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Envie de challenges ?

Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie.

 OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité.

Avec un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros en 2024 et un réseau mondial de 150 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 900 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

En tant que Cost Controller, vous jouerez un rôle clé dans la performance économique du site de Pfastatt. Vos responsabilités incluent notamment : 

• Le calcul et la mise à jour des taux horaires machines, en lien avec les services techniques et industriels 

• Le costing précis des produits (réservoirs à carburant et batteries), avec une ventilation rigoureuse des coûts par ligne de production et par projet 

• Le suivi et l’analyse des coûts de revient et des marges 

• La préparation des reportings financiers mensuels, des budgets et des forecasts 

• L’analyse des écarts entre les coûts standards et réels, et la proposition d’actions correctives 

• La collaboration étroite avec les équipes finance, production, supply chain et R&D 

• Le soutien aux décisions stratégiques par des analyses économiques et industrielles pertinentes 

Profil :  

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou comptabilité  

• Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel, idéalement dans un environnement multi-produits  

• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (SAP, Excel, Power BI…) 

• Esprit analytique, rigueur, sens du détail et capacité à travailler en équipe 

•  maitrise de l’anglais  

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.