Coordinateur(trice) Horlogerie Tradition (Genève, GE, CH) bei Richemont

Nous recherchons pour nos équipes Traditions, un(e) Coordinateur(trice) Horlogerie Tradition. En collaboration avec l'expert horloger, vous piloterez et coordonnerez les projets de restauration et de SAV horloger, de la réception à la remise au service commercial, en veillant au respect des délais, des budgets, de la qualité et de l'intégrité. Vous participerez également aux réunions de restauration et assurerez toutes les missions administratives liées à l'horlogerie.

VOS MISSIONS

Gestion et coordination

• Organiser les transports sécurisés des composants
• Gérer les flux physiques et informatiques des restaurations horlogères
• Saisir les données dans ACCESS, EXCEL, PEGA et SAP
• Assurer le suivi administratif des facturations et des gravures
• Analyser mensuellement les projets horlogers (suivi, qualité, délais) et proposer des optimisations
• Créer de nouveaux fournisseurs dans SAP

Gestion du stock

• Assurer les inventaires de stock des produits horlogers
• Éditer les confirmations de confiés aux fournisseurs en lien avec le contrôle RID
• Assurer le matériel nécessaire aux expéditions

Environnement produit

• Attribuer des écrins et des pochettes HJ pour les pièces en cours de restauration
• Suivi des commandes des développements d’écrins

VOS COMPETENCES

• Vous possédez des connaissances techniques de restauration horlogères et/ou joaillières ou tout autre métier d’art lié à ces deux domaines
• Vous avez un réel intérêt pour l’histoire ainsi que la culture horlogère et joaillière
• Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils informatiques: SAP, Microsoft Office (Access, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, etc...) ainsi que des outils de gestion de projets
• Vous travaillez avec rigueur, organisation et avez le sens du détail
• Vous êtes force de propositions et appréciez travailler en équipe
• Vous parlez français et anglais

CE QUE NOUS OFFRONS

• Nous créons un environnement positif et mettons en valeur vos performances personnelles et celles de l'équipe.
• Nous sommes totalement transparents et partageons avec vous : les stratégies de la Maison, les informations clés, les besoins des autres départements de l'entreprise.
• Nous vous formons en permanence su : le savoir-faire de Cartier, le paysage concurrentiel, les nouveautés au sein de l’industrie, les meilleures pratiques en matière d'expérience client.

Si votre candidature est retenue, vous aurez l’opportunité de rencontrer la manager et les ressources humaines afin de discuter de cette opportunité.