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Gestionnaire de transport (Québec, Québec, CA, G2C 2C4) bei Purolator

Purolator · Quebec, Kanada · Onsite

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Des carrières qui font du chemin

Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.

 

 

Nous sommes à la recherche d’un(une) gestionnaire de transport, de jour, à notre établissement de Québec.

 

Le gestionnaire de transport est responsable de la gestion et des activités quotidiennes des opérations reliées à la livraison et à la cueillette; incluant la répartition et gestion du personnel, l’analyse et la planification des activités, en collaboration avec les autres membres de son équipe d'opérations.

 

Établissement :  7000, Rue Armand-Viau, Québec, Qc, G2C 2C4

Horaire du quart :  37.5 hrs du lundi au vendredi

Salaire : à discuter, selon l’échelle grade 9

 

 

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

  • Poste permanent à temps plein
  • Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
  • Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire
  • Possibilités de cheminement de carrière et de développement
  • Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur
  • Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
  • Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada

 

 

  Principales responsabilités

  • Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 25 et 35 employés)
  • Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance;
  • Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité ;
  • Toutes autres tâches connexes

 

Expérience et Qualifications

  • D.E.C. ou l'équivalent
  • Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
  • Expérience à gérer du personnel syndiqué
  • Leader énergique et capacité à motivé une équipe
  • Aptitude dans les relations interpersonnelles
  • Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit)
  • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide
  • Faire preuve d'autonomie et de motivation
  • Habilité à travailler en équipe et sous pression
  • Anglais fonctionnel (un atout)
  • Connaissance du territoire (un atout)

 

 

Ouvrez-vous aux possibilités!

 

Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser durant l’entrevue

 

  

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

 

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude.  Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

 

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. 

Responsabilités

  • Superviser et gérer les opérations de messagerie, en veillant au bon déroulement et à l'efficacité du flux de travail.
  • Superviser et diriger une équipe d'employés syndiqués, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.
  • Atteindre les objectifs opérationnels définis dans le tableau de bord opérationnel.
  • Contrôler et gérer les performances des employés conformément aux normes opérationnelles et aux indices de performance.
  • Améliorer continuellement les normes opérationnelles grâce à des évaluations régulières des performances, du coaching, du conseil et de la
  • reconnaissance.
  • Communiquer et mettre en œuvre les politiques, procédures et programmes de l'entreprise afin de garantir leur respect et leur harmonisation au sein de l'équipe.
  • Préparer et remplir divers rapports et documents liés aux opérations et aux performances des employés. Illustrer et démontrer de manière cohérente nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, d'établissement de relations et de leadership.
  • Accomplir toutes les autres tâches et responsabilités connexes qui lui sont assignées.

 

 

Responsabilités additionnelles

  • Illustre et démontre constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, d'établissement de relations et de leadership.
  • Leader énergique doté d'une forte capacité à motiver les autres.
  • Excellentes compétences organisationnelles.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes.
  • Capacité à coordonner une grande variété de tâches et de responsabilités et à respecter les délais dans un environnement dynamique.
  • Présente une image professionnelle et positive.
  • Illustre et démontre constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de création de relations et de leadership.

 

Formation

  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
  • Une formation postsecondaire est préférable, mais n'est pas obligatoire.

Expérience

  • 3 ans d'expérience en gestion, idéalement dans un environnement syndiqué  
  • Permis de conduire de classe 5 valide ou équivalent
  • Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office
  • Expérience avérée dans le respect et l'application des règlements et directives de Santé et Sécurité et de Travail Canada
  • Expérience préalable en gestion d'employés d'entrepôt, de coursiers ou de personnel de transport
  • Maîtrise approfondie du français (oral et écrit)
  • Doit être adaptable et disposé à travailler selon des horaires et des jours flexibles pour répondre aux exigences de l'exploitation

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