Partenaire d’affaires senior - Ressources humaines / Senior HRBP bei People Can Fly

People Can Fly est l'un des principaux studios indépendants de développement de jeux AAA. Notre équipe internationale est composée de centaines de personnes talentueuses qui travaillent dans nos bureaux en Pologne, au Royaume-Uni, en Irlande, aux États-Unis et au Canada, ainsi qu'à distance dans le monde entier.

Fondée en 2002, notre société s'est imposée dans le genre des jeux de tir avec des titres tels que Painkiller, Bulletstorm, Gears of War: Judgement and Outriders. En tant que l'un des studios les plus chevronnés dans l'utilisation du moteur Unreal Engine, nous continuons à développer notre expertise et à dépasser les limites du possible dans le domaine du développement de jeux vidéo.

Nos équipes créatives travaillent actuellement sur plusieurs titres captivants : Gears of War: E-Day développé en collaboration avec Microsoft: projet Echo pour KRAFTON; et Lost Rift, une propriété intellectuelle originale que nous développons en interne selon notre modèle d'auto-édition. Nous explorons également de nouvelles plateformes et expériences avec la réalité virtuelle et d'autres projets non annoncés.

Fort de plus de 20 ans d'expérience, PCF continue d'explorer de nouveaux horizons. Notre objectif est de combiner notre expertise avec la créativité des talents les plus brillants et les plus avant-gardistes du secteur, afin de créer la prochaine génération de jeux d'action pour les joueurs du monde entier.

Si vous nous rejoignez dans cette aventure, vous aurez la chance de perfectionner votre art, d'élargir vos connaissances et de travailler aux côtés des meilleurs du marché afin de créer des expériences uniques et inoubliables pour les joueurs du monde entier.

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People Can Fly is one of the leading independent AAA game development studios. Our international team consists of hundreds of talented individuals working from offices in Poland, the UK, Ireland, the US, and Canada, as well as remotely across the globe.

Founded in 2002, we made our mark on the shooter genre with titles such as Painkiller, Bulletstorm, Gears of War: Judgment, and Outriders. As one of the most experienced Unreal Engine studios in the industry, we continue to expand on our expertise and push the boundaries of what’s possible in game development.

Our creative teams are currently working on several exciting titles: Gears of War: E-Day developed in collaboration with Microsoft; Project Echo for KRAFTON; and Lost Rift, an original IP we are developing in-house under our self-publishing model. We are also exploring new platforms and experiences with VR and other unannounced projects.

With over 20 years of experience, PCF continues to explore new horizons. We aim to combine our expertise with the creativity of the best and most forward-thinking talent in the industry, building the next generation of action games for players worldwide.

If you join us on this journey, you’ll have the chance to perfect your craft, expand your knowledge, and work alongside industry leaders to create unique, unforgettable experiences for gamers everywhere.

• Agir à titre de partenaire senior en ressources humaines auprès de notre équipe de direction (territoires clés : Canada et États-Unis)
• Mettre en place les priorités RH définies par les responsables de studio globaux, en mettant l'accent sur le développement et la rétention de nos atouts les plus précieux : nos employés.
• Garantir la conformité avec les réglementations et les autorités locales
• Soutenir les responsables internes dans leurs défis quotidiens en matière de gestion, notamment en contribuant à résoudre les problèmes complexes liés aux relations avec les employés et au travail.
• Fournir un soutien aux employés locaux en suivant les directives des responsables des studios globaux.
• Promouvoir la culture organisationnelle et soutenir les initiatives majeures, notamment les évaluations de performance ou les programmes de développement.
• Création et mise en place d'initiatives pour soutenir les employés travaillant sur place à Montréal
• Doit être disponible pour être présent au bureau de Montréal au moins 3 jours par semaine.

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• Acting as a Senior HR Business Partner for our leadership team (key territories: Canada and the US)
• Executing HR priorities as determined by Global Studio Heads, focused on developing and retaining our most valuable assets - our people.
• Ensuring compliance with local regulations and authorities
• Supporting internal managers in day-to-day leadership challenges incl. solving complex employee relations and work issues.
• Providing support for local employees based on directions from Global Studio Heads
• Fostering the organizational culture and supporting major initiatives incl. performance review, or development programs.
• Creating and executing initiatives supporting employees working onsite in Montreal
• Must be available to be in the Montreal office at least 3 days a week.

• Au moins 8 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, dont au moins trois ans en tant que partenaire senior en ressource humaines
• Succès avéré dans un poste de partenaire en ressources humaines au Québec et expérience de travail dans le milieu des affaires canadien.
• Expérience dans la gestion de programmes RH.
• Connaissances pratiques en ressources humaines et fortes compétences organisationnelles.
• Maîtrise de la langue anglaise et de la langue française
• Personnalité attentionnée, dotée de solides compétences interpersonnelles, communicationnelles et en matière de mentorat.
• Excellente capacité à établir des priorités, à résoudre des problèmes, à faire preuve d'initiative, à penser et à agir hors des cadres établis.
• Grande éthique professionnelle et motivation personnelle.
• Proactif, responsable, dynamique et pragmatique.
• Une expérience préalable dans un environnement de ‘start-up’ au rythme soutenu sera considérée comme un atout.
• Une connaissance approfondie et une passion pour l'industrie du jeu vidéo et/ou une expérience dans les industries créatives sont préférables.
• Doit être un ‘gameur’

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• At least 8 years of experience in the HR field, with at least three years as a Senior HRBP.
• Proven success in HRBP role in Quebec, and experience working with the Canadian business environment.
• Experience in running HR programs.
• Practical HR knowledge and strong organizational skills.
• Fluency in English and French
• Caring personality with strong interpersonal, communication, and coaching skills.
• Excellent ability to prioritize, problem-solve, demonstrate initiative, think and act outside of the box.
• High work ethic and self-motivation.
• Proactive, responsible, dynamic attitude and hands-on approach.
• Previous experience in a fast-paced startup environment will be a plus.
• Deep understanding and passion for the gaming industry or/and creative industries background are preferred.
• Must be a gamer

Ce que nous offrons

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF
• La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle)
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font

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What we offer

• Benefit package 100% paid by PCF. Insurance company reimburses 100% of claims (Up to $1000 per service a year, as well as individual family coverage).
• Full Dental coverage, including major dental
• 4% RRSP matching before tax deductions, 100% vested on day 1
• Paid week off during Winter Holidays
• 20 paid vacation days and 5 paid sick days
• Free virtual health and mental wellbeing sessions included in the plan for members and their dependents
• Personal development opportunities and ability to work in a global environment
• Work in a creative team with people full of passion for what they do