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Hybrid Trabajo Remoto / Asesores Call Center / Horario Turno Mañana C/Sin Exp. Trabajo Remoto / Asesores Call Center / Horario Turno Mañana C/Sin Exp.

Covisian Perú  ·  nan, · Hybrid

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About the job

¡Buscamos #Covisianlovers con ganas de crecer!Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 26° del GPTW, líderes en servicios de Call Center.

Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:

ASESOR DE PORTABILIDAD (Bono de Luz + Herramientas)

Horario: Lunes a Sábado 9AM - 6PM Días de descanso: Domingos

Modalidad de trabajo: Remoto

(Entregamos Laptop / Headset /Modem)

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

  • Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley

(Gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.).

  • Sueldo Básico de S/. 1025 + Planilla + COMISIONES ALTAS E ILIMITADAS + Bono de Luz + Herramientas + Dsctos Corporativos + Estudios Gratuitos + Linea de Carrera
  • Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
  • Línea de carrera desde el 3° mes.
  • Pagos puntuales.
  • Convenios educativos con universidades, institutos.
  • Empresa con Sello “Empresa Segura” libre de discriminación y violencia contra la mujer.
  • Programa de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.
  • Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.

¿QUÉ BUSCAMOS?

  • NECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet.
  • Residir Distritos en Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio)
  • DNI vigente, Ser mayor de edad.
  • Mínimo secundaria completa
  • Actitud y ganas de tener un trabajo estable.

#ContigoTodoEsMejorNuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.
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