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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Como Analista FP&A Pleno, você fará parte do time de Produtos Financeiros, atuando na linha de frente com times de negócio e de tecnologia da XP Inc., com foco em reportar e alavancar os resultados financeiros através de análises financeiras e dados.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Conhecimento de finanças, reportes financeiros e modelagem financeira.
- Raciocínio analítico para tomada de decisão.
- Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders.
- Comunicação assertiva e postura pró-ativa.
- Excel avançado.
- Conhecimentos de SQL.
Diferenciais:
- Conhecimento e experiência com produtos do mercado financeiro brasileiro.
- Conhecimentos de ferramentas de visualização de dados (e.g. Power BI, Tableau).
- Experiência com Databricks.
- Inglês (reading and listening).
🎯 Desafios e Impacto
- Reportar o resultado financeiro das áreas de negócio.
- Apoiar o processo de modelagem de projeções financeiras de curto, médio e longo prazo com base em alavancas do negócio.
- Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para tomada de decisão a partir de análises financeiras.
- Colaborar com análises sobre o desempenho dos diferentes negócios da XP Inc.
- Definir juntamente a equipe os indicadores chave para acompanhamento de resultados de diferentes áreas.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
