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Jovem Aprendiz | Banco de Talentos at Jusbrasil

Jusbrasil · São Paulo, Brazil · Onsite

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Sobre o Jusbrasil

Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. 

Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial. 

Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos. 

 

Jusbrasil em números:

+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público

+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia

+ de 30 m de usuários

+ de 700 colaboradores

+ de 80% dos advogados brasileiros cadastrados

 
 

Estamos em busca de jovens talentos, proativos e com vontade de aprender. Esta é uma oportunidade ideal para dar os primeiros passos no mundo corporativo, adquirir experiência prática e desenvolver habilidades essenciais para a sua carreira.

Buscamos jovens para atuar nos times de Compras e Suporte B2B.

Compras: 

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e detalhista para atuar no apoio às rotinas administrativas relacionadas à área de Compras do Jusbrasil. Essa posição é essencial para garantir o bom fluxo de pagamentos, a correta destinação de documentos fiscais e a execução de serviços que sustentam a operação do dia a dia.

Atividades:

  • Organizar e arquivar cupons fiscais, faturas e invoices, garantindo o correto registro e suporte documental das transações;
  • Realizar prestação de contas;
  • Gerenciar a caixa de e-mail da área, realizando a triagem e o direcionamento das mensagens e notas fiscais aos responsáveis, assegurando agilidade no atendimento das demandas;
  • Manter atualizada a base de fornecedores, com informações cadastrais e histórico de relacionamento;
  • Acompanhar o DDA e a verificação de pagamentos, identificando faturas não enviadas ou próximas do vencimento e acionando as áreas responsáveis para evitar atrasos ou penalidades;
  • Atualizar planilhas e controles internos;
  • Processar cards de materiais e produtos, acompanhando todo o fluxo — do recebimento à conferência e envio da NF para pagamento, além do acompanhamento de entrega.

 

Suporte B2B

Atividades:

  • Monitoramento de Indicadores
    • Acompanhamento dos painéis de produto: verificar diariamente os principais indicadores relacionados à performance e saúde das soluções.
    • Sinalização de desvios: encaminhar ao time de Suporte N1 ou N2, conforme a gravidade/complexidade da demanda.
    • Registro de achados: manter um log organizado com ocorrências, para alimentar relatórios de acompanhamento.
  • Apoio Operacional ao Suporte
    • Classificação de tickets: triagem inicial das demandas recebidas, identificando quais podem ser resolvidas em N1 e quais precisam de escalonamento ao N2.
    • Atendimento de tickets simples: resolução de solicitações de baixa complexidade ou recorrentes (ex.: dúvidas frequentes, consultas de informações básicas, processos já mapeados em playbooks).
    • Escalonamento responsável: garantir que as demandas mais complexas sejam direcionadas com contexto adequado aos níveis superiores.

 

  • Atualização de documentação
    • Capacitação contínua: aprendizado progressivo sobre produtos, processos e ferramentas da área de Suporte.
    • Participação em ritos: acompanhamento de reuniões semanais de acompanhamento de indicadores e alinhamento com N1/N2, para desenvolver visão crítica.
    • Documentação: contribuição com atualizações de FAQs e guias internos relacionados a tickets simples já tratados.

 

O que buscamos:

  • Organização;
  • Autonomia para tocar as atividades;
  • Proatividade;
  • Curiosidade para aprender coisas novas.

O que você precisa ter:

  • Estar cursando ensino médio e/ou nível superior;
  • Ter entre 18 e 22 anos;
  • Ser pessoa com algum recorte de diversidade;
  • Noções básicas de Excel e/ou Google Sheets;
  • Plus: estar cursando graduação que tenha relação com a área de trabalho.
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