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Fondée en 1935, 🍀UPSA🍀 est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.
Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.
Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.
Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.
En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.
Pourquoi rejoindre 🍀Upsa🍀?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.
Le département Contrôle de Gestion du Siège recherche un Contrôleur de gestion.
Directement rattaché au Responsable Contrôle de gestion Siège, il/elle aura pour principales missions et responsabilités :
Quelles sont les grandes missions du poste ?
Responsabilité du process budgétaire annuel (Budget, projections et clôtures mensuelles)
- En lien avec tous les membres du Comité de Direction, animation du process budgétaire annuel au sein du Siège(Direction Générale, Marketing Global, Market Access, Ressources Humaines, Finance, IT, Règlementaire…)
- Préparation du budget et des forecasts avec chaque direction : alignement sur les hypothèses d’évolution des organisations en termes d’effectifs, de frais de fonctionnement et de budgets spécifiques
- Clôtures mensuelles : travaux de pré-clôture (analyse des PO avec chaque responsable de budget) et de clôture en lien avec la Comptabilité (vérification de l’exactitude et de l’exhaustivité des provisions) ; analyse et explication des variances vs budget / forecast
- Capacité à identifier les risques et opportunités pour produire un rolling forecast mensuel et faciliter le processus de prise de décisions
- Reporting mensuel aux directions et à l’actionnaire, dans le respect des deadlines Groupe (Effectifs, frais de fonctionnement et projets)
Amélioration des outils de prévision budgétaire et participation à la mise en place d’un nouvel outil de BI/planification
- Participation au développement d’un nouvel outil de BI/planification, puis utilisation pertinente des fonctionnalités afin d’améliorer les forecasts et d’optimiser la fiabilité des chiffres reportés
- Construction de tableaux de bord clairs et synthétiques pour présentation à chaque direction
- Capacité d’écoute et force de proposition dans l’amélioration du suivi analytique
Support fonctionnel sur des projets d’optimisation de coûts
- Support des clients internes sur tous les sujets ayant des implications financières
- Projets d’optimisation des coûts ou de réallocation des ressources au sein d’un environnement dynamique
Les opportunités de développement:
- Poste très exposé auprès des membres du Comex
- Poste à fort potentiel d’évolution dans l’organisation, en France ou à l’étranger au sein du groupe
✨ Quelles sont les compétences/ expériences attendues ?...
- Diplôme niveau bac + 4/5, idéalement école de commerce
- Expérience souhaitée : 3-4 ans, idéalement avec une expérience dans une fonction similaire
- Une expérience Pharma, FMCG et/ou en cabinet d’audit serait un plus
- Poste très exposé avec capacité à gérer des données / projets de nature stratégique et/ou confidentielle
- Qualités d'analyse, de synthèse et de présentation
- Engagement fort envers les objectifs, constance dans les engagements
- Forte autonomie, prise d’initiatives et recherche de solutions, poste très opérationnel
- Esprit d'équipe et bon relationnel, adaptabilité, aptitude à interagir avec des partenaires internes et externes
- Connaissance des systèmes financiers : SAP - Pack Office (Excel & Powerpoint) – BPC / SAC / Hyperion Essbase
- Français et anglais courants