Stage - Assistant Global Talent Acquisition (F/H/X) (NEUILLY SUR SEINE, FR) bei Sephora

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2026

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

 

ASSISTANT GLOBAL TALENT ACQUISTION (F/H/X)

 

 

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

 

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

 

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

 

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

 

1. Assurer l'avancement des projets

 

Vous suivrez plusieurs initiatives à la fois, dont la plupart auront un impact mondial. Votre mission ? Veiller à ce que rien ne passe entre les mailles du filet, que les dépendances soient couvertes et que tout le monde sache ce qui va se passer ensuite.

 

Ce que vous fournirez : des outils de suivi des projets, des mises à jour sur l'état d'avancement, la coordination des calendriers entre les équipes

 

 

2. Cartographier le fonctionnement des pays

 

Chaque marché fonctionne un peu différemment en matière d'assistance technique. Vous élaborerez et tiendrez à jour une carte visuelle montrant comment chaque pays fonctionne et comment cela s'inscrit dans notre modèle Fix, Flex et Free.

 

Ce que vous fournirez : des cartes du modèle opérationnel d'assistance technique pays par pays, une analyse des écarts.

 

 

3. Réalisez d'excellentes présentations

 

Que ce soit pour l'équipe de direction ou la communauté d'assistance technique, vous créerez des présentations visuellement attrayantes qui racontent une histoire. Vous deviendrez très doué pour simplifier les choses complexes et vous assurer que tout reflète parfaitement l'image de Sephora.

 

Ce que vous livrerez : des présentations pour divers publics, toujours en accord avec l'image de marque.

 

4. Communiquer l'essentiel

 

Vous participerez aux réunions importantes avec LVMH, les régions et les marchés chez Sephora, ainsi qu'avec les équipes TA à travers le monde. Votre contribution ? Transformer ce qui s'est passé en brouillons clairs et convaincants qui permettent à tout le monde de rester sur la même longueur d'onde.

 

Ce que vous fournirez : notes de réunion, projets de mise à jour pour les parties prenantes, documents d'information

 

 

5. Organisez nos connaissances

 

Nos canaux de communication doivent être un endroit où chacun peut trouver ce dont il a besoin en quelques secondes. Vous créerez des systèmes de classement intelligents, vous tiendrez tout à jour et vous vous assurerez que les connaissances collectives de notre équipe sont réellement utilisables.

 

Ce que vous fournirez : un référentiel bien organisé, des ressources faciles à consulter.

 

 

6. Donner vie à notre communauté TA

 

Nous avons des professionnels TA à travers le monde qui ont besoin de se sentir connectés et informés. Vous publierez des mises à jour, coordonnerez nos réunions communautaires, assurerez le suivi des initiatives et contribuerez à créer un sentiment d'appartenance à une communauté.

 

Ce que vous fournirez : des publications régulières sur la communauté, des ordres du jour de réunion, un suivi des initiatives

 

 

7. Recueillir des données sur les performances

 

Vous recueillerez régulièrement des indicateurs clés de performance (KPI) sur les marchés et collaborerez avec l'équipe chargée des données RH pour les transformer en tableaux de bord qui nous aideront à voir ce qui fonctionne et ce qui nécessite une attention particulière. Récit de données.

 

Ce que vous fournirez : rapports consolidés sur les indicateurs clés de performance, analyse des tendances, tableaux de bord de performance

 

 

8. Établir des rapports hebdomadaires sur le marché

 

Chaque semaine, vous effectuerez des recherches et rédigerez une présentation PowerPoint à l'intention de nos cadres supérieurs sur les mouvements de talents les plus pertinents dans notre secteur. Vous deviendrez la personne de référence pour recueillir « ce qui se passe sur le terrain » et le présenter de manière convaincante (après examen par l'équipe avant de le soumettre à la direction).

 

Ce que vous fournirez : des projets de présentation hebdomadaires sur les « mouvements du marché » avec des informations et des tendances

 

 

 

N’hésitez plus à postuler si :

 

• Vous souhaitez savoir comment les entreprises trouvent et recrutent les meilleurs talents
• Vous êtes organisé(e) et savez suivre les tâches et les calendriers.
• Vous rédigez bien en anglais et savez expliquer des concepts complexes de manière simple.
• Vous maîtrisez PowerPoint et êtes à l'aise avec la création de présentations.
• Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les données.
• Vous êtes proactif(ve) : vous identifiez les tâches à accomplir et vous les réalisez.
• Vous aimez résoudre les problèmes et améliorer les choses.

 

 

À nos côtés, vous découvrirez :

 

 

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.

 

• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.

 

• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

 

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

 

 

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6-month internship available for January 2026

Location: Neuilly-sur-Seine

 

GLOBAL TALENT ACQUISTION ASSISTANT (F/H/X)

 

At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.

 

Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.

 

With 56,000 employees in 35 countries, we connect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community. With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more.

In this role you'll be the person who keeps our global TA projects moving and our community connected. Think of yourself as the hub that makes everything work together—coordinating projects, crafting communications, and bringing insights to leadership.

 

You'll work closely with the Global TA Director throughout. For high-stakes deliverables like CEO presentations and leadership communications, you'll create drafts and gather insights—the team will review and finalize before they go out. This is about learning by doing, with the safety net of experienced guidance.

 

 

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions:

 

 

1) Keep Projects Moving 

You'll be tracking multiple initiatives at once, most with global impact. Your job? Make sure nothing falls through the cracks, dependencies are covered, and everyone knows what's happening next.

What you'll deliver: Project trackers, status updates, timeline coordination across teams

 

2) Map How Countries Work

Every market does TA a bit differently. You'll build and maintain a visual map showing how each country operates and how that fits with our Fix, Flex, and Free model.

What you'll deliver: Country-by-country TA operating model maps, gap analysis

 

3) Make Great Presentations 

Whether it's for the leadership team or the TA Community, you'll create visually compelling presentations that tell a story. You'll become really good at making complex things simple and making sure everything looks unmistakably Sephora.

What you'll deliver: Presentations for various audiences, always on-brand

 

4) Communicate What Matters 

You'll be in the room (or on the call) for key meetings with LVMH, Regions and Markets at Sephora, and TA teams across the globe. Your contribution? Taking what happened and turning it into clear, compelling update drafts that keep everyone aligned.

What you'll deliver: Meeting notes, stakeholder update drafts, briefing materials

 

5) Organize Our Knowledge

Our communication channels need to be a place where anyone can find what they need in seconds. You'll create smart filing systems, keep everything current, and make sure our team's collective knowledge is actually usable.

What you'll deliver: Well-organized repository, easy-to-navigate resources

 

6) Bring Our TA Community to Life 

We have TA professionals across the world who need to feel connected and informed. You'll post updates, coordinate our community meetings, follow up on initiatives, and help create that "we're all in this together" feeling.

What you'll deliver: Regular community posts, meeting agendas, initiative tracking

 

7) Gather Performance Data 

You'll gather KPIs from markets regularly and collaborate with the HR Data Team to turn them into dashboards that help us see what's working and what needs attention. Data storytelling.

What you'll deliver: Consolidated KPI reports, trend analysis, performance dashboards

 

8) Build Weekly Market Intel 

Every week, you'll research and draft a PowerPoint slide for our senior leaders on the most relevant talent moves in our industry. You'll become the go-to person for gathering "what's happening out there" and presenting it in a compelling way (with team review before it goes to leadership).

What you'll deliver: Weekly "Market Moves" presentation drafts with insights and trends

 

 

 

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

 

• Curious about how companies find and hire great people
• Well organized and know how to keep track of tasks and schedules
• Write well in English and can explain complex things simply
• Confident with PowerPoint and comfortable creating presentations
• Comfortable with Excel and working with data
• Proactive—you see what needs doing and do it
• Like solving problems and making things better

 

 

 

Here, you will find: 

 

• Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit 

 

• Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead 

 

• Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference 

 

 

Join us and belong to something beautiful.  

At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.

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