Review all payroll related interfaces prior to releasing payroll: troubleshooting issues in processes, functions and interfaces.
Maintain accurate records and repare reports as required.
Process all payroll related journal entries.
Collect and submit data for annual 401k audits.
Update payroll records by reviewing and approving changes in exemptions, insurance coverage, savings deductions, and job titles, and department/ division transfers.
Determine payroll liabilities by approving the calculation of employee federal and state income and social security taxes, and employer's social security, unemployment, and workers compensation payments.
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