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JEFE DE VENTAS FOODSERVICE (47668) at SIGMAP

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Career Opportunities: JEFE DE VENTAS FOODSERVICE (47668)

Requisition ID 47668 - Posted  - College - Mexico - Ciudad de México - Iztacalco

 

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Objetivo del puesto:

Asegurar los objetivos de venta y distribución en el canal de Foodservice dentro de la región asignada, logrando crecimiento, rentabilidad, eficiencia y productividad.


Requisitos:

  • Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas afines (indispensable contar con título y cédula profesional).
  • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de consumo masivo.
  • Conocimientos clave:
    • Manejo y experiencia comprobable en el canal Foodservice.
    • Gestión y liderazgo de equipos de ventas.
    • Estrategias comerciales y análisis de ventas.
  • Habilidades adicionales:
    • Negociación con cuentas clave y clientes estratégicos.
    • Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y productividad.

Responsabilidades principales:

  • Liderazgo del equipo de ventas:
    • Organización, administración, entrenamiento y motivación del personal comercial.
    • Establecimiento de objetivos y seguimiento a su cumplimiento.
  • Gestión comercial y operativa:
    • Atención, negociación y desarrollo de cuentas clave.
    • Implementación de estrategias corporativas, promociones y lanzamientos.
    • Control operativo y cumplimiento de procesos, lineamientos y procedimientos.
  • Resultados y métricas:
    • Asegurar el logro de las metas de venta.
    • Optimizar la recuperación de cartera y minimizar mermas/desperdicios.
    • Maximizar la productividad de los recursos asignados ($ de gasto/kg, toneladas/persona, ruta, etc.).
  • Enfoque en servicio:
    • Garantizar un alto nivel de atención al cliente.
    • Supervisar la eficiencia en distribución y venta.
 

Requisition ID 47668 - Posted  - College - Mexico - Ciudad de México - Iztacalco

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Objetivo del puesto:

Asegurar los objetivos de venta y distribución en el canal de Foodservice dentro de la región asignada, logrando crecimiento, rentabilidad, eficiencia y productividad.


Requisitos:

  • Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas afines (indispensable contar con título y cédula profesional).
  • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de consumo masivo.
  • Conocimientos clave:
    • Manejo y experiencia comprobable en el canal Foodservice.
    • Gestión y liderazgo de equipos de ventas.
    • Estrategias comerciales y análisis de ventas.
  • Habilidades adicionales:
    • Negociación con cuentas clave y clientes estratégicos.
    • Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y productividad.

Responsabilidades principales:

  • Liderazgo del equipo de ventas:
    • Organización, administración, entrenamiento y motivación del personal comercial.
    • Establecimiento de objetivos y seguimiento a su cumplimiento.
  • Gestión comercial y operativa:
    • Atención, negociación y desarrollo de cuentas clave.
    • Implementación de estrategias corporativas, promociones y lanzamientos.
    • Control operativo y cumplimiento de procesos, lineamientos y procedimientos.
  • Resultados y métricas:
    • Asegurar el logro de las metas de venta.
    • Optimizar la recuperación de cartera y minimizar mermas/desperdicios.
    • Maximizar la productividad de los recursos asignados ($ de gasto/kg, toneladas/persona, ruta, etc.).
  • Enfoque en servicio:
    • Garantizar un alto nivel de atención al cliente.
    • Supervisar la eficiencia en distribución y venta.
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Objetivo del puesto:

Asegurar los objetivos de venta y distribución en el canal de Foodservice dentro de la región asignada, logrando crecimiento, rentabilidad, eficiencia y productividad.


Requisitos:

  • Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas afines (indispensable contar con título y cédula profesional).
  • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de consumo masivo.
  • Conocimientos clave:
    • Manejo y experiencia comprobable en el canal Foodservice.
    • Gestión y liderazgo de equipos de ventas.
    • Estrategias comerciales y análisis de ventas.
  • Habilidades adicionales:
    • Negociación con cuentas clave y clientes estratégicos.
    • Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) y productividad.

Responsabilidades principales:

  • Liderazgo del equipo de ventas:
    • Organización, administración, entrenamiento y motivación del personal comercial.
    • Establecimiento de objetivos y seguimiento a su cumplimiento.
  • Gestión comercial y operativa:
    • Atención, negociación y desarrollo de cuentas clave.
    • Implementación de estrategias corporativas, promociones y lanzamientos.
    • Control operativo y cumplimiento de procesos, lineamientos y procedimientos.
  • Resultados y métricas:
    • Asegurar el logro de las metas de venta.
    • Optimizar la recuperación de cartera y minimizar mermas/desperdicios.
    • Maximizar la productividad de los recursos asignados ($ de gasto/kg, toneladas/persona, ruta, etc.).
  • Enfoque en servicio:
    • Garantizar un alto nivel de atención al cliente.
    • Supervisar la eficiencia en distribución y venta.
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