About the job
Dans le cadre du renforcement de notre Direction Technique des Produits Vie, dédiée à la création et au pilotage de tous types de produits d’assurance Vie – épargne-retraite ou individuelle, prévoyance, emprunteur etc. -, nous recrutons une ou un :Actuaire Produits Epargne/Retraite La Direction Technique et Produit Epargne/Retraite est structurée en deux pôles : - le pôle Produits Epargne/Retraite qui a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre les meilleures propositions pour nos clients en réponse aux demandes de nos Directions Commerciales multi réseaux (direct, agents et courtiers) et de la réglementation,
- et le pôle Technique Epargne/Retraite qui tarifie et pilote techniquement les produits dans le respect des normes de rentabilité et s’assure de l’optimisation.
Vous intégrez le pôle Technique, composé de 8 collaborateurs qui accompagnent les ambitions de développement du groupe Abeille Assurances sur le marché de l’épargne et de la retraite qui valorisent la transformation et l’innovation. A ce titre, vous intervenez sur les sujets suivants :RENTABILITE - Sur la base des modèles et outils de rentabilité fournis par les équipes ASM :
- Suivi et analyse annuelle du new business à toutes les mailles pertinentes
- Production la partie technique de la Product review
- Traitement des dérogations et de leurs impacts sur la rentabilité de l’épargne/retraite
- Suivi de la rentabilité spot du portefeuille (à toutes mailles adéquates) via le suivi de la marge technique
- Co-validation avec l’équipe ASM le suivi annuel de la rentabilité du portefeuille et de la production par produit
- Co-construction et mise en place d’un dispositif de quantification des expositions
- Participation et challenge de la construction / maintenance par les équipes Modèles des outils de calcul de marge technique
- Elaboration technique des nouveaux produit/évolution produit
- Analyse de la rentabilité des offres commerciales
- Suivi des schémas de commissionnement et de sur-commissionnement en standard et sur-mesure
PILOTAGE TECHNIQUE ET PB - Elaboration et production des hypothèses biométrique/sinistralité/chutes nécessaires au calcul S2
- Suivi trimestriel des hypothèses produits et stock et éléments de compréhension des évolutions de ces hypothèses à toutes mailles adéquates
- Réalisation des études ponctuelles en lien avec les besoins du service
- Construction du Business Plan lors de la mise en place de partenariats /réponse aux AO
- Rédaction des supports pour les instances déterminant et validant les taux de PB hors AFER et décline ces décisions opérationnellement
- Evaluation des charges d’IC PB dans le cadre du plan et participe aux échanges sur la détermination de la chronique de taux
TRANSVERSE ACTIVITE VIE - Réalisation des reporting mensuels Activité Vie (synthétique et détaillé)
- Mise à disposition des hypothèses du plan et des Revues du Plan (arbitrage & production et taux de PB non AFER) à la finance
- Analyse annuelle de l’allocation des frais généraux par réseaux et produits
- Participation et challenge de la construction / maintenance / Méthodologie par les équipes ASM des outils et enjeux de valeur client
- Suivi et analyse annuelle des valeurs clients produites par l’ASM et interaction avec la distribution pour les actions à mener
- Suivi mensuel des indicateurs de chutes, arbitrage et cash flow au global des apporteurs
- Appui technique sur les sujets réglementaires (recommandations audit/ACPR, autres)
Votre profil :De formation supérieure (type Mastère 2 / Ecole de Commerce/ Actuaire), vous justifiez d’une première expérience dans une fonction de chargé d’études actuarielles dans le domaine de l’assurance vie.Doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez une appétence pour le travail en équipe. Disposant d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes tenace, entreprenant et savez évoluer en autonomie. Vous êtes tenace, entreprenant et facilitateur avec de bonnes capacités de vulgarisation.Nous vous proposons de rejoindre une organisation dynamique dans un poste évolutif au sein d’Abeille Assurances.Ce que nous avons à vous proposer ?Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
Et après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.Et nous ?Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).Plus d’informations sur Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.Plus d’infos sur
