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Hybrid Frontend-Entwickler (w/m/d) Angular Frontend-Entwickler (w/m/d) Angular

BarmeniaGothaer  ·  Wuppertal, North Rhine-Westphalia, Deutschland · Hybrid

HTML/CSS

JavaScript

TypeScript

Vue.js

Angular

Frontend

Backend

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About the job

Deine Verantwortung

  • Entwickle und implementiere benutzerfreundliche, performante Oberflächen unserer Lösung zur Arbeitssteuerung der Eingangskorrespondenz
  • Arbeite eng mit Anwendern, Backend-Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammen, um hochwertige Frontend-Lösungen zu liefern
  • Optimiere die Anwendungen hinsichtlich Performance und Benutzerfreundlichkeit
  • Stelle die Kompatibilität über verschiedene Browser und Plattformen hinweg sicher
  • Nimm an Code-Reviews teil und trage zur kontinuierlichen Verbesserung der Codequalität bei
  • Unterstütze bei der Definition und Umsetzung von technischen Standards und Best Practices sowie bei der Ausgestaltung unseres JavaScript-Technologiestacks


Deine Kompetenz
  • Abgeschlossenes IT-Studium, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder adäquate Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular/TypeScript, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und modernen Frameworks wie React, Angular oder Vue.js
  • Erfahrung mit RESTful APIs und der Integration von Backend-Diensten
  • Routine in der Verwendung von Git und Jira
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch


Dein Benefit

Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben, durch ein vielschichtiges Weiterbildungsangebot steigerst Du Deine berufliche Qualifikation kontinuierlich. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Weitere Benefits für Dich:
  • Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten/ Homeoffice (bis zu 80%)
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
  • Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria (subventioniert)
  • Mobilitätsangebote (Dienstrad, Jobticket)
  • uvm.

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