Hybrid Ingenieur (d/w/m) Qualitätsmanagement bei Essity

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung ‘Quality Finished Products & Tissue’ eine*n Ingenieur*in (d/w/m) Bereich Qualitätsmanagement.

Essity: I Care (youtube.com)

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Sicherstellung von Produktsicherheit und gesetzlicher Konformität

• Durchführung von Produktionsrundgängen und produktionsbegleitenden Produktprüfungen

• Bearbeitung von Reklamationen inkl. Ursachenanalyse, Maßnahmenverfolgung und Pflege des Reporting Systems

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

• Selbständige Leitung o. Mitarbeit an Projekten für die Sicherstellung der Anforderungen der Qualitätsstandards

• Ausführen von internen & externen Audits

Du bringst mit

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder naturwissenschaftlich-technisches Studium (FH/Uni) oder eine entsprechende Ausbildung

• Einschlägige Kenntnisse im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung und mit Qualitätstools wie Root Cause Analysis, Six Sigma

• Erfahrung mit den Qualitäts- und Produktsicherheitsstandards ISO 9001, IFS, BRC und FSSC 22000

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word etc.) & SAP

• Verhandlungssichere Deutsch-/ und Englischkenntnisse

Das bieten wir

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

#Essity-DE