Hybrid Leader Technico-fonctionnel Data Volume Management H/F/X

POURQUOI POSTULER ?

Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).

Nous réalisons des projets d’implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences..

🎯 LES MISSIONS :

Nous recherchons un(e) Leader Technico-fonctionnel spécialiste du Data Volume Management qui accompagnera la croissance de notre équipes et guidera nos clients dans la mise en œuvre des techniques et des solutions dans nos écosystèmes SAP et Microsoft.

Vous serez en charge de coordonner les équipes en place et de participer à nos projets soit en région ou soit dans toute la France.

Porter la vision et l’offre de la practice Data Volume Management

Piloter les équipes de réalisation

Recueillir les besoins auprès des utilisateurs

Répondre aux besoins clients en mode projet dans des contextes innovants

Conseiller les parties prenantes sur les techniques à employer et les solutions à mettre en place ((purge, archivage…) pour gérer les volumes de données dans le cadre de nos migrations S4, de nos projets et de nos TMA

Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques

Paramétrer les solutions en fonction des besoins utilisateurs

Vérifier et corriger le paramétrage en phase de recette

Accompagner et former les utilisateurs

S’informer et se former sur les architectures et outils disponibles, tout au long des missions

💪 PROFIL IDEAL :

• Minimum 8 années d’expérience sur le Data Volume Management
  
• Maîtrise des techniques et solutions disponibles en écosystème SAP et idéalement Microsoft
  
• Avoir participé à différentes phases d’un projet : Conception générale, détaillée, ateliers, recueil des besoins, paramétrage, test, validation, formation utilisateurs et documentation
  
• Posture conseil
  
• Bon relationnel
  
• Facilité d’adaptation
  
• Capacité d’écoute
  
• Maitrise de l’anglais (nos différents clients évoluent dans un environnement multiculturel au sein de projets internationaux)
  
• Mobilité nécessaire pour répondre aux besoins de nos clients »
  

💗 AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :

Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets (encadrement de juniors, participation aux avant-ventes, expert solution, etc.), mais aussi au sein de la société.

Perspectives d’évolution :

• Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
• Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes

Initiatives et contribution :

• Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
• Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences…
• Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.

Exemples d'initiatives en 2024 :

• Taskforces sur la sécurisation des projets
• Amélioration du delivery
• Optimisation des outils et méthodologies

Impact au-delà de la mission principale :

• Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.

Culture du télétravail :

• Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.

Environnement de travail :

• Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
• De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.

2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager

3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et/ou Associé

Découvrez nos projets :

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.

En attendant et afin d'en savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lire les avis de nos collaborateurs sur le site