Coordonnateur·rice, marketing & communications bei Lemay

Chef de file canadien en architecture et en design, Lemay a connu une croissance spectaculaire et une transformation passionnante au cours des dernières années.

Chez Lemay, nous croyons en la valeur unique du design pour créer des espaces ouverts et significatifs où chaque personne peut s’épanouir. Nous nous engageons à aborder chaque défi de conception avec curiosité, inventivité et générosité pour faire émerger des possibilités inattendues. Nous sommes une équipe transdisciplinaire composée de créateurs et créatrices de changement qui conçoivent des espaces respectueux de la planète et centrés sur le bien-être de ceux et celles qui les fréquenteront.

Au sein de notre équipe, nous célébrons la richesse qu’apporte la diversité de nos origines ethniques, cultures, religions, orientations sexuelles, capacités physiques, identités de genre et âges. Nous veillons à créer un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif où chaque personne se sent respectée et valorisée.

Notre objectif principal : concevoir des espaces où les possibilités prennent vie et qui ont un impact positif.

En tant que coordonnateur·rice marketing et communications, vous ferez partie d’une équipe basée à Montréal, tout en collaborant avec l’ensemble de nos bureaux au Canada et à l’international. Vous contribuerez activement aux efforts de communication internes et externes, au développement de contenu, à la gestion de nos plateformes numériques, à nos initiatives de partenariats, ainsi qu’à la diffusion de nos projets dans les médias. 

Ce rôle est idéal pour une personne créative, curieuse, rigoureuse et passionnée par les communications numériques, les réseaux sociaux et le storytelling stratégique. 

Des projets concrets et inspirants 

Travailler au sein de notre équipe, c’est contribuer activement à des projets créatifs. Voici quelques exemples concrets auxquels vous pourriez collaborer : 

• Séries vidéo originales, dont Sketching Stories, qui met en lumière la vision de nos concepteurs à travers leurs croquis. Découvrez l’épisode consacré au Parc des Irlandais. 

• Présence active à des événements, comme Design Week Calgary, WRLDCTY et plusieurs autres où nous faisons rayonner nos idées, nos projets et notre expertise. 

• Création de contenus qui nourrissent la réflexion et stimulent les échanges sur des enjeux sociétaux actuels, tels que : Sécurité urbaine et design, Toits verts et murs vivants, Design et itinérance, Design neuroinclusif. 

• Participation à des campagnes intégrées et à la stratégie de diffusion de projets en étroite collaboration avec les différentes équipes. 

Ce que vous accomplirez avec nous   

• Collaborer à la mise en œuvre du plan de communication et au déploiement des actions marketing; 

• Créer, adapter et publier des contenus engageants pour le web, les médias sociaux, et les communications internes et externes; 

• Assurer la gestion des plateformes numériques (CMS du site web, réseaux sociaux, infolettre); 

• Soutenir les initiatives de visibilité : relations de presse, partenariats, événements, concours, conférences; 

• Contribuer à la veille stratégique et à l’analyse des performances (médias sociaux, médias, site web, etc.).

• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire; 

• Diplôme d’études universitaires en communications, relations publiques, rédaction, journalisme, marketing ou tout autre domaine connexe; 

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ; maîtrise de l’anglais parlé; 

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale;  

• Bonne connaissance des plateformes sociales Instagram, LinkedIn, Facebook et de leurs meilleures pratiques; 

• À l’aise avec les outils numériques Microsoft Office, Mailchimp, CMS web; 

• Connaissance en création et montage vidéo (atout); 

• Intérêt marqué pour l’architecture, le design, l’environnement et l’innovation sociale (un atout apprécié). 

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire);
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB);
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
• Un minimum de 3 semaines de vacances;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
• Politique de travail hybride et à distance en tout temps;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue;
• Gym dans certains bureaux;
• Plateforme de télémédecine;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.