Homeoffice Product Owner, Digital Payments with verification

Who We Are

Insurity’s vision is all about empowerment. Empowering insurance organizations to quickly capitalize on new opportunities by delivering the world’s most configurable, cloud-native, easy-to-use, and intuitively analytical software. It’s also about empowering our team members through tools, training, teamwork, and professional development opportunities.

To talk the talk, we must walk the walk. We are the largest cloud-based insurance software provider for the Property & Casualty market. In 2021, we were trusted by 15 of the top 25 P&C carriers – now, in 2024, we are trusted by 22 of the top 25 P&C carriers. That’s proof we walk the walk. While our product suites are some of the most compelling in the industry, it’s our team members who deliver the exceptional value and unrivaled industry expertise our customers appreciate from us.

Our team tells us over and over; working at Insurity offers you the opportunity to collaborate with and learn from some of the most creative and knowledgeable minds in insurance technology. You’ll feel welcomed even before you start your first day with us through our award-winning onboarding program.

Take the first step to joining our team by applying today and we look forward to seeing #UatInsurity.

Insurity’s Next Product Owner

We’re looking for a self-starter, someone who loves to learn and collaborate with others. In this role, you’ll be working with several scrum teams and learning about several products in the Insurity portfolio – Digital Payments (outbound and inbound) and the Sure Premium Audit and Loss Control platform. In addition, you’ll be responsible for managing vendor relationships, driving product work, and supporting customers onboard and post-go-live.

What Our Product Owner Will Do

• Works closely with Product Manager to translate product vision, strategy, and roadmap to epics and stories delivered through sprints and releases.
• Collaborate with stakeholders on feature requirements and scope for release planning
• Manage the relationship with vendors integrated with the product and keep abreast of their roadmaps and product direction
• Collaborate with internal stakeholders to ensure consensus on sprint priorities and scope of proposed enhancements
• Determine whether new features can be released, accountable for the clean release of features
• Work with stakeholders and scrum team leads to clarify scope and coordinate estimates for presales projects
• Identify business requirements and write well-defined stories and supporting artifacts that define the “what” and “why” for the scrum teams.
• Ensure solutions built by the scrum team align to stakeholder expectations
• Facilitate refinement sessions with the scrum team and ensure sprints are well planned
• Provide backlog management, iteration planning, and elaboration of the user stories
• Provide timely and accurate project status for stakeholders
• Stay up to date on industry and job-related trends and best practices, including reading relevant publications, articles, blogs, etc.
• Support customers who are onboarding the product
• Support the triage of issues coming in from customers
  
  
  

Who We’re Looking For

• Analytical and critical thinking, data-driven
• Strong operational mindset, decisive, “get it done” mentality
• Written and oral English communication
• Time management including work planning, prioritization, and organization
• Ability to handle multiple priorities or tasks
• Ability to collaborate and work autonomously
• Flexible and adaptable
• Process analysis, design, and management
• Change management
• Ability to accurately present information
• Meeting facilitation and management
• 3 years’ experience in web-based product development
• 1 year as a Product Owner or Business Analyst or related role.
• Familiarity with XML/XLST, RESTful APIs, SQL
• Bachelor’s degree and/ or relevant work experience.
• Some travel required
  
  
  

What’s In It For U

• Flex First Workforce: Do your work best from home or from one of our office locations; it’s your choice.
• Generous Time Off: Our leadership believes in taking the time you need when you need it through our Open PTO Policy.
• Day One Health Benefits + Employer-Matched Retirement Savings: You might think these are table stakes, but we know these matter to you.
• More Than Just Core Values: Our values are fundamental in how we attract, train, and retain top talent.
• Award-Winning Onboarding Program: We set you up from the get-go to make a significant impact from Day One and follow you through your entire first year.
• Real Career Growth Opportunities: We love to promote from within with over 20% of our open roles filled through internal applicants on average.
• Mentorship Program: We support a champion culture and growth mindset by pairing you with experienced, talented leaders to help you grow personally and professionally.
• Internal Networking: Build relationships, network, collaborate, and stay connected with colleagues internally with our one-of-a kind online Coffee for Two program.
• Continuous Learning Opportunities: Own your development with your own LinkedIn Learning and Kaplan licenses.
• Discounted University Tuition: Employees and their families can start or continue their university career with less out-of-pocket investment through our partnerships with the University of Arizona Global Campus.
• Employee Referral Bonus: Once you come onboard, give Insurity the biggest compliment you can give by referring someone to work here and earn a cash bonus.
  
  
  

We have five Core Values at Insurity; one of which is to Act with Integrity. Providing pay transparency helps you make the best decision for you. We continuously analyze and update our salary ranges for our roles according to market trends to not only ensure our employees are paid fairly, but also help close gender, race, and disability wage gaps. Along with the benefits listed above, the salary range for this role is CAD70,000 - CAD137,000, commensurate with experience.

Insurity is proud to be an Equal Opportunity Employer

We are dedicated to creating an exceptional work environment for all our employees by extending a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging into the very fabric of our organization. We embrace differences and diversity of identity, experience, and thought, and actively strive for inclusive behaviors across our company.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application and/or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Thank you for your interest in Insurity! Please understand that due to the volume of applicants we receive, only selected candidates will be contacted.



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Qui sommes-nous ?

La vision d'Insurity est axée sur l'autonomisation. Permettre aux organismes d'assurance de capitaliser rapidement sur de nouvelles opportunités en fournissant le logiciel le plus configurable, cloud-native, facile à utiliser et intuitivement analytique au monde. Il s'agit également de responsabiliser les membres de notre équipe grâce à des outils, des formations, un travail d'équipe et des opportunités de développement professionnel.

Pour parler, il faut agir. Nous sommes le plus grand fournisseur de logiciels d'assurance basés sur le cloud pour le marché de l'assurance dommages. En 2021, 15 des 25 principaux assureurs IARD nous faisaient confiance - en 2024, 22 des 25 principaux assureurs IARD nous font confiance. C'est la preuve que nous sommes à la hauteur. Si nos gammes de produits sont parmi les plus attrayantes du secteur, ce sont les membres de notre équipe qui apportent la valeur exceptionnelle et l'expertise sectorielle inégalée que nos clients apprécient chez nous.

Notre équipe nous le répète sans cesse : travailler chez Insurity vous offre la possibilité de collaborer avec certains des esprits les plus créatifs et les plus compétents du secteur des technologies de l'assurance, et d'apprendre d'eux. Vous vous sentirez le bienvenu avant même de commencer votre première journée avec nous grâce à notre programme d'intégration primé.

Faites le premier pas pour rejoindre notre équipe en postulant aujourd'hui et nous nous réjouissons de vous voir #UatInsurity.

Le prochain propriétaire de produit d'Insurity

Nous sommes à la recherche d'une personne autonome, qui aime apprendre et collaborer avec les autres. Dans ce rôle, vous travaillerez avec plusieurs équipes scrum et apprendrez à connaître plusieurs produits du portefeuille Insurity - les paiements numériques (sortants et entrants) et la plateforme d'audit des primes et de contrôle des pertes Sure. En outre, vous serez responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs, de la conduite du travail sur les produits et de l'assistance aux clients lors de l'intégration et après la mise en service.

Ce que fera notre Product Owner

• Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager pour traduire la vision, la stratégie et la feuille de route du produit en épopées et en histoires livrées par le biais de sprints et de versions.
• Collaborer avec les parties prenantes sur les exigences et la portée des fonctionnalités pour la planification des versions.
• Gérer les relations avec les fournisseurs intégrés au produit et se tenir au courant de leurs feuilles de route et de l'orientation du produit.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour garantir un consensus sur les priorités du sprint et la portée des améliorations proposées.
• Déterminer si de nouvelles fonctionnalités peuvent être mises en ligne, et s'assurer que ces fonctionnalités sont mises en ligne dans les règles de l'art
• Travailler avec les parties prenantes et les chefs d'équipe scrum pour clarifier la portée et coordonner les estimations pour les projets d'avant-vente.
• Identifier les besoins de l'entreprise et rédiger des histoires bien définies ainsi que des artefacts de soutien qui définissent le "quoi" et le "pourquoi" pour les équipes de scrum.
• S'assurer que les solutions élaborées par l'équipe scrum sont conformes aux attentes des parties prenantes.
• Faciliter les sessions d'affinage avec l'équipe scrum et s'assurer que les sprints sont bien planifiés.
• Assurer la gestion du backlog, la planification des itérations et l'élaboration des user stories.
• Fournir aux parties prenantes un état d'avancement du projet précis et en temps voulu
• Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur et de l'emploi, notamment en lisant des publications, des articles et des blogs pertinents, etc.
• Soutenir les clients qui intègrent le produit
• Soutenir le triage des problèmes provenant des clients.
  
  
  

Ce que nous recherchons

• Esprit analytique et critique, axé sur les données
• Fort esprit opérationnel, décisif, mentalité de "faire ce qu'il y a à faire".
• Communication écrite et orale en anglais
• Gestion du temps, y compris la planification du travail, l'établissement de priorités et l'organisation
• Capacité à gérer des priorités ou des tâches multiples
• Capacité à collaborer et à travailler de manière autonome
• Souplesse et adaptabilité
• Analyse, conception et gestion des processus
• Gestion du changement
• Capacité à présenter des informations avec précision
• Facilitation et gestion de réunions
• 3 ans d'expérience dans le développement de produits en ligne
• 1 an en tant que Product Owner ou Business Analyst ou dans un rôle connexe.
• Familiarité avec XML/XLST, RESTful APIs, SQL
• Baccalauréat et/ou expérience professionnelle pertinente.
• Certains déplacements sont nécessaires.
  
  
  

Qu'est-ce que j'y gagne ?

• Flex First Workforce : Travaillez au mieux depuis chez vous ou depuis l'un de nos bureaux ; c'est vous qui choisissez.
• Des congés généreux : nos dirigeants croient en la nécessité de prendre le temps dont vous avez besoin quand vous en avez besoin, grâce à notre politique de congés ouverts.
• Prestations de santé au premier jour + épargne-retraite jumelée à celle de l'employeur : Vous pourriez penser qu'il s'agit là d'un enjeu de taille, mais nous savons que c'est important pour vous.
• Plus que des valeurs fondamentales : Nos valeurs sont fondamentales dans la manière dont nous attirons, formons et retenons les meilleurs talents.
• Un programme d'intégration primé : Nous vous préparons dès le départ à avoir un impact significatif dès le premier jour et nous vous suivons tout au long de votre première année.
• De réelles opportunités d'évolution de carrière : Nous aimons promouvoir les employés à l'interne et plus de 20 % de nos postes ouverts sont comblés par des candidats internes en moyenne.
• Programme de mentorat : Nous soutenons une culture de champion et un état d'esprit de croissance en vous associant à des leaders expérimentés et talentueux pour vous aider à vous développer personnellement et professionnellement.
• Réseautage interne : Établissez des relations, créez des réseaux, collaborez et restez en contact avec vos collègues en interne grâce à notre programme en ligne unique en son genre, le " Café pour deux ".
• Opportunités d'apprentissage continu : Vous pouvez vous approprier votre développement grâce à vos propres licences LinkedIn Learning et Kaplan.
• Frais d'inscription à l'université à prix réduit : Les employés et leurs familles peuvent commencer ou poursuivre leur carrière universitaire avec un investissement moindre grâce à nos partenariats avec le Campus mondial de l'Université de l'Arizona.
• Prime de parrainage : une fois que vous aurez rejoint l'équipe, faites le plus grand compliment à Insurity en parrainant quelqu'un pour travailler chez nous et gagnez une prime en espèces.
  
  
  

Chez Insurity, nous avons cinq valeurs fondamentales, dont l'une est d'agir avec intégrité. La transparence des salaires vous aide à prendre la meilleure décision pour vous. Nous analysons et actualisons en permanence nos fourchettes de salaires pour nos fonctions en fonction des tendances du marché, non seulement pour nous assurer que nos employés sont payés équitablement, mais aussi pour contribuer à combler les écarts de salaires entre les hommes et les femmes, entre les races et entre les personnes handicapées. En plus des avantages énumérés ci-dessus, l'échelle salariale pour ce poste est de 70 000 CAD à 137 000 CAD, en fonction de l'expérience.

Insurity est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances.

Nous sommes déterminés à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en développant une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance dans le tissu même de notre organisation. Nous acceptons les différences et la diversité d'identité, d'expérience et de pensée, et nous nous efforçons activement d'adopter des comportements inclusifs dans l'ensemble de notre entreprise.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature et/ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Insurity ! En raison du volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.