Firmenlogo

Deskundige laborant (Gent) | NIET-VERGELIJKEND AANWERVINGSEXAMEN (Gent, België) bei Farys

Farys · Gent, Belgien · Onsite

Jetzt bewerben
  1. Situering van de functie

Standplaats                 Gent

Weddeschaal               B1 – B2 – B3

Loopbaanpad              Expertise

 

 

  1. Doel

Vanuit de eigen specifieke kennis en expertise instaan voor het uitwerken, voorbereiding en uitvoering van microbiologische en chemische analyses en taken in het kader van de doelstellingen van het departement. Daarbij steeds het kwaliteitsmanagementsysteem volgens ISO 17025 toepassend en werkend volgens de instructies neergeschreven in interne kwaliteitsdocumenten gebaseerd op de ‘goede laboratoriumpraktijken’ en (bio-)veiligheidsvoorschriften.

 

 

  1. Resultaatgebieden
  1. Vanuit een inhoudelijke expertise opdrachten zelfstandig uitvoeren.

 

Voorbeelden van activiteiten:

  • coördineren of instaan voor het voorbereidend laboratoriumwerk (klaarzetten proefopstelling, bereiden reagentia, etc)
  • instaan voor de ontvangst, registratie, verdeling, (tijdelijke) opslag en verwijdering van monsters.
  • uitvoeren van microbiologische en chemische analyses, zowel in het kader van routinematige als voor specifieke onderzoeken
  • noteren en bewaren van technische registraties en kwaliteitsregistraties in LIMS of daartoe voorziene formulieren.

 

 

  1. Een optimale dienstverlening garanderen via het oplossingsgericht opnemen van taken die bijdragen aan de kwalitatieve dienstverlening van het laboratorium

 

Voorbeelden van activiteiten:

  • opvolgen van de stand van zaken in opdrachten
  • prioriteiten zetten bij het aanvatten van opdrachten om deze tijdig af te werken
  • instaan voor het onderhoud, de controle en kalibratie van de laboratoriumuitrusting
  • het eigen werk kritisch beoordelen om de kwaliteit ervan te garanderen
  • uitvoeren van validaties en kwaliteitscontroles.
  • de eigen vakkennis op peil houden en op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in het vakgebied

 

 

  1. De efficiëntie van de dienst helpen optimaliseren via het ondersteunen van collega’s, overleggen en rapporteren aan de dienstchef

 

Voorbeelden van activiteiten:

  • bijdragen aan de verbetering van bestaande analysemethodes
  • meewerken aan kwaliteitsdocumenten, actualiseren veiligheidslijsten en beheren analysecertificaten.
  • deelnemen aan interne vergaderingen
  • knelpunten in processen bespreken en oplossingen voorstellen
  • rapporteren over de stand van zaken en realisaties van projecten en opdrachten
  • planning en prioriteiten bespreken rekening houdend met het doel van het departement

 

 

  1. Competentieprofiel
  1. Kerncompetenties

 

  • Betrokkenheid

Zich trots en ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten en het gevoel ‘samen de schouders er onder’ nastreven.

 

  • Klantgerichtheid

Klanten – zowel intern als extern – op een hartelijke manier ontvangen, gericht beluisteren en actief problemen of opportuniteiten detecteren. Vanuit eigen expertise adviseren, gericht doorverwijzen en steeds respectvol en constructief verder helpen. Daarbij de belangen van de organisatie niet uit het oog verliezen.

 

  • Betrouwbaarheid

Te werk gaan in overeenstemming met eigen principes en verwachtingen van de organisatie, iedereen fair behandelen, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden.

 

  • Assertieve bescheidenheid

Zich bewust zijn van zijn eigen kwaliteiten en werkpunten, zonder in arrogantie te vervallen. Steeds op een constructieve manier in dialoog gaan, daarbij voldoende ruimte latend voor de ander en zijn eigen grenzen en die van de organisatie bewakend.

 

 

  1. Familiecompetenties

 

  • Analyseren

Zich een kritisch en rationeel oordeel vormen over de beschikbare informatie. Inzicht krijgen in oorzaak en gevolg door het essentiële van het bijkomstige te onderscheiden.

 

  • Oplossingsgericht werken

Onverwachte situaties opvangen en beheersen door, op basis van ervaring en kennis, mogelijke oplossingen af te wegen en door op eigen initiatief de taak op zich te nemen en op de beste manier op te lossen.

 

  • Ondersteunen

Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

 

 

  1. Functiespecifieke competenties

 

  • Integreren

Diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel door het leggen van relevante verbanden. Alternatieven naar voor brengen. De synthese en alternatieven verder uitwerken in een waardevolle en sluitende conclusie.

 

 

 

  1. Functiespecifieke kennis en vaardigheden
  • chemie, microbiologie
  • analysetechnieken in waterig milieu
  • veiligheidsvoorschriften ivm werken met risicostoffen
  • goede laboratoriumpraktijk
  • kennis van gebruikelijke software

 

 

  1. Opmerkingen / andere functiespecifieke vereisten

       /

 

 

  1. Functievereisten

Externe aanwerving

 

  • een diploma dat toegang geeft tot niveau B
  • 2 jaar ervaring in het vakgebied

 

 

 

Examenprogramma en beoordeling

  1. Examenprogramma

 

  • Schriftelijk en/of praktisch gedeelte (25 punten)

 

Aan de hand van schriftelijke en/of praktische testen worden de resultaatgebieden, het competentieprofiel - inclusief klantgerichtheid - en de functiespecifieke kennis en vaardigheden van de kandidaat getest.  

 

  • Mondeling gedeelte (55 punten)

 

Mondeling wordt gepeild naar de resultaatgebieden en de functiespecifieke kennis en

vaardigheden van de kandidaat (15 punten).

In een competentiegericht interview worden de motivatie, ervaring en competenties beoordeeld op een gestructureerde manier (20 punten).

Specifieke aandacht wordt besteed aan de competentie “klantgerichtheid” (20 punten).

De verschillende examengedeelten kunnen geheel of gedeeltelijk op computer georganiseerd worden.

 

  1. Beoordeling examen

 

  • Aanwerving

 

  • schriftelijk gedeelte: 50%
  • mondeling gedeelte: 50%
  • alle examengedeelten: 60%

 

 

 

 

Inschrijven

Om deel te kunnen nemen aan dit aanwervingsexamen dien je -naast het voldoen aan de algemene aanstellingsvoorwaarden - ook aan te tonen dat je voldoet aan de voorwaarden die beschreven staan in de de functiebeschrijving. Let er dan ook op dat je deze duidelijk en  voldoende uitgebreid omschrijft.  Inschrijven kan tot 19-09-2025 .
Het examen wordt uitbesteed aan een extern selectiekantoor dat jou ten gepaste tijde zal informeren over het verdere verloop.
Als je meer informatie wenst, kan je mailen naar [email protected] of bellen naar 09/240.03.36.

 

Het schriftelijk deel van dit examen vindt plaats in de week van 13 oktober 2025.
Het mondeling deel in de laatste helft van november of begin december 2025.

Jetzt bewerben

Weitere Jobs