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Sobre a Prosci
A Prosci é líder global em Gestão de Mudanças, com mais de 25 anos de pesquisa e experiência prática em ajudar organizações a alcançarem resultados de negócios por meio da adoção bem-sucedida de mudanças. Nossa metodologia é reconhecida mundialmente e aplicada por empresas em diversos setores.
Resumo do cargo
Como Consultor(a) em Gestão de Mudanças, você fará parte de uma equipe que apoia clientes na aplicação da metodologia Prosci. Atuará na execução de projetos, aplicação de ferramentas, relacionamento com stakeholders e suporte em atividades de comunicação, treinamento e adoção de mudanças.
Principais responsabilidades
- Aplicar a metodologia Prosci em projetos, sob orientação de um Consultor Sênior e/ou Team Leader.
- Elaborar entregáveis previstos na metodologia e nos planos de trabalho do projeto.
- Facilitar sessões de diagnóstico, workshops e reuniões de acompanhamento.
- Construir relacionamento com stakeholders-chave e atuar como mentor(a)/advisor em Gestão de Mudanças.
- Apoiar na produção de materiais de comunicação, treinamentos, testes e atividades de go-live.
- Utilizar ferramentas Prosci e integrá-las à gestão operacional do projeto.
Competências
- Comunicação eficaz
- Trabalho em equipe
- Autonomia e adaptabilidade
- Cumprimento de prazos
- Autogestão e accountability
Detalhes adicionais
- Reporta a: Team Leader
- Local: remoto ou presencial conforme projeto
- Esquema: contrato por projeto (100% ou 50%), com possibilidade de longo prazo
- Nível: Profissional 2 ou 3
KPIs
- Cumprimento de entregáveis no prazo
- Aplicação consistente da metodologia Prosci
- Satisfação do cliente com entregáveis
- NPS > 80
Requirements
Requisitos
- Graduação em áreas como Comunicação, Psicologia, Administração, Engenharia ou afins.
- Certificação em metodologia Prosci (obrigatória).
- Experiência mínima de 2 a 3 anos em projetos de Gestão de Mudanças.
- Domínio de Microsoft 365, Teams, Zoom e ferramentas colaborativas.
- Inglês intermediário (desejável).
