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About the job

Pourquoi Rejoindre Koders

KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.

Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie

Koders cherche pour son client dans le secteur public, un lead tech en intégration KAFKA (H/F).

Le poste est basé à proximité de Bourgoin Jallieu.

Télétravail 2 jours par semaine effectif après les 3 premiers mois.

Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge du :

  • Déploiement et de la configuration d'un cluster Apache Kafka en production.
  • L'administration et l'industrialisation de la plateforme.
  • La supervision et la sécurité de Kafka.

Idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 en informatique, vous démontrez une passion pour les sujets technologiques.

Vous capitalisez 2 à 3 expériences sur des projet d'intégration Kafka.

Vous avez au minimum 10 ans d'expérience en tant que lead tech.

Les Compétences Attendues
  • Expérience avérée avec Apache Kafka dans un contexte AWS Paas MSK et ses composants (Kafka Streams, Kafka Connect, etc.).
  • Des connaissances en Kafka MirrorMaker seraient grandement appréciées
  • Solides compétences en programmation (Java, Scala, Python, etc.).
  • Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL.
  • Expérience avec les outils de gestion de configuration et de déploiement (Docker, Kubernetes, etc.).
  • Connaissance d'autres outils d'intégration de données tels que Talend, Tibco, etc.
  • Compétences linguistiques en anglais (écrit et oral).
  • Connaissance des services AWS (Amazon Web Services).
  • Connaissances en réseaux (TCP/IP, DNS, VPN, etc.).
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler en équipe.
  • Bonnes compétences en communication et en documentation
  • Tickets restaurants
  • Prime de vacances
  • Prise en charge mutuelle (50% employeur)
  • Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur)
  • Prise en charge des abonnements transports (50% employeur)
  • Télétravail possible
  • Rémunération selon profil

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