Homeoffice Lead Developer Full Stack (100% remote possible) (H/F)
WINK · Paris, Île-de-France , · Remote
About the job
Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi
DescriptionWink propose un logiciel de gestion des recrutements innovant à destination des entreprises et cabinets de recrutement. Fondé par des experts du recrutement, Wink est basé dans l'incubateur d'HEC à Station F. Nous accompagnons quotidiennement plusieurs centaines d'entreprises. Notre solution offre tous les outils pour optimiser leurs processus de recrutement : - Création d'offres d'emploi attractives (recommandations via IA) - Diffusion sur plus de 70 sites d'emploi (LinkedIn, Indeed, HelloWork, France Travail...) - Gestion optimisée des candidatures (étapes du processus sur mesure, envoi de messages intégré, évaluations des candidats...) - Recrutement collaboratif Au vu de la croissance de notre activité, nous recherchonsau vu de la croissance de notre activité, nous recherchons un Lead Developer Full Stack H/F pour accélérer le développement produit ASAP. Poste ouvert au remote partiel ou total. Le poste : Rattaché à l'équipe technique et produit, tu auras pour mission principale de diriger techniquement notre solution tout en continuant de développer des fonctionnalités pour répondre aux besoins de nos clients. En tant que Lead Developer Full Stack, tu joueras également un rôle actif dans le développement de l'équipe de développement et tu auras la responsabilité de manager un profil junior dès ton intégration. L'équipe que tu rejoins est à taille humaine et l'échange ainsi que le partage sont des valeurs fondamentales de l'entreprise. Tes missions principales seront : - Coordonner, planifier et assurer le bon développement des fonctionnalités en coopération avec l'équipe produit composée d'un Product Manager ainsi qu'un UI/UX designer. - Intégrer et développer les nouvelles fonctionnalités en veillant à une compatibilité avec notre infrastructure existante. - Participer au management et au recrutement de l'équipe tech. - Sélectionner et implémenter les solutions complémentaires pour créer un environnement tech performant. - Être garant des choix techniques, de l'évolution de l'architecture logicielle et du code Stack technique : Architecture : - Serverless - Monorepo Infrastructure : - IaC Terraform Cloud : - AWS - Lambda - API Gateway - S3 - RDS - EventBridge - VPC - StepFunctions - CloudFront Base de données : - PostgreSQL Langages : - NodeJS - Python - TypeScript - Vue 3 - Nuxt 3 Tooling : - Pnpm - GitHub - ClickUp - EsLint - Jest Profil recherché : - BAC+5 en secteur ingénieur/informatique - +3 ans d'expérience en tant que développeur/tech lead - Tu maitrises la stack technique d'entreprise (ci-dessus) - Tu es ouvert à l'usage d'outils no-code (Bubble, Webflow, Figma, Notion, Zapier,..) - Tu as déjà managé des équipes (c'est un plus) Orienté challenge et résultat avec un mindset d'entrepreneur, tu as à coeur d'évoluer dans l'univers d'une Start-up en pleine croissance ! Process de recrutement : - 1er entretien avec Jules (co-fondateur & PM) - 2ème entretien avec Hugo (co-fondateur), Arnaud (cofondateur) - 3ème entretien, un échange avec CTO externe : étude de cas à présenter - 4ème entretien, un moment sympa (au bureau ?) pour découvrir le reste de l'équipe
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
DescriptionWink propose un logiciel de gestion des recrutements innovant à destination des entreprises et cabinets de recrutement. Fondé par des experts du recrutement, Wink est basé dans l'incubateur d'HEC à Station F. Nous accompagnons quotidiennement plusieurs centaines d'entreprises. Notre solution offre tous les outils pour optimiser leurs processus de recrutement : - Création d'offres d'emploi attractives (recommandations via IA) - Diffusion sur plus de 70 sites d'emploi (LinkedIn, Indeed, HelloWork, France Travail...) - Gestion optimisée des candidatures (étapes du processus sur mesure, envoi de messages intégré, évaluations des candidats...) - Recrutement collaboratif Au vu de la croissance de notre activité, nous recherchonsau vu de la croissance de notre activité, nous recherchons un Lead Developer Full Stack H/F pour accélérer le développement produit ASAP. Poste ouvert au remote partiel ou total. Le poste : Rattaché à l'équipe technique et produit, tu auras pour mission principale de diriger techniquement notre solution tout en continuant de développer des fonctionnalités pour répondre aux besoins de nos clients. En tant que Lead Developer Full Stack, tu joueras également un rôle actif dans le développement de l'équipe de développement et tu auras la responsabilité de manager un profil junior dès ton intégration. L'équipe que tu rejoins est à taille humaine et l'échange ainsi que le partage sont des valeurs fondamentales de l'entreprise. Tes missions principales seront : - Coordonner, planifier et assurer le bon développement des fonctionnalités en coopération avec l'équipe produit composée d'un Product Manager ainsi qu'un UI/UX designer. - Intégrer et développer les nouvelles fonctionnalités en veillant à une compatibilité avec notre infrastructure existante. - Participer au management et au recrutement de l'équipe tech. - Sélectionner et implémenter les solutions complémentaires pour créer un environnement tech performant. - Être garant des choix techniques, de l'évolution de l'architecture logicielle et du code Stack technique : Architecture : - Serverless - Monorepo Infrastructure : - IaC Terraform Cloud : - AWS - Lambda - API Gateway - S3 - RDS - EventBridge - VPC - StepFunctions - CloudFront Base de données : - PostgreSQL Langages : - NodeJS - Python - TypeScript - Vue 3 - Nuxt 3 Tooling : - Pnpm - GitHub - ClickUp - EsLint - Jest Profil recherché : - BAC+5 en secteur ingénieur/informatique - +3 ans d'expérience en tant que développeur/tech lead - Tu maitrises la stack technique d'entreprise (ci-dessus) - Tu es ouvert à l'usage d'outils no-code (Bubble, Webflow, Figma, Notion, Zapier,..) - Tu as déjà managé des équipes (c'est un plus) Orienté challenge et résultat avec un mindset d'entrepreneur, tu as à coeur d'évoluer dans l'univers d'une Start-up en pleine croissance ! Process de recrutement : - 1er entretien avec Jules (co-fondateur & PM) - 2ème entretien avec Hugo (co-fondateur), Arnaud (cofondateur) - 3ème entretien, un échange avec CTO externe : étude de cas à présenter - 4ème entretien, un moment sympa (au bureau ?) pour découvrir le reste de l'équipe
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)
