Supplier Quality Assurance Manager Werk Hann. Münden & Waltershausen Original Equipment Solutions (m/w/d) - REF73155Q bei Continental

Original Equipment Solutions (OESL) entwickelt sich mit über 17.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 2 Milliarden Euro zu einem eigenständigen, weltweit führenden Unternehmen im Automobilsektor. Mit 35 Standorten in 15 Ländern, darunter auch Technologiezentren, wird OESL auf dem reichen Erbe von Continental aufbauen, um große OEMs und Nutzfahrzeugkunden weltweit mit hochwertigen Teilen zu beliefern. 

Warum bei OESL einsteigen?

• Stärkere Wirkung: Gestalten Sie die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit und haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen zu verwirklichen und sich beruflich zu profilieren. 
• Wachstum und Innovation: Arbeiten Sie in einem schnelllebigen Umfeld, das Innovationen fördert und Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum und die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten bietet. 
• Kreativer Raum: Erleben Sie den unternehmerischen Geist einer Start-up-Kultur in einem globalen Unternehmen und genießen Sie sowohl die kreative Freiheit als auch die Verantwortung, die für ein erfolgreiches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld erforderlich sind. 
• Engmaschiges Team: Werden Sie Teil eines hochgradig kooperativen Teams, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, seine Arbeit zu gestalten, sinnvolle Beiträge zu leisten und den gemeinsamen Erfolg voranzutreiben. 

Als Supplier Quality Assurance Manager (m/w/d) unterstützen Sie die Standorte Hann. Münden sowie Waltershausen in der Supplier-Qualitätssicherung.

Ihre Rolle umfasst u. a. die folgenden Aufgaben: 

• Bewertung und Freigabe von Bemusterungen der Lieferanten (PPAP)
• Monitoring der Lieferantenqualität und enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Bearbeitung von Vorfällen und Reklamationen bei Lieferanten
• Planung, Abfrage und Bewertung der Requalifikationen von Zukaufteilen 
• Sicherstellung sowie Förderung der internen/externen Anforderungen in der gesamten Zuliefererorganisation in Übereinstimmung mit IATF16949 sowie VDA6.3 Standards
• Verfolgung und Überwachung der Lieferantenentwicklung
• Unterstützung bei internen Audits (VDA6.3 und IATF16949) 
• Unterstützung bei Kundenreklamationen
• Unterstützung bei Kundenbemusterungen/ Requalifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium / Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung und Erstbemusterung (PPAP) vorzugsweise in der Automobilindustrie
• Erfahrung in der Anwendung von Q-Techniken (z.B. 8D-Methode, SPC, MSA, FMEA)
• Know-How im Umgang verschiedener Messmittel
• Gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Arbeiten mit technischen Zeichnungen
• Kenntnisse über Produkte, Rohmaterialien und Herstellungsprozesse in der Gummi-/ Metall-/ Kunststoffindustrie
• Wissen über Automobilstandards und -richtlinien (VDA6.3 und IATF16949)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Analytische Problemlösungskompetenzen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Freude an der internationalen Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturen  

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Was wir bieten:

• Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
• Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
• System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
• Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung 

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Unser Engagement:

• Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
• Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
• New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
• Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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