- Junior
- Office in Lyon
Votre futur collectif
- Communauté Auvergne - Rhône-Alpes
- Collectif de 100 personnes
- Une communauté multi expertises.
- Un lieu d'échanges et de co création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro Bellecour (Lyon) de 650 m²
- Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région Auvergne -Rhône-Alpes
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Sur un périmètre client donné :
Support transverse aux différents Ingénieurs d'affaires sur leurs périmètres respectifs (administratifs, négociation, sujets à plus forte complexité pour monter en compétences …)
Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale sur le périmètre
Tenir un plan de prospection client pour originer des opportunités
Réaliser de la prospection en direct (Cold call, mail, linkedin)
Préparer et animer les rendez-vous clients avec les différentes experts Onepoint
Apporter votre appui à la réponse aux appels d’offres clients (identifier en interne les compétences nécessaires pour répondre au besoin du client, engagements de moyens ou résultats)
Faire le suivi des prestations qui vous seront confiées (collaborateurs onepoint en prestation chez des clients) et s’assurer de la satisfaction client
Vous approprier les offres et la proposition de valeur onepoint (Cloud, Data / IA, RSE, Cybersécurité, efficacité opérationnelle…)
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
Vous allez être diplômé(e) d’une école de commerce et/ou d'ingénieur, vous avez déjà eu l’occasion de réaliser un ou plusieurs stages sur un poste commercial, dans le domaine du conseil/ESN.
Vous êtes un profil de chasseur, possédez un excellent relationnel, vous aimez vous challenger et vous savez adapter votre posture et votre travail dans un environnement stimulant et exigeant. Vous êtes autonome, rigoureux et créatif, et à l’aise avec les outils digitaux.
Si l’élégance, l’audace et la bonne humeur sont des valeurs que vous partagez, bienvenue dans l’équipe !
Notre processus de recrutement
- 1er échange avec Pauline (Pauline MORGANTI | LinkedIn) : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel)
- 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en présentiel)
Envie d’en savoir un peu plus ? :
- Immersion au sein de onepoint AuRA :
https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/
- La vidéo des 20 ans du groupe :
