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Business Continuity Analyst
Recovery Exercises Collaboration COL
Colombia - Bogotá
Responsabilidades Generales
• Recopila y analiza datos; sintetiza la información. Sabe cómo identificar recursos relevantes, luego observa, recibe y obtiene información de todos ellos. Analizar la información yevaluar los posibles resultados. Demuestra atención al detalle; aplica reglas generales a problemas específicos para producir respuestas que tengan sentido (razonamientodeductivo); combina piezas de información para formar reglas generales o conclusiones (incluye encontrar una relación entre eventos aparentemente no relacionados-razonamientoinductivo).• Comunicarse de manera efectiva tanto oral como escrita en español e inglés. Proporciona información clara a diferentes audiencias de una manera integral y asertiva, incluyendopero no limitado a clientes internos y externos, miembros del equipo, consultores, entre otros. Presta toda la atención a lo que otras personas están diciendo. Tiene la capacidad deidentificar y comprender el habla de otra persona. Toma tiempo para entender los puntos que se están haciendo y demuestra esta comprensión. Hace preguntas apropiadamente yno interrumpe en momentos inapropiados.•Escribe datos relevantes de manera clara, precisa, concisa y precisa sobre: procedimientos operativos, políticas, investigaciones, propuestas de negocios, plan de proyectos ycomunicación a clientes y partes interesadas, incidentes, acciones y soluciones implementadas, etc. de manera oportuna.Debe ser capaz de coordinar los ejercicios de recuperación de manera efectiva y documentar los resultados. Competente en el análisis de la estrategia de recuperación y ladocumentación del plan de recuperación ante desastres.El conocimiento en la disciplina de continuidad del negocio también debe permitir el desarrollo ocasional de Evaluaciones de Riesgos de Continuidad del Negocio (BCRA), Análisisde Impacto en el Negocio (BIA), estrategias de recuperación para diversos escenarios como recuperación de sistemas, recuperación de unidades de negocio, proveedores externos ypandemias.• Identificar necesidades de formación propias del área y diseñar planes de capacitación que solventen dichas necesidades.• Registrar correctamente y oportunamente los tiempos dedicados a cada una de las actividades, según lo estipulado por la Gerencia.
Realiza tareas a través de métodos y acciones que son consistentemente éticas y en total cumplimiento de las leyes, las regulaciones aplicables, el Código de Ética, las políticas corporativas, las pautas y las normas de conducta. Completa capacitaciones corporativas y certificaciones destinadas a la detección y prevención de actividades relacionadas con el lavado de dinero y fraude, entrenamiento interno y políticas y procedimientos de conflicto de intereses, según corresponda.
Educación y Experiencia Requerida
Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o área relacionada de un colegio o universidad de cuatro años.FormaciónEquivalencia Experiencia laboral interna mínima de (18) meses como Analista de riesgos
Conocimiento y Destrezas Requeridas
Experiencia con software y herramientas de planificación de la continuidad de negocio.Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Familiarización con los requisitos y estándares regulatorios relacionados con la continuidad de negocio.Conocimiento de metodologías de evaluación de riesgos y análisis de impacto en el negocio.Dominio del paquete Microsoft Office y software de planificación de la continuidad de negocio.Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos.Atención al detalle y capacidad de pensamiento crítico.Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
Lunes-Jueves 7:00-5:00 Viernes 7:00-4:00
Se requiere disponibilidad para trabajar horario extendido, fines de semana y/o feriados y disponibilidad para viajar segun sea necesario.
El empleado debe cumplir con los siguientes requisitos para participar en el proceso de reclutamiento:
Mínimo de doce (12) meses como empleado regular de la Compañía en su puesto actual. Obtener una calificación de "Cumple Expectativas" o "Excede Expectativas" en la evaluación de desempeño de los últimos dos años. No debe tener acciones disciplinarias durante el pasado año de empleo. Cumplimiento con el Código de Etica y Estándares de Conducta.
Evertec Group, LLC es un Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo
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