Konzernbuchhalter:in (w/m/d) (Berlin, BE, DE, 10179) bei Berliner Wasserbetriebe

Was Sie bei uns bewegen

• Erstellung der Monats-, Zwischen und Jahresabschlüsse auf Konzern- bzw. Teilkonzernebene
• Erstellung von internen Reports mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnungen für IST-, Plan- und Prognosezeiträume inkl. Erläuterung und Abweichungsanalyse
• Einbindung der Energie-Tochtergesellschaften in die Konzernstruktur und Erarbeitung entsprechender Konsolidierungs- und Bilanzierungsvorschriften aus Sicht des Konzerns
• Bearbeitung handelsrechtlicher Konzernbilanzierungs- und Grundsatzfragen
• Einführung und Überwachung von Schnittstellen zwischen dem SAP-System und der Konsolidierungssoftware Sie sind fachliche/r Ansprech- und Auskunftspartner:in für Geschäftsführung, Aufsichtsgremien sowie Wirtschaftsprüfer:innen

Das bringen Sie mit

• Master Betriebswirtschaft in der Fachrichtung (internationales) Rechnungswesen und Steuern mit stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Master of Arts Finance und stellenrelevante Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse in Konzernbilanzierung nach HGB und DRS
• Fundierte Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung und Unternehmenssteuerrecht
• Spezialisierte fachliche Fertigkeiten zur Analyse und Lösung praktischer Probleme
• Komptakte MS Office-Kenntnisse und routinierte SAP ERP Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit IDL Konsis und LucaNet sind wünschenswert

Bezahlung 

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.  
 

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2 

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. 

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 03.11.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 50 statt.