Hybrid [2025] - LOA/DACH - Area Sell Out Manager (m/w/d) bei L'Oréal

Join us to create the beauty that moves the world!Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.Deine Aufgaben:Kundenbeziehungen: Steuere und gestalte Kundenbesuche aktiv, von Produktinformationen und Verkaufsförderung bis zur Optimierung des Merchandisings und Initiierung wirksamer Sell-out-Aktivitäten für maximale Ergebnisse.POS-Schulungen: Konzipiere und führe markenspezifische Schulungen am POS durch, koordiniere regionale POS-Animationen und motiviere Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit dem Field Team.Performance-Analyse: Übernimm das aktive Performance-Management durch fundierte Analysen von Sell-Out (SO), Retail KPIs sowie Potenzial- und Wachstumsanalysen zur Identifizierung und Ausschöpfung neuer Chancen.Visual Merchandising: Sorge für ein exzellentes Visual Merchandising, inklusive Systemüberprüfung, Bestandsmanagement und strategischer Entwicklung der Regalanteile, um die Attraktivität unserer Produkte zu steigern.Verkaufsflächen-Optimierung: Akquiriere und optimiere zusätzliche Präsentationsflächen wie Regalböden und Aktionstische, um den Sell-Out aktiv zu unterstützen und die Produktpräsenz signifikant zu erhöhen.Dein Profil: Regionale Expertise: Fundierte Fähigkeit, Potenziale in der zugewiesenen Region zu identifizieren, auszuwerten und gezielt zu fördern, um Marktanteile zu sichern und auszubauen.Umsatztreiber-Analyse: Expertise in der Identifizierung und Nutzung von Sell-Out-Treibern sowie der Ableitung kurz-, mittel- und langfristiger Maßnahmen für Retailer in im eigenen Verantwortungsbereich.Leistungsoptimierung: Ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, konkrete Maßnahmen zur Performance-Verbesserung abzuleiten, z.B. in Merchandising, Mitarbeiterschulung und Eventplanung.Trainingskompetenz: Solide Kenntnisse in Schulungsmethoden, Produkt- und Retail-Standards sowie tiefgreifendes Produktwissen, um Marken optimal zu präsentieren und Kunden zu begeistern.Unser Angebot:Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an SozialleistungenEine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges ProfitsharingIndividuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative UnternehmenskulturVielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven Diversity & InclusionL’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.  Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Jetzt bewerben