Homeoffice PAHO Consultant - Desarrollo Guía Nacional de Vigilancia Epidemiológica bei Pan American Health Organization (PAHO)

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - International PAHO Consultant

Job Posting:

July 25, 2025

Closing Date:

August 2, 2025, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

BOL Bolivia

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Titulo Consultoría: Categoría Banda Lugar de Servicio Consultor(a)Internacional en Desarrollo de Guía Nacional de Vigilancia Epidemiológica, la cual integrará también el componente de vigilancia comunitaria.

Categoría: IPC

Banda: Bmínima

Lugar de servicio: Bogotá, Colombia

1. Objetivo/Contexto:

En el marco del fortalecimiento de las capacidades nacionales y subnacionales para la prevención, detección temprana y respuesta efectiva ante eventos de salud pública, el Ministerio de Salud y Deportes (MSyD) del Estado Plurinacional de Bolivia, en coordinación con la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS), impulsa el desarrollo de la Inteligencia Epidémica para la alerta temprana de emergencias de salud. En ese contexto se viene trabajando en la expansión de la vigilancia de eventos de base comunitaria incluido el desarrollo de guías, protocolo y particularmente la Guía Nacional de Vigilancia Epidemiológica, incorporando de manera integral el componente de vigilancia comunitaria. Esta iniciativa estratégica busca consolidar un enfoque integral, participativo e intercultural, que articule los lineamientos de las normativas nacionales con los compromisos internacionales en vigilancia, especialmente en el marco del Reglamento Sanitario Internacional (RSI) y de políticas nacionales como el Modelo SAFCI Mi Salud. El objetivo es fortalecer la capacidad del país para detectar, notificar y responder oportunamente ante eventos de importancia en salud pública, incluyendo brotes epidémicos, emergencias sanitarias y otras amenazas. La vigilancia comunitaria se reconoce como una herramienta clave para ampliar el alcance territorial de los servicios de salud, fomentar la participación activa de las comunidades, y establecer mecanismos de alerta temprana desde los territorios. Su incorporación en la guía permitirá una articulación efectiva entre la comunidad y el sistema nacional de vigilancia, favoreciendo intervenciones oportunas, culturalmente pertinentes y adaptadas a los contextos locales. La futura guía o protocolo facilitará la incorporación de enfoques diferenciales y territoriales que respondan a las realidades epidemiológicas, sociales y operativas del país. Además, contribuirá al fortalecimiento del Modelo de Salud Familiar Comunitaria Intercultural (SAFCI), vigente desde 2013, que promueve la participación social, el diálogo de saberes y la complementariedad entre la medicina tradicional y convencional. En definitiva, esta herramienta técnica será fundamental para consolidar una vigilancia epidemiológica integrada, resiliente y con base comunitaria, asegurando una respuesta más eficaz y sostenible frente a riesgos y emergencias sanitarias desde un enfoque preventivo, inclusivo y territorializado. En este sentido, bajo la coordinación directa del Representante de la OPS/OMS en Bolivia, siguiendo los mandatos vigentes de la OPS con Bolivia, el/la consultor/a contribuirá a los mencionados 2 resultados mediante el cumplimiento de los siguientes objetivos: General: Fortalecer la inteligencia epidémica para la alerta temprana de emergencias de salud, incluido el desarrollo de guías y protocolos nacionales, así como el desarrollo de una Guía Nacional de Vigilancia Epidemiológica que incluya la vigilancia comunitaria, con un enfoque integral, participativo e intercultural, alineado a las normativas nacionales e internacionales, que fortalezca la capacidad del país para detectar, notificar y responder ante eventos de importancia en salud pública.

2. Responsabilidades y Actividades Principales:

Bajo la coordinación directa del Asesor Internacional de Emergencias de la OPS/OMS en Bolivia, siguiendo los mandatos vigentes de la OPS con Bolivia, el/la consultor/a realizará las siguientes actividades:

● Analizar documentación de referencia de otros países, el marco normativo nacional y otros documentos técnicos relevantes, con el fin de identificar elementos aplicables al contexto boliviano y evaluar su alineación con las necesidades territoriales y comunitarias.

● Realizar un diagnóstico integral estado actual del sistema de vigilancia en los sistemas de salud y en las comunidades, considerando dimensiones normativas, socioculturales, operativas y de gobernanza local.

● Asegurar la integración del enfoque intercultural, de derechos, género y ciclo de vida, en línea con las prioridades de salud pública del país.

● Facilitar reuniones técnicas y talleres participativos con autoridades nacionales, locales, organizaciones comunitarias, personal de salud y otros actores clave, promoviendo un enfoque colaborativo e intercultural que permita recoger insumos relevantes para la adaptación de la guía.

● Identificar y adaptar buenas prácticas internacionales en vigilancia epidemiológica y vigilancia comunitaria, asegurando su coherencia y aplicabilidad dentro del marco normativo y operativo del sistema de salud boliviano.

● Proponer una estructura inicial del documento técnico normativo adaptada al contexto nacional, incorporando procedimientos, protocolos y mecanismos de coordinación claros, culturalmente pertinentes y fácilmente aplicables en el territorio.

● Presentar una versión preliminar del lineamiento, guía o documento nacional a instancias técnicas del Ministerio de Salud y Deportes, OPS/OMS y otros socios estratégicos, sistematizando las observaciones recibidas asegurando que se integren de forma estructurada, fundamentada y viable en el documento final.

● Organizar y facilitar un taller de validación para probar la funcionalidad del lineamiento, guía o documento nacional en escenarios prácticos, recogiendo aportes para su mejora final.

● Elaborar informes técnicos de avance que incluyan observaciones, recomendaciones y medios de verificación como documentos, listas de asistencia, presentaciones y registros generados durante el proceso de revisión y construcción.

● Entregar la versión final validada de la guía, junto con un informe técnico que incluya fuentes de verificación, recomendaciones para su implementación, monitoreo y sostenibilidad en el tiempo.

● Facilitar jornadas de socialización y capacitación en el uso de la Guía y los protocolos.

● Los demás que sean necesarios para cumplir con el objeto del contrato.

● Elaborar una presentación ejecutiva (PowerPoint) y un resumen ejecutivo de máximo dos páginas que destaquen los contenidos clave, enfoque metodológico, conclusiones y recomendaciones, conforme al formato establecido por OPS.

● Elaborar una propuesta de Procedimiento Operativo Estandarizado (POE) para la alerta temprana y respuesta a eventos detectados mediante la vigilancia comunitaria, definiendo roles, flujos de información, tiempos de respuesta y mecanismos de articulación institucional.

● Revisar y validar la propuesta del POE en conjunto con las autoridades nacionales competentes y otros actores relevantes, asegurando su aplicabilidad en distintos contextos territoriales del país.

● Realizar informes de seguimiento y final con sus respectivos instrumentos y herramientas de acuerdo con los lineamientos establecidos por la OPS.

● Elaboración de una propuesta de Procedimiento Operativo de Respuesta a eventos de vigilancia comunitaria en Bolivia.

● Desarrollar una herramienta didáctica que facilite la capacitación del personal de salud y líderes comunitarios en las guías y protocolos desarrollados.

3. Competencias
• Actitud general en el trabajo: Mantiene la integridad y adopta un enfoque y una postura éticos claros; demuestra su compromiso con el mandato de la Organización y promueve los valores de la Organización en el trabajo y el comportamiento diarios; es responsable del trabajo realizado de acuerdo con su función y sus responsabilidades; es respetuoso con sus colegas y homólogos y goza de su confianza.
• Colabora y coopera con los demás: Trabaja en colaboración con los miembros del equipo y sus homólogos para lograr resultados; fomenta la cooperación y establece relaciones; ayuda a los demás cuando se le pide; acepta la responsabilidad conjunta de los éxitos y defectos del equipo.
• Comunicación efectiva: Expresarse con claridad al hablar/Escribir con eficacia/Escuchar/Compartir conocimientos - Calidad y cantidad de la comunicación dirigida a la audiencia. Escucha atentamente y no interrumpe a otros oradores. Adapta el estilo de comunicación y el contenido escrito para garantizar que la audiencia los entiende de forma adecuada y precisa (por ejemplo, presentaciones en PowerPoint, estrategias de comunicación, planes de ejecución). Comparte información abiertamente con sus colegas y transfiere conocimientos, según sea necesario.
• Producir resultados: Produce resultados de alta calidad y soluciones viables que satisfacen las necesidades de los clientes. Trabaja de forma independiente para producir nuevos resultados y establece sus propios plazos de forma eficaz y eficiente. Demuestra una actitud positiva al trabajar en nuevos proyectos e iniciativas. Se responsabiliza de sus propios éxitos y errores y aprende de la experiencia.

4.Perfil Profesional Requerido
Formación Académica y Complementaria:

Profesional en cualquier campo de las ciencias de la salud, las ciencias sociales o áreas afines, por una universidad reconocida con posgrado en epidemiologia o salud pública.

Idiomas: Dominio de Español. Conocimiento intermedio de inglés.

Experiencia Profesional:

Siete años de experiencia nacional e internacional combinada en cooperación técnica en salud pública, epidemiología y vigilancia. Deseable: Experiencia en salud pública internacional y experiencia internacional en cooperación técnica en proyectos de vigilancia.

Experiencia en la implementación o gestión de proyectos relacionados con vigilancia comunitaria y salud pública.

Experiencia comprobada en la elaboración de informes técnicos, análisis de brechas, y propuestas de adaptación de guías, manuales o protocolos en el ámbito sanitario.

Se valorará la experiencia de trabajo de salud pública con comunidades amazónicas, organismos internacionales, agencias de cooperación o instituciones del Sistema de Naciones Unidas.

5. Entregables:
Primer Producto 20%
Borradores técnicos de la Guía Nacional de Vigilancia Epidemiológica
Versión preliminar y versión técnica revisada de la guía, incluyendo protocolos, definiciones operativas, flujos de información, niveles de actuación, procedimientos de notificación y respuesta ante eventos de interés en salud pública, con integración del componente de vigilancia comunitaria.
Fecha de Entrega: 20 septiembre 2025
 

Segundo Producto 20%
Módulo de capacitación y/o manual operativo
Herramienta didáctica que facilite la capacitación del personal de salud y líderes comunitarios, incluyendo el Procedimiento Operativo Estandarizado (POE) para la detección, notificación, análisis y respuesta a eventos en el marco de la vigilancia comunitaria en Bolivia.
Fecha de Entrega: 31 octubre 2025
 

Tercer Producto 20%
Informe final consolidado
Documento que incluya:
✓La versión validada y final de la Guía Nacional de Vigilancia Epidemiológica.
✓El resumen de las acciones desarrolladas durante la consultoría.
✓Los principales hallazgos, recomendaciones y medios de verificación generados en el proceso.
✓Un anexo con versiones digitales de todos los productos elaborados.
Fecha de Entrega: 30 noviembre 2025

Cuarto Producto 10%
Planes de acción nacionales desarrollados para cinco países a partir del plan de acción regional para fortalecer la Inteligencia Epidémica para la alerta temprana de emergencias de salud.
Fecha de Entrega: 10 diciembre 2025
 

Quinto Producto 30%
Desarrollar una propuesta de documento con terminología y conceptos básicos de Inteligencia Epidémica para someter a consulta de expertos
Fecha de Entrega: 15 diciembre 2025

6. Periodo del Contrato
El contrato tendrá una vigencia desde la firma del contrato y hasta el 31 de diciembre del 2025.

Conocimientos Técnicos:

Dominio de conceptos y herramientas en epidemiología, vigilancia en salud pública y salud comunitaria. Conocimientos sobre metodologías participativas y diagnóstico situacional. Manejo de herramientas digitales para la recolección, sistematización y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.

Capacidad demostrada para utilizar eficazmente un ordenador y programas informáticos como Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Microsoft SharePoint

Aptitudes y Habilidades:

Capacidad analítica y redacción técnica.

Habilidades para la facilitación de talleres participativos y trabajo colaborativo con múltiples actores. Sensibilidad intercultural, adaptabilidad al trabajo en contextos comunitarios y orientación a resultados.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

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