Hybrid Internal Applicants Only - Integration Developer na Cardiff University

Mae'r swydd hon ar agor i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig ar hyn o bryd.  Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda’r brifysgol.

Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Datblygwr Integreiddio

Mae gan dîm Datblygu ac Integreiddio Prifysgol Caerdydd gyfleoedd cyffrous i ddau ddatblygwr ysgogol a brwdfrydig weithio ar ystod o brosiectau integreiddio. Bydd y rolau yn helpu i ddarparu gwasanaethau allweddol a fydd yn sail i raglenni newid uchelgeisiol y Prifysgolion sydd wedi'u cynllunio i wella profiad myfyrwyr a thrawsnewid addysgu ac ymchwil.

Byddwch yn gweithio'n agos gyda'r Tîm Datblygu ac Integreiddio ehangach, gan ddarparu APIs o dechnolegau middleware i sicrhau bod cymwysiadau pen blaen yn defnyddio data dibynadwy a chyson, sy'n dod o systemau canolog y Brifysgol.

Bydd y rolau yn ymuno â thîm sy'n parhau i ddatblygu a sefydlu technolegau middleware i sicrhau dibynadwyedd a chysondeb data ar draws systemau lluosog.

Cyflog:  £40,497 - £45,413 y flwyddyn (Gradd 6)

Dyddiad cau: Dydd Mawrth, 5 Awst 2025

Nid yw ceisiadau allanol yn cael eu hystyried ar gyfer y swydd hon ar hyn o bryd.  Os penderfynir agor y swydd i ymgeiswyr allanol, bydd yr isbennawd ar y brig yn cael ei thynnu a rhoddir digon o amser i chi wneud cais - cadwch olwg ar y dudalen am fanylion.

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir gwneud hynny drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd.  Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o’r gymuned beth bynnag fo’u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oed.  Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i rannu swyddi neu weithio'n hyblyg.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Mae’r swydd yn rhan o wasanaeth TG y Brifysgol. Bydd deiliad y swydd yn gweithio’n rhan o dîm cyflwyno gwasanaethau proffesiynol sy’n ymroi i gyflwyno gwasanaeth effeithlon, effeithiol, ystyriol o gwsmeriaid ac o ansawdd uchel ar gyfer holl staff a myfyrwyr y Brifysgol.

Bydd rhaid i ddeiliad y swydd wneud y canlynol:

• Cymryd cyfrifoldeb am fanyleb a dyluniad systemau mawr neu gymhleth.  Datrys materion yn annibynnol lle maent yn dod o fewn amcanion rôl gosodedig.
• Cyfrannu at arbenigedd y sefydliad, gan fod yn gyfrifol am ddatblygu a chynnal systemau technegol cymhleth.
• Cyfrannu at ddatblygu, cefnogi a chynnal a chadw platfform integreiddio gwydn sy'n sicrhau uniondeb data ar draws systemau corfforaethol lluosog.
• Cytuno ar safonau dylunio, dulliau ac offer priodol gan ymgynghori â rheolwyr uwch.
• Sicrhau bod yr holl waith yn cael ei gofnodi gan ddefnyddio’r safonau, y dulliau a’r offer priodol, gan gynnwys rhagbrofi offer lle bo’n briodol.
• Cadw’n ymwybodol o’r farchnad, asesu pecynnau meddalwedd ar sail eu gallu i fodloni gofynion penodol naill ai’n rhannol neu’n gyfan gwbl, a rhoi gwybod i gydweithwyr a rheolwyr am eu haddasrwydd technegol.
• Cyfathrebu â chydweithwyr lle bo’n briodol am ddadansoddiadau costau a manteision, dadansoddiadau risg a chynlluniau datblygu.
• Cyfathrebu â chyflenwyr allanol a chyfrannu at y gwaith o asesu a dethol pecynnau meddalwedd addas i fodloni gofynion penodol, naill ai’n rhannol neu’n gyfan gwbl.
• Cadw’n ymwybodol o ofynion gweithredu, yn enwedig o ran lefelau’r gwasanaeth, argaeledd, amserau ymateb, diogelwch ac amserau atgyweirio.
• Rhoi cyngor ynglŷn â phob agwedd ar ddylunio a thechnoleg o fewn eich cylch gwaith.
• Adolygu cost y technolegau wrth gyllidebau wedi’u cynllunio, cyfathrebu â chyflenwyr cyfarpar, meddalwedd a gwasanaethau er mwyn uchafu adenillion buddsoddiadau.
• Gwneud yn siŵr bod pob tasg a gweithdrefn yn cael ei gwblhau’n effeithiol ac yn effeithlon yn unol â lefelau gwasanaeth y cytunir arnynt. Cynhyrchu ystadegau i’w defnyddio i fesur Dangosyddion Perfformiad Allweddol (KPIs).
• Derbyn, cofnodi a blaenoriaethu gofynion am gymorth yn unol â meini prawf y cytunir arnynt, ac anghenion y sefydliad, gan uwchgyfeirio ceisiadau at staff datblygu neu gyflenwyr, lle bo’n briodol.
• Sicrhau bod problemau’n cael eu rheoli yn unol â safonau a phrosesau y cytunir arnynt, bod y tîm yn cydymffurfio â gweithdrefnau uwchgyfeirio, a bod y tîm yn ymdrin â phroblemau cymhleth a phwysig yn effeithiol.
• Gweithio o fewn timau matrics o staff ar draws y sefydliad er mwyn cyflwyno datrysiadau technoleg arbennig i’r Brifysgol. Rhoi cyngor ac arweiniad, lle bo angen.
• Cynllunio a chyflwyno prosiectau ar raddfa fach, ymgynghori â Rheolwyr Prosiect i’w helpu i gynllunio, blaenoriaethu a phennu cerrig milltir i sicrhau bod adnoddau'n cael eu defnyddio’n briodol er mwyn cwblhau gwaith yn unol â'r amserlen.
• Meithrin perthnasau gyda chysylltiadau allweddol i wneud yn siŵr bod amcanion y swydd yn cael eu bodloni, gan ddatblygu cysylltiadau cyfathrebu addas gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol fel bo angen.
• Creu gweithgorau penodol sy'n cynnwys cydweithwyr ar draws y Brifysgol i gyflawni amcanion adrannol.
• Cadw at bolisïau'r Brifysgol o ran Iechyd a Diogelwch a Chydraddoldeb ac Amrywiaeth. 
• Cyflawni dyletswyddau eraill o bryd i'w gilydd nad ydynt wedi'u cynnwys uchod, ond sy'n cyd-fynd â'r rôl. Cwblhau tasgau fyddai’n gysylltiedig â chydweithwyr iau fel arfer, er mwyn bodloni gofynion gweithredu. Ymgymryd â dyletswyddau sy’n gysylltiedig â rôl uwch er mwyn datblygu.

45,413

Gradd 6

40,497

Technoleg Gwybodaeth

Bydd y cyfrifoldebau canlynol hefyd yn berthnasol pan mae angen rheoli ac arwain staff: 
•    Rheoli perfformiad, sesiynau ymsefydlu a datblygu staff y mae deiliad y swydd yn eu rheoli. Cefnogi ac arwain aelodau'r tîm pan fydd materion sy’n ymwneud â lles yn codi a mynd ati i uwchgyfeirio materion yn ôl yr angen i feysydd sy’n rhoi cymorth arbenigol.  

Technolegau Cyfredol:

Java, Python, Integreiddio Gwanwyn, Pentaho, WSO2 (Middleware Integreiddio), Docker, Kubernetes, Microservices

 

Staff Rheoli, Proffesiynol ac Arbenigol - MPSS

Meini Prawf Hanfodol

Cymwysterau ac Addysg
1. Gradd/NVQ 4 neu brofiad/aelodaeth broffesiynol gyfatebol.

Gwybodaeth, Sgiliau a Phrofiad
2. Profiad arddangosadwy mewn datblygu cod cymhleth a SQL
3. Profiadol mewn integreiddio cymwysiadau, datblygu a defnyddio API's
4. Profiad profedig o ddatblygu prosesau a gweithdrefnau newydd ac o ddefnyddio setiau offer ar gyfer monitro, archwilio ac adolygu perfformiad cymorth gwasanaeth.
5. Sgiliau rheoli perthynas rhagorol a phrofedig gyda phrofiad o reoli'r gofynion rhanddeiliaid

Gwasanaeth Cwsmeriaid, Cyfathrebu a Gweithio mewn Tîm
6. Y gallu i lywio datblygiadau drwy gymryd rhan weithredol mewn timau a grwpiau.
7. Sgiliau trefnu a chyfathrebu a sgiliau rhyngbersonol rhagorol Y gallu i gofnodi atebion cymhleth a thechnegol ar ffurf fframwaith rhesymegol a chlir y gall pobl eraill ei ddeall yn hawdd.
8. Gallu profedig i ddatblygu rhwydweithiau er mwyn cyfrannu at ddatblygiadau hirdymor.

Cynllunio, Dadansoddi a Datrys Problemau
9.    Gwybodaeth a phrofiad amlwg o reoli problemau, gwallau a gwybodaeth technegau dadansoddi, datrys a chyflwyno.
10.    Tystiolaeth o'r gallu i ymgymryd â phrosiectau penodol a'u cyflawni a goruchwylio timau prosiect tymor byr, a'r gallu i fod yn hyblyg i flaenoriaethu llwyth gwaith o dan bwysau.

Meini Prawf Dymunol

11. Profiad o weinyddu, ffurfweddu ac addasu integreiddio data parod neu ffynhonnell agored neu dechnoleg llif gwaith awtomataidd.
12. Gwybodaeth am reoli API ac offer ETL, fel Mule, WSO2 neu Talend.
13. Gallu i gyfathrebu yn Gymraeg neu barodrwydd i’w dysgu.