Verschiedene Remote-Konzepte: Hybrides, geteiltes oder reines Remote-Team. Welches hast du?
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Wenn du an Fernarbeit denkst, denkst du nicht selten an Strände, Cocktails und virtuelle Meetings in der Lobby eines Hotels an einem exotischen Ort! Für einige Menschen ist diese Form der Fernarbeit Realität, aber sie ist nicht die einzige Art, wie Menschen aus der Ferne arbeiten.
Die Idee, ein digitaler Nomade zu sein, ist cool, aber nicht für jeden und jedes Unternehmen geeignet. Es funktioniert nicht für jeden von uns, aber zum Glück ist das Arbeiten aus der Ferne ziemlich fliessend und anpassbar und kann deinen individuellen Bedürfnissen entsprechen. Wenn du in deinem Büro sitzt und denkst, dass Fernarbeit nicht zu deinem Lebensstil passt, liegst du falsch, denn es gibt inzwischen für jeden etwas, der sich vom Büro lösen möchte.
Vielleicht kannst oder willst du wegen familiärer Verpflichtungen oder aus anderen Gründen nicht auf Reisen gehen, aber vielleicht helfen dir ein paar Tage Homeoffice im Monat, mehr Zeit mit deiner Familie zu verbringen. Vielleicht magst du das Büro als Heimatbasis, aber du arbeitest grösstenteils besser allein. Das ist alles möglich und es gibt wirklich für jeden etwas! Wir haben dir die verschiedenen Möglichkeiten zusammengestellt.
Arten von dezentralen Teams
Das Unternehmen, für das du arbeitest, bestimmt letztendlich, in welcher Art von Team du arbeitest. Die Strukturen können unterschiedlich sein, und nicht jeder in deinem Team ist in der gleichen Position wie du. Das gilt auch in Bezug auf den Standort. Manche arbeiten in einem bestimmten Land, in dem das Unternehmen ansässig ist, andere wiederum arbeiten im Ausland. Schauen wir uns die häufigsten Arten von verteilten Teams an.
Geteilte Teams
Geteilte Teams können das Beste aus beiden Welten vereinen, indem sie von zwei verschiedenen Standorten aus zusammenarbeiten. Ein Beispiel: Du hast ein US-Unternehmen, das nach Europa expandieren will. In diesem Fall sitzt das Entwicklungsteam in Texas, während das Marketingteam in Berlin sitzt. Die beiden etwa gleich grossen Teams arbeiten an verschiedenen Standorten, aber sie arbeiten aus der Ferne zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Die Teammitglieder könnten auch von ihren jeweiligen Standorten aus arbeiten, aber es gibt immer noch ein Zentrum für jedes Team.
Hybride Teams
Ein hybrides Team bedeutet, dass die meisten Teammitglieder von einem festen Bürostandort aus arbeiten. Weniger als 50 % der Mitarbeiter/innen arbeiten ausserhalb des Büros, und selbst dann müssen sie vielleicht gelegentlich kommen, um mit den Teammitgliedern an einem festen Standort zu arbeiten. Auch dies wird bei Unternehmen immer beliebter, vor allem im Technologiesektor. Auch wenn etablierte Unternehmen oft nicht bereit sind, den vollen Sprung in die Remote-Arbeit zu wagen, kann dies ein guter Anfang sein, um sie auf den richtigen Weg zu bringen.
Hybride Teams entstehen in der Regel, wenn ein Arbeitgeber Schwierigkeiten hat, bestimmte Talente für sein Team zu finden, und die einzige Möglichkeit, sie zu bekommen, darin besteht, sich auf ein hybrides Setup mit gemischten Remote- und Onsite-Mitarbeitern zu einigen.
Vollständig remote
Ein vollständig remotes Team tut genau das, was auf dem Etikett steht. In diesem Team arbeiten alle Mitarbeiter/innen per Fernzugriff zusammen. Es gibt kein Büro und du musst deine Teamkollegen nicht persönlich treffen. Ein Team, das vollständig remote arbeitet, ist höchstwahrscheinlich Teil eines Unternehmens, das vollständig remote arbeitet, was es zu einer der spannendsten Arbeitsformen macht.
Du wirst hier viele Enthusiasten und Evangelisten finden (z.B. Buffer oder Basecamp), denn es ist ein grosser Aufwand, um diese Arbeitsweise zu realisieren. Es ist sehr wahrscheinlich, dass bei dieser Art von Organisation Menschen aus vielen verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Vielleicht kommen sie sogar von verschiedenen Kontinenten, so dass auch grosse Unterschiede in den Zeitzonen keine Seltenheit sind.
Wie viel von deiner Arbeit wird aus der Ferne erledigt?
Wie wir bereits erwähnt haben, gibt es viele verschiedene Formen und Grössen von Fernarbeitsplätzen! Nicht jeder hat die gleichen Bedingungen und die gleiche Häufigkeit, mit der er ausserhalb des Büros arbeitet. Du kannst diese Bedingungen auf einer graduellen Skala einordnen, von der Arbeit hauptsächlich im Büro bis hin zur völligen Freiheit, von dort aus zu arbeiten, wo du willst. Diese Bedingungen können auch mit Teilzeit- und Vollzeitjobs gemischt werden. Selbst wenn du eine reine Teilzeitstelle hast, kann es sein, dass du noch einen weiteren Job in einem Büro hast, der ebenfalls auf Teilzeitbasis besetzt ist.
Office-first
Wenn du in einer Büroumgebung arbeitest, wirst du die meiste Zeit im Büro verbringen und direkt mit deinem Team zusammenarbeiten. Die Arbeit aus der Ferne wird nur einen kleinen Teil deiner Arbeitszeit in Anspruch nehmen, so dass die Möglichkeiten zum Reisen viel geringer sind. Diese Art des Arbeitens wird immer üblicher, da die Unternehmen eine bestimmte Anzahl von Homeoffice-Tagen pro Monat zulassen. In der Regel muss die Inanspruchnahme von Homeoffice-Tagen von einem Manager des jeweiligen Teams bestätigt werden.
Remote-first
Ein Remote-first-Job bedeutet, dass du hauptsächlich allein ausserhalb des Büros arbeitest. Das Unternehmen, für das du arbeitest, hat einen physischen Standort, den du gelegentlich aufsuchen musst, z.B. für Berichte oder Meetings. Der Rest deines Teams und deine Kolleginnen und Kollegen können auch aus der Ferne arbeiten, aber höchstwahrscheinlich werden viele von ihnen den Grossteil ihrer Zeit im Büro verbringen.
Nur Remote
Das ist wahrscheinlich das, woran die meisten Menschen denken, wenn sie an Fernarbeit denken. In diesem Fall brauchst du nie in ein Büro zu gehen und wirst fast immer allein arbeiten. Natürlich kann es vorkommen, dass du an einer Klausurtagung oder einem gelegentlichen Treffen mit Teammitgliedern teilnimmst, aber in 99 % der Fälle wirst du von einem Ort deiner Wahl aus arbeiten können.
Da ist noch mehr drin
Indem du Elemente aus diesen verschiedenen Konzepten kombinierst und das nimmst, was für deine speziellen Bedürfnisse geeignet ist, sollte jeder etwas finden können, das seinen Anforderungen und seinem Lebensstil entspricht. Zum Glück lassen immer mehr Unternehmen ihren Beschäftigten die Freiheit zu wählen, wann, wo und wie sie arbeiten wollen.
