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A Galp faz parte da sociedade há gerações, e à medida que a energia muda, nós também nos adaptamos. Aqui terás a oportunidade de crescer, com os recursos necessários para te desenvolveres ao teu ritmo, à tua maneira. Juntos podemos continuar a contribuir para as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Podemos construir um futuro mais eficiente para nós próprios e para as gerações futuras. Contamos com a tua energia ⚡
Estágio Profissional | HSSEQ
Junta-te à Galp e traz a tua curiosidade e paixão no dia a dia
Irás integrar o Corporate Center, o hub operacional que suporta as nossas Unidades de negócio através de uma cultura de colaboração. Onde todo o planeamento estratégico e financeiro, práticas de sustentabilidade e tecnologias de inovação, avaliação de risco e recursos humanos convergem para garantir a prestação de serviços eficiente.
Sabe mais sobre a tua futura equipa
Irás fazer parte da equipa do Departamento de Transformação da Unidade de Saúde, Segurança, Sustentabilidade, Ambiente e Qualidade (HSSEQ) do Centro Corporativo da Galp. Este departamento é transversal a toda a equipa de HSSEQ e gere temas tais como:
- Digital e desempenho;
- Comunicação e cultura;
- Normativos;
- Gestão de Crise e continuidade do negócio
Dada a diversidade de temas, temos uma equipa multidisciplinar que foi criada recentemente e que tem diferentes antecedentes e experiências. É uma equipa cheia de vontade de inovar, organizar, agilizar e melhorar!
Trabalhando no centro corporativo, que se relaciona com todas as Unidades de Negócio independentemente da geografia, terás uma visão global da Galp e contactos com muitas pessoas.
Descobre mais sobre o teu dia a dia
Dadas as alterações que a Direção de HSSEQ tem vindo a sofrer, com o alargamento do âmbito da sua atividade, e englobando a equipa de Transformação uma série de novos temas e responsabilidades, vais apoiar maioritariamente nos temas de Comunicação e Gestão de Normativos. Ao nível da gestão de normativos, estamos num processo de atualização e simplificação dos mesmos. O objetivo á apoiares no controlo da qualidade dos documentos elaborados e ajudares na sua publicação e divulgação. Neste âmbito poderás acompanhar a realização de auditorias.
Ao nivel da Comunicação e cultura, também a ampliar a sua abrangência a todas as especialidades do corporativo e das unidades de negócio, deverás dar suporte aos projetos regulares da área. Deverás desenvolvimento e adaptar conteudos alinhados com modelos e estratégia pre definidos, materiais e peças relevantes para cada projeto, mailings, G-loud (intranet), entre outros, ao nivel das iniciativas transversais e campanhas regulares, considerando a revisão da área e desafios identificados, rumo à jornada de fortalecimento da Cultura de HSSEQ.
O que te torna único
- Licenciatura ou mestrado em Engenharia, Gestão ou Marketing, Comunicação e Cultura;
- Capacidade de organização;
- Capacidade de análise e síntese, com foco no rigor e atenção ao detalhe;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Comunicação positiva e assertiva, com competências em comunicação escrita e verbal;
- Domínio de ferramentas digitais (nível intermédio) como Microsoft Office, plataformas colaborativas (Teams, SharePoint);
- Capacidade de planeamento, gestão de projetos e implementação em alinhamento com as práticas definidas;
- Conhecimentos de design, campanhas integradas, adaptação a diferentes publicos alvo e declinação das mesmas a diferentes canais e plataformas (opcional, será valorizado);
- Capacidade de te colocares no papel dos diferentes destinatários da comunicação, ajudando a simplificar a informação técnica das áreas (opcional, será valorizado).
O teu dia a dia na Galp
- Uma empresa de energia integrada no sector energético onde vais poder fazer a diferença;
- Bolsa de estágio;
- Subsídio de refeição;
- 20 dias de dispensa anual.
Na Galp, temos a ambição de ser a empresa mais centrada nas pessoas e, por isso, reconhecemos a nossa responsabilidade em promover a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no nosso dia a dia, em todos os nossos processos. Acreditamos que todas pessoas devem ser celebradas e valorizadas pelo que são - não só pelo seu potencial, mas também pelas suas características distintivas.
