Analista de Recursos Humanos Generalista SR - Indaiatuba/SP (Indaiatuba, São Paulo, BR, 13337-300) bei John Deere US
John Deere US · Indaiatuba, Brasilien · Onsite
- Senior
- Optionales Büro in Indaiatuba
Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?
Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Indaiatuba
Função: People and Culture (CA)
Título: Analista de Recursos Humanos Generalista SR - Indaiatuba/SP - 116616
Como Analista de Recursos Humanos SR.,do Banco John Deere, localizado em Indaiatuba/SP, você realizar diversas atividades na área de treinamento e desenvolvimento, com foco em upskiling, reskiling e engajamento dos funcionários do Banco John Deere. Realizará coordenação de programa de estágio, aprendizes e trilhas de desenvolvimento para cada nível da organização.
Principais Responsabilidades
- Condução de onboarding de novos funcionários;
- Desenvolver e manter atualizada política de treinamento e desenvolvimento;
- Gerenciar o budget de treinamento, garantindo a alocação adequada dos recursos e o cumprimento das metas financeiras estabelecidas;
- Planejar sessões de aprendizagem para atender aos requisitos de um currículo específico ou preencher lacunas em programas existentes;
- Desenvolver e manter conteúdo relevante e recursos de treinamento de alta qualidade para garantir altos níveis de engajamento dos participantes e alcance dos resultados de aprendizagem;
- Conduzir sessões de treinamento ou cursos curtos, envolvendo, orientando e guiando os participantes, além de avaliar a conquista dos resultados de aprendizagem pretendidos.
- Entregar análises de dados de RH relativo a treinamento;
- Identificar tendências e contribuir para a criação de insights de RH que possibilitem o aumento do engajamento dos funcionários e/ou melhoria do desempenho organizacional;
- Apoiar a identificação de necessidades de aprendizagem por meio da análise de dados de desempenho e competências para identificar lacunas em relação aos níveis exigidos;
- Recomendar prioridades para intervenções de aprendizagem e desenvolvimento (L&D);
- Resolver dúvidas de clientes internos ou externos ou fornecedores, fornecendo informações sobre processos complexos e políticas relacionadas, encaminhando questões para outros quando necessário para interpretação da política;
- Manter entendimento sobre tecnologia relevante, regulamentações externas e melhores práticas do setor por meio de educação contínua, participação em conferências e leitura de mídias especializadas.
Habilidades Que Você Precisa
- Graduação completa em administração de empresas e áreas afins;
- Inglês Intermediário: lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações e reuniões;
- Experiência em condução de projetos para Recursos Humanos;
- Experiência com pacote Office a nível avançado;
- Práticas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D): metodologias de aprendizagem, design instrucional, avaliação de resultados.
- Experiência com análise de dados para interpretação de métricas de desempenho, engajamento, gaps de competência e controle de budget;
- Habilidade em comunicação e facilitação para técnicas em condução de treinamentos presenciais e virtuais.
O Que Faz Destacar
- Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à treinamentos obrigatórios;
- Experiência com ferramentas de criação de conteúdo como PowerPoint e Plataformas LMS.
Nossos principais benefícios
- Remuneração variável;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Benefício Ótica;
- Reembolso vacina;
- Universidade Corporativa;
- Wellhub (Gympass);
- Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
- Auxílio farmácia;
- Entre outros
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Nosso Processo Seletivo
A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!
Sobre a John Deere
A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar. ����
