Remote CAS | Agile Coach Pleno - Vertical Canais Digitais e Físicos Trabalho Remoto Efetivo
Sicredi · Brazil, · Remote
About the job
Descrição da vaga
Você tem interesse em auxiliar times de desenvolvimento a extraírem seu máximo potencial, sugerindo práticas de organização e forma de trabalho? Gosta de trabalhar de maneira colaborativa, com oportunidade para inovar, sugerir as melhores soluções e fazer a diferença na vida das pessoas? Então venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
Entender as dores e necessidades de cada um, buscando o bem coletivo;
Facilitar Concepções, Inception, Retrospectivas e/ou Pré-Games;
Treinar e mentorar o time em práticas ágeis;
Realizar a conexão entre o foco no resultado e nas entregas com as melhores práticas de desenvolvimento;
Interagir com outros times da empresa para facilitar a comunicação e o fluxo de trabalho do time;
Participar e contribuir com a comunidade ágil para evoluir os modelos e práticas de trabalho na Organização;
Operar para que a gestão de fluxo seja feita para minimizar gargalos, dependências e desperdícios;
Fomentar o uso de métricas de eficiência dentro dos times para seu aprendizado e melhoria contínua.
Estamos buscando pessoas inspiradas por tecnologia e inovação, capazes e engajadas para atuar no time do Crédito aqui do Sicredi.
Requisitos e qualificações
Experiência prévia com Kanban, métricas ágeis e Forecasting;
Experiência prévia como Scrum Master ou Agile Coach;
Conhecimentos em requisitos ágeis e gestão de produto para apoiar o time de produto;
Conhecimentos no uso de OKR;
Conhecimento de Extreme Programming e práticas de engenharia ágil;
Certificação CSM, CSPO, KSD, KSI, KCP ou equivalente;
Excelente comunicação interpessoal, com habilidade de criar conexões entre as pessoas.
E Seria Legal Se Tivesse
Conhecimento em técnicas de discovery;
Experiência com OKR Champion;
Conhecimento de técnicas de coaching.
Informações adicionais
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No Sicredi Você Vai Ter
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!
Você tem interesse em auxiliar times de desenvolvimento a extraírem seu máximo potencial, sugerindo práticas de organização e forma de trabalho? Gosta de trabalhar de maneira colaborativa, com oportunidade para inovar, sugerir as melhores soluções e fazer a diferença na vida das pessoas? Então venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
Entender as dores e necessidades de cada um, buscando o bem coletivo;
Facilitar Concepções, Inception, Retrospectivas e/ou Pré-Games;
Treinar e mentorar o time em práticas ágeis;
Realizar a conexão entre o foco no resultado e nas entregas com as melhores práticas de desenvolvimento;
Interagir com outros times da empresa para facilitar a comunicação e o fluxo de trabalho do time;
Participar e contribuir com a comunidade ágil para evoluir os modelos e práticas de trabalho na Organização;
Operar para que a gestão de fluxo seja feita para minimizar gargalos, dependências e desperdícios;
Fomentar o uso de métricas de eficiência dentro dos times para seu aprendizado e melhoria contínua.
Estamos buscando pessoas inspiradas por tecnologia e inovação, capazes e engajadas para atuar no time do Crédito aqui do Sicredi.
Requisitos e qualificações
Experiência prévia com Kanban, métricas ágeis e Forecasting;
Experiência prévia como Scrum Master ou Agile Coach;
Conhecimentos em requisitos ágeis e gestão de produto para apoiar o time de produto;
Conhecimentos no uso de OKR;
Conhecimento de Extreme Programming e práticas de engenharia ágil;
Certificação CSM, CSPO, KSD, KSI, KCP ou equivalente;
Excelente comunicação interpessoal, com habilidade de criar conexões entre as pessoas.
E Seria Legal Se Tivesse
Conhecimento em técnicas de discovery;
Experiência com OKR Champion;
Conhecimento de técnicas de coaching.
Informações adicionais
- ESTE CAMPO É DE USO EXCLUSIVO PARA PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS*
____________________________________________________
No Sicredi Você Vai Ter
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Avaliando o seu currículo2Avaliando o seu currículo
- Etapa 3: Avaliando suas habilidades3Avaliando suas habilidades
- Etapa 4: Alinhamento de expectativas4Alinhamento de expectativas
- Etapa 5: Bate Papo com GP5Bate Papo com GP
- Etapa 6: Identificando o seu perfil (PDA) 6Identificando o seu perfil (PDA)
- Etapa 7: Bate Papo com a Área7Bate Papo com a Área
- Etapa 8: Desafio Técnico8Desafio Técnico
- Etapa 9: Assessment9Assessment
- Etapa 10: Contratação10Contratação
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!
