Chef de Projet Tracking Senior H/F bei Dentsuaegis

Job Description:

ENTREPRISE

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.   

Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques. 

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading). 

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion. 

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour l’année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable. 

Dentsu, Innovating to impact. 

Nous recherchons actuellement un Chef De Projet Tracking Senior H/F en CDI à Paris 17ème ou Marseille au sein de notre agence iProspect.

MISSIONS

Au sein de la BU One Mesure de l'agence iProspect et rattaché(e) à une Chef de Groupe, vos principales missions seront :

Opérationnel

• Analyse des besoins métiers des équipes marketing, commerciales ;

• Estimation de la faisabilité technique et définition du plan de taggage ;

• Audit des outils de tracking déjà en place chez les annonceurs ;

• Paramétrage et implémentation des outils de tracking (Adserver, adverification, analytics, TMS, MMP(Apptracking), …) ;

• Recommandations de solutions d’optimisation ou de solutions lors d’incidents de trafic (baisse, perte, bug technique…) ;

• Proposition d’innovations sur le data management et le cross tracking ;

• Veille concurrentielle en matière de technologies de tracking et de web analyse.

Reporting

• Construction des outils de reporting en coopération avec les experts métiers ;

• Analyse et élaboration des recommandations pertinentes en vue de solution d’optimisations adaptées aux clients.

Financier

• Intervention sur la gestion de budget et facturation ;

• Gestion de la relation client ;

• En interne : Etablissement des relations de proximité avec les autres services Dentsu en fonction de la problématique client ;

• En externe : Construire des relations de proximité avec les régies, les agences créatives..

PROFIL

• De formation supérieure BAC+4/5, vous êtes passionné(e) par internet et vous avez une expérience significative de minimum 4 ans dans le Tracking ou le Data Management ;

• Vous maîtrisez les outils suivants : Campaign Manager 360 ; Google Analytics, Piano, Adobe Analytics, Google Tag Manager et les CMP comme Didomi ;

• Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez assurer une forte proximité client et répondez parfaitement à leurs attentes ;   

• Très rigoureux(se) dynamique et force de proposition, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Internet…) et êtes particulièrement à l'aise avec les chiffres ;

• Vous parlez couramment anglais et êtes bilingue français (obligatoire). 

Conditions du poste 

• Rémunération selon profil ; 

• Poste à pourvoir en CDI  à Paris 17ème  ou Marseille ;

• Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail ! 

Autres avantages du groupe dentsu france

• Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur 

• Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail 

• Mutuelle et Prévoyance très avantageuses  

• Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 14 Jour De Repos pour l’année 2025 , 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an 

• Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…) 

• Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements, 

• CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes 

• Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne, 

• Vie interne riche de rencontres et d’événements. 

• Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager, 

• Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées.

#LI-IPROSPECT 

#LI-MBB 

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