Técnica/o de Organización y Gobierno de RRHH - Madrid (ES) bei PreZero International

Publicación de empleo externa

Misión  

Desde la Dirección de RRHH buscamos incorporar un/a Técnico/a de Organización y Gobierno de RRHH en Madrid, cuya misión principal será contribuir al diseño, análisis y seguimiento de la estructura organizativa de la organización y al gobierno de la dirección de Recursos Humanos, asegurando la calidad, coherencia y trazabilidad de la información, así como el soporte técnico necesario para la toma de decisiones, la eficiencia operativa y la correcta implementación de iniciativas, incluyendo el seguimiento integral de proyectos del área, asegurando su alineación con los objetivos establecidos.

 
Funciones 

•    Participar en proyectos de diseño organizativo, definición de estructuras y roles. Analizar el impacto de cambios organizativos, identificando beneficios, riesgos y recursos necesarios. Dar soporte en su documentación, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones y planes de implementación. Coordinar y hacer seguimiento de iniciativas organizativas, asegurando plazos, costes, objetivos y una adecuada gestión del cambio.

•    Analizar, coordinar y velar por el cumplimiento de las tareas de gobierno dentro del área de RRHH (procedimientos y políticas, control de actividades asociadas a auditorias, seguimiento presupuesto, etc.…)

•    Elaborar y mantener informes/presentaciones periódicas de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, diversidad, etc.). Analizar los datos para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.

•    Monitorizar proyectos de RRHH, asegurando un seguimiento y control periódico debidamente documentado (plazos, entregables, presupuestos, etc.).  Coordinar la colaboración con áreas implicadas, anticipar riesgos y desviaciones, y proponer medidas correctivas. Garantizar una comunicación eficaz con los stakeholders y aplicar acciones de gestión del cambio, incluyendo formación y comunicación.

 
Requisitos 

• Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Ingeniería, Derecho o similar. 
• Formación complementaria: Valorable formación de posgrado en RRHH, Dirección de Proyectos, Organización Empresaria o Transformación Digital. 
• Conocimientos: Conocimientos sólidos en gestión de proyectos, análisis organizativo y de datos, gobierno interno.
• Herramientas ofimáticas: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, herramientas de reporting) y valorable experiencia con plataformas de gestión de RRHH y Business Intelligence, SAP HR y entorno ofimático Google.
• Idiomas: Nivel B2 de inglés. 
• Experiencia: Minimo 3 años en funciones similares, en entornos corporativos o de consultoría.
• Competencias corporativas: Capacidad analítica, orientación a resultados, pensamiento estructurado y habilidades de comunicación y colaboración.

¿Qué te ofrecemos? 

• Remuneración competitiva 
• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 
• Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
• Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
• Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.