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FP&A Analyst Jr. (Mexico, CMX, MX, 01900) bei Coty

Coty · Mexico City, Mexiko · Onsite

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PUESTO: FP&A Analyst

DEPARTAMENTO: Finance

DIVISIÓN: Cross Bussiness

MANAGER DIRECTO:

GERENTE/DIRECTOR:

FECHA ESTIMADA DE INGRESO:  

 

DESCRIPCION DEL PUESTO:

El Analista FP&A Junior es responsable de brindar soporte en la planeación, análisis y reporte financiero para las diferentes unidades de negocio. Deberá colaborar con áreas como Finanzas, Direccion, Marketing, Supply Chain y Ventas para asegurar visibilidad y control de los resultados financieros. Este rol es ideal para personas con alta capa cidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender el negocio desde sus fundamentos.

 

RESPONSABILIDADES: (actividades a desarrollar, equipo a cargo, alcances, etc.)

  • Apoyar en la elaboración de presupuestos, pronósticos y outlooks mensuales
  • Dar soporte al FP&A Manager en los reportes financieros periódicos.
  • Apoyar al FP&A Manager a analizar resultados financieros mensuales frente al presupuesto y forecast, identificando riesgos y oportunidades.
  • Dar seguimiento a KPIs financieros clave (ventas, márgenes, gastos, etc.).
  • Colaborar con áreas comerciales y de marketing en el entendimiento del P&L.
  • Colaborar con áreas operativas y comerciales para entender drivers del negocio.
  • Automatizar reportes y procesos utilizando herramientas como Excel, Power BI o sistemas ERP.
  • Dar soporte al FP&A Manager en el proceso de cierre mensual con análisis detallado del P&L, balance y flujo de efectivo.

 

 

PERFIL DEL CANDIDATO: (experiencia, aplicaciones, idiomas (mencionar nivel) deseables, etc.)

 

Requisitos indispensables:

  • Licenciatura en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración o carrera afín.
  • Experiencia de 3 años en áreas de FP&A, análisis financiero, controlling o roles similares.
  • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos).
  • Experiencia para manejar modelos financieros.

 

Idiomas:

  • Inglés: Nivel intermedio - avanzado.

 

Aplicaciones:

  • ERP (SAP, Oracle, etc.).
  • Excel (nivel avanzado).
  • Power BI.

 

 

COMPETENCIAS GENERALES (Soft & Hard Skills):

  • Pensamiento analítico y estratégico.
  • Atención al detalle y precisión numérica.
  • Comunicación efectiva.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados.
  • Proactividad.
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