Hybrid Adjoint juridique et administratif | Groupe Litige bei Groupe Montpetit

Adjoint juridique et administratif | Groupe Litige

Contrat 12 mois

Belle opportunité pour un adjoint juridique ou administratif désirant travailler auprès de professionnels chevronnés en litige au sein d’un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal !

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu pour son environnement de travail agréable et dynamique, est à la recherche d’un adjoint juridique, dans un rôle davantage administratif, pour un remplacement de congé maternité.

Il s’agit d’une opportunité unique d’intégrer le milieu juridique ou d’y poursuivre sa carrière.  Soucieux du bien-être de ses employés, cet employeur offre de nombreux avantages sociaux tels que 2 ou 3 jours en télétravail et 3 semaines de vacances !

VOTRE RÔLE :

En tant qu’adjoint juridique et administratif, vous apporterez un support aux avocats dans leurs dossiers.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Préparer et mettre en page la correspondance et en effectuer le suivi ;

• Ouvrir et organiser les dossiers de travail ;

• Effectuer des suivis divers auprès des clients, des avocats et des autres membres de l’équipe ;

• Faire la mise à jour des données dans divers logiciels ;

• Maintenir à jour des listes de maintien annuel pour les membres de l’équipe ;

• Effectuer des tâches cléricales (photocopies, numérisations, classement des dossiers physiques et électroniques, etc.).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP en secrétariat ou toute autre combinaison formation/expérience pertinente sera considérée;

• Expérience en tant qu’adjoint juridique ou administratif requise ;

• Bon bilinguisme, à l’oral et à l’écrit ;

• Connaissance de la Suite Microsoft Office ;

• Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;

• Autonomie, rigueur et souci du détail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence: 25-0246C.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442