Hybrid Senior Market Access Manager Deutschland (m/w/d) bei Ferring GmbH

Job Description:

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 500 Mitarbeitende beschäftigt.

Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns, auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deiner Karriere vor, wenn es Ferring + You ist.

Ferring + You 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Market Access Manager Deutschland (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Dein Beitrag, um etwas Bedeutsames zu bewirken.

• Intensivierung und Ausbau etablierter Netzwerke zu regionalen Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern im Gesundheitswesen (v.a. Krankenkassen, Kassenärztliche Vereinigungen, Medizinische Dienste der Krankenkassen).

• Sicherstellung eines bestmöglichen Marktzugangs sowie der Verordnungsfähigkeit der Arzneimittel der Ferring Arzneimittel GmbH.

• Fortlaufende Beobachtung und Analyse des Gesundheitsmarktes im Hinblick auf gesundheitspolitisch relevante Entwicklungen für das Ferring Portfolio, interne Information und Koordination sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen im crossfunktionalen Team mit Sales, Medizin und Marketing.

• Konzeptionelle Planung und Durchführung von Veranstaltungen/Workshops mit obigem Personenkreis.

• Contracting: Ableitung von Empfehlungen im Hinblick auf die Teilnahme bei Open House oder Tender-Ausschreibungen von Krankenkassen.

• Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle bilateraler Rabattverträge mit Krankenkassen i.R. des § 130 a (8) SGB V.

• Aktive Mitarbeit im BPI sowie Teilnahme an gesundheitspolitischen Arbeitskreisen in den Regionen.

• Enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales, Marketing und Medical.

• Analyse der regionalen Arzneimittelvereinbarungen, sowie interne Information und Schulung des Außendienstes.

• Unterstützung und Beratung der Vertriebseinheiten in gesundheitspolitischen und ökonomischen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung regionaler Projekte.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen (Budgets, Business Reviews, operative und strategische Planung).

• Pricing: Möglichkeiten der Preisgestaltung und interne Information bei notwendigen Reporting zu Änderungen z.B. im Bereich der gesetzlichen Rabatte nach §130a SGB V an die ifa.

Deine Qualifikationen, die uns bereichern.

• Studium der Pharmazie, Medizin, Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften.

• Ausgewiesene Erfahrung bzgl. gesetzlicher Regelungen im Gesundheitswesen.

• Sichere Kenntnisse über die systematische Bewertung gesundheitsrelevanter Prozesse und Verfahren (HTA) mit Fokus auf der Bewertung von Medikamenten.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Entscheidungsträgern innerhalb des Gesundheitswesens.

• Bestehendes und belastbares Netzwerk zu Krankenkassen und Kassenärztlichen Vereinigungen sowie Erfahrung im Bereich der Kostenerstattung von Arzneimitteln und des Zugangs zum Markt.

• Erfahrungen hinsichtlich Verhandlungen mit Kostenträgern.

• Mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst bzw. in der Pharmako-Therapieberatung bei Kassen oder Kassenärztlichen Vereinigungen sowie Erfahrung in der Vermittlung von Wertekonzepten zu Produkten unter Einschluss gesamtökonomischer Betrachtungen.

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit überdurchschnittlichem Erfolgswillen.

• Kommunikationsstärke, rhetorische Gewandtheit sowie diplomatisches Geschick.

• Planungs- und Organisationsgeschick sowie Reisebereitschaft.

People Come first at Ferring.   

• Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen.  

• Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie.   

• Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z.B Stärkenbasiertes Coaching).  

• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit der mobilen Arbeit in den Abteilungen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht, der Überstundenkompensation sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung entsprechend angepasst auf dein Arbeitsumfang.  

• Deine Leistung zahlt sich aus: Erhalte eine attraktive Vergütung für dein Engagement (in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)).  

• Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z.B. Betriebsärztliche Betreuung) sind für uns selbstverständlich.  

• Du kommst mit Rad, Bus, Bahn oder Auto zur Arbeit? Wir bieten überdachte Unterstellmöglichkeiten für dein Fahrrad, zahlen Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.  

• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mahlzeiten und frisches Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit, sollte aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben. Sollte der Hunger doch einmal größer sein, bist du mit unserem Food-Service mit einer Vielfalt an Gerichten unterschiedlicher Ernährungsstilen bestens versorgt – von Frühstück, über eine Zwischenmahlzeit bis hin zum Abendbrot.  

• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten verschiedener Unternehmen.  

Werde ein Teil der Ferring Familie - umgeben von Mitarbeitenden mit gleicher Mission.    

Behind our purpose... There´s you.   

Bitte bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem workday. Bitte achte darauf, dass all deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einem Dokument hochgeladen werden.    

Wir freuen uns auf dich!    

Chancengleichheit/Equal Opportunities 

Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung. 

Ferring is proud to be an equal opportunity employer. We strive to build and maintain an inclusive and diverse workplace with equal opportunities and mutual respect for all employees regardless of their backgrounds and socioeconomic status. Ferring complies with and supports all national and local laws regarding anti-discrimination.  

Datenverarbeitung/Data Processing 

Alle Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppe behandelt. Weitere Informationen können in der Recruiting - Datenschutzerklärung gefunden werden. 

All data is handled in accordance with the Group's compliance guidelines. Further information can be found in the Recruiting - Privacy Policy. 

Informationen für Personalvermittlungsagenturen/Information for recruitment agencies 

Ferring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgeforderten Dritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern usw.) vorgelegt werden, werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchen Einreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, die Kandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen.  

Ferring International Center S.A. as well as all affiliated companies do not accept candidate proposals from unsolicited third parties. Candidates submitted by unsolicited third parties (such as recruitment agencies, headhunters, etc.) will not be included in the recruitment process and will not be considered further. Furthermore, no contractual relationship between Ferring and a third party shall arise from such a submission. Ferring is neither obliged nor willing to pay a fee to third parties who submit candidates in this way. 

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