Projectleider ICT Digitale Projecten (Antwerpen, BE, 2018) at None
None · Antwerp, Belgium · Onsite
- Professional
- Office in Antwerp
Zorgbedrijf Antwerpen staat volop in digitale transformatie en zet sterk in op innovatieve technologieën om de dienstverlening aan klanten en medewerkers te verbeteren. Het team Digitale Transformatie werkt aan een ambitieuze roadmap van projecten die onze organisatie futureproof maken. Voor deze uitdaging zoeken we een ervaren en gedreven Projectleider Digitale Projecten die structuur brengt, teams inspireert en resultaten realiseert.
DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN
Jouw verantwoordelijkheid is: het leiden van digitale projecten van concept tot oplevering, met focus op tijd, budget en kwaliteit. Je coördineert zowel klassieke watervalprojecten als agile trajecten, en werkt samen met interne stakeholders en externe partners.
Je schakelt moeiteloos tussen rollen: als klassieke projectleider bewaak je scope en planning, en als SCRUM Master faciliteer je agile teams en sprintprocessen. Je bent een bruggenbouwer tussen business en IT, en weet mensen te motiveren en richting te geven.
Je hebt ervaring met Microsoft CRM en SAP-projecten, en begrijpt de complexiteit van deze omgevingen. Je bent communicatief sterk, analytisch en resultaatgericht. Je houdt van structuur, maar bent flexibel genoeg om te schakelen wanneer nodig.
OPLEIDING EN ERVARING
- Bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
- Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider.
- Gecertificeerd in Prince2 en/of PMBOK.
- Ervaring met watervalprojecten.
- Minstens 1 à 2 jaar aantoonbare ervaring als SCRUM Master, met bijhorende SCRUM-certificatie.
- Ervaring met Microsoft CRM en SAP-projecten is een belangrijke plus.
- Vertrouwd met MS Office-pakketten.
DIT ZOEK JE VERDER IN EEN JOB
- Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
- Een contract van onbepaalde duur van 100%
- Het loon: Een marktconform loon. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
- Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.
- Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!
- Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
- Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
- Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
- Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!
