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Détails de l'emploi
Le superviseur logistique est le «chef d’orchestre» des opérations entrepôts, où chaque action compte pour livrer un service de qualité aux clients internes & hôpitaux. Vous pilotez avec énergie le service logistique, les activités de réception des marchandises, leur stockage, la préparation de commandes et de collectes mobiles sur les différents sites, en gardant le cap sur l’excellence. Grâce à votre engagement et à votre gestion dynamique de style «coach», vous insufflez motivation et engagement à vos équipes en les impliquant activement dans chaque défi. Ensemble, vous optimisez les processus, améliorez l’environnement de travail et propulsez la performance du service. Rejoignez une mission qui sauve des vies!
Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.
Alors, n’attendez plus et rejoignez la grande équipe d’Héma-Québec! Vous y rencontrerez des gens passionnés et engagés au service de la vie.
Votre quotidien :
- Superviser l’exécution des activités de réception des marchandises, leur stockage, la préparation des commandes, le réapprovisionnement du matériel et l’expédition des colis;
- Assurer la qualité des produits, la sécurité et la propreté des sites tout en respectant les délais et la réglementation, en organisant efficacement les aires de stockage et en veillant à la productivité pour optimiser les coûts;
- Développer des politiques et procédures de gestion du matériel et veillez à leur application dans les opérations ainsi que, la sécurité et santé au travail dans l’entrepôt;
- Veiller à une gestion optimale de l’entrepôt en respectant les requis et en pilotant les activités d’amélioration pour atteindre et maintenir les BPF, en veillant à la gestion des non-conformités liées aux stocks et aux déchets biomédicaux;
- Assurer la planification des décomptes cycliques des inventaires conformément aux délais, procédures et directives, en collaborant avec les planificateurs acheteurs et les usagers pour organiser les achats, transferts et réapprovisionnements pour maintenir des niveaux d’inventaires optimaux;
- Voir à la bonne gestion de la flotte des équipements reliée à la préparation de collectes, incluant des équipements contrôlés ainsi qu'une gestion appropriée selon les requis réglementaires;
- Participer à la bonne gestion des ressources humaines de son équipe en agissant comme un «leader» mobilisateur afin d'assurer la qualité et l’efficacité des opérations en participant aux activités de dotation, gestion de la performance et de formation;
- Collaborer aux projets d’amélioration des procédés ou des technologies des entrepôts;
- Évaluer et prioriser les besoins de formation du personnel, organiser et suivre les programmes requis, et collaborer à leur dispensation pour assurer la conformité aux exigences réglementaires.
Titre du poste
Information supplémentaire
* Le poste offert est disponible à l'Établissement de Montréal situé au 4045, boulevard de la Côte-Vertu, Montréal, (Québec), H4R 2W7;
* Une disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail peut être requise selon les besoins opérationnels;
* L'affichage du poste prendra fin le 14 Novembre 2025.
- DEC de préférence avec option logistique ou tout autre domaine connexe ou discipline d’activité jugé pertinente;
- Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience en logistique en milieu réglementé, dont une partie en supervision de 1er niveau;
- Avoir une connaissance en gestion de personnel syndiqué dans un milieu réglementé tel que: l'industrie alimentaire, aéronautique ou pharmaceutique représente un atout important;
- Posséder de bonnes connaissances des normes en santé et sécurité au travail (SST);
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, ainsi que des outils de collaboration virtuelle tels que: Teams, Zoom, etc., ainsi que, une connaissance d’un logiciel ERP dans la gestion des stocks (de préférence SAP ou SAP S4/HANA);
- Maîtrise du français et avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir de très bonnes connaissances et compréhension des requis réglementaires en lien avec les bonnes pratiques d’entreposage;
- Posséder de fortes compétences en planification, en organisation et en gestion des priorités afin d'atteindre les objectifs;
- Capacité à mettre en place des processus solides et clairs et rigoureux dans le maintien de ces processus;
- Excellentes aptitudes pour encadrer, mobiliser et superviser efficacement des équipes de travail;
- Avoir de très bonnes habiletés communicationnelles, relationnelles et un fort leadership d'influence;
- Être orientée vers la collaboration, la communication et le travail d’équipe et ce, aussi en partenariat avec les clients internes;
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de rigueur et forte capacité à travailler sous pression;
- Être disponible afin d’effectuer des déplacements occasionnels à l’Établissement de Québec.
Toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente et pertinente sera prise en considération.
Compétences de leadership :
• Diriger vers les résultats;
• Rechercher des solutions créatives;
• Gérer les talents;
• Travailler en partenariat;
• Naviguer dans le changement;
• Agir avec principe.
Et comme l’environnement d’Héma-Québec est très réglementé :
- Avoir une bonne connaissance des BPF/BPD
- Faire preuve de rigueur et intégrité
- Avoir une très bonne capacité de rédaction
Notre proposition d’employeur unique :
- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
- Programme d’avantages sociaux complet
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
- Un programme élaboré de formation et perfectionnement
- Service de télémédecine accessible en tout temps
- Programme d’aide aux employés
- Divers programmes de reconnaissance des années de service
Vous voulez en connaître davantage sur nous? Cliquez ici : Héma-Québec