Hybrid Sales Planner bei New Balance

LA MISSION: 

New Balance France recrute un.e Sales Plenner dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.  

Le poste, basé à Paris (75015), est à pourvoir dès à présent à temps complet.   

En tant que sales planner, votre rôle sera d’identifier les tendances, les opportunités et les risques liés aux carnets de commande des différents clients – en particulier ceux des comptes clés européens.  

Vous aurez également pour objectif d’être un vrai guide au développement commercial via l’identification des différentes opportunités. 

Attention : toutes les candidatures et tous les CV doivent être soumis en Anglais. 

RESPONSABILITES: 

• Supporter les équipes commerciales performance dans la prise de décision grâce à l’analyse et au partage des données. 

• Gérer la planification des ventes de comptes clés européens tels que Decathlon ou Intersport.  

• Mettre en place la structure nécessaire au bon déroulement des périodes de prise d’ordre, via la création d’outils et une excellente communication. 

• Participer chaque saison à la construction du forecast avec l’aide des équipes commerciales. 

• Devenir un point de contact important des comptes clés européens pour assurer la bonne transformation des carnets de commande et remonter les informations clés aux équipes merchandising. 

• Être le référent de la mise à jour et du partage des informations sell out permettant l’identification des risques et opportunités. 

• Être force de proposition quant aux opportunités de développement commercial. 

• Pilotage et suivi de la croissance et facturation des comptes clés européens en support des équipes commerciales.  

• Consolidation des forecasts des équipes commerciales, dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la filiale.  

• Support à la transformation des carnets de commandes (notamment pour les comptes clés européens) : suivi des disponibilités, suivi de la bonne réservation des commandes. 

• Echange réguliers avec les équipes de comptes clés européens pour remonter les futurs besoins dans les gammes de produits. 

• Construction, mise à jour et partage des informations liées au sell out des comptes clés. 

• Identification des opportunités de réassort, des risques de surstock. Identification des tendances de ventes. 

• Suivi des fins de série, du recyclage des annulations : influencer la rotation du stock européen pour maximiser le potentiel commercial de la filiale. 

• Suivi du plan financier à long terme pour les comptes clés européens en collaboration avec l’équipe commerciale. Identification des risques et opportunités.  

• Formation en continu des équipes commerciales quant aux outils disponibles. 

• Aide à la prise de décision via l’analyse des données. 

• Tenue des bases de données clients. 

• Collaboration avec les différents départements EMEA selon les besoins. 

REQUIREMENTS FOR SUCCESS: 

• Niveau Bac+3 minimum. 

• 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire et/ou dans un environnement Retail (Achat, merchandising, analyste des ventes, etc.). 

• Une expérience dans le milieu du sport, de la mode est un plus. 

• Très bonne utilisation du pack office, en particulier de Microsoft Excel. 

• Grande capacité d’analyse, de curiosité et d’apprentissage. 

• Aptitude à échanger et à créer des relations avec l’ensemble des départements de la filiale. 

• Capacité à gérer son temps et à travailler sur de nombreux sujets à la fois. 

• Savoir s’organiser et à être attentif aux détails. 

• Très bonnes capacités d’expression et de présentation à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français. 

• Poste basé à Paris, avec la possibilité de télétravail (3 jours présentiels minimum). 

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JOB MISSION: 

As a sales planner, your role will be to identify trends, opportunities and risks related to the orderbooks of different performance driven customers – especially those of European key accounts. You will also aim to be a real guide to business development by identifying the different opportunities.   

Please note: all applications and resumes must be submitted in English.

MAJOR ACCOUNTABILITIES: 

• Support performance sales teams in decision-making through data analysis and sharing.  

• Manage the sales planning of key European accounts such as Decathlon or Intersport. 

• Ensure that order intake requirements are covered, through the creation of tools and excellent internal communication.  

• Each season, take part in the construction of the forecast supported by sales teams.  

• Become an important point of contact for European key accounts to ensure the proper transformation of orderbooks and pass on key information to the merchandising teams. 

• Be the referent for updating and sharing sell-out information allowing the identification of risks and opportunities. 

• Be a source of proposals for business development opportunities. 

• Monitoring the growth of European key accounts in support of the sales teams. 

• Consolidating the forecasts of the sales teams, in compliance with the quantitative and qualitative objectives of the subsidiary.   

• Supporting the conversion of orderbooks (especially for European key accounts): monitoring orders availability, monitoring of the correct reservation of orders.  

• Regular discussions with the European key account teams to report future needs in the product ranges 

• Building, updating and sharing information related to the sell-out of key accounts.  

• Identification of restocking opportunities, risks of overstock. Identification of sales trends.  

• Monitoring end-of-series, recycling orders and cancellations: influencing the rotation of the European stock to maximize the commercial potential of the subsidiary.  

• Follow-up on the long-term financial plan for European key accounts in collaboration with the sales team. Identification of risks and opportunities.   

• Continuous training of sales teams on the tools available.  

• Decision-making support through data analysis. Maintenance of customer databases. Collaboration with the different EMEA departments as needed. 

REQUIREMENTS FOR SUCCESS: 

• Minimum Bac+3 level. Relevant number of years of experience in a similar role and/or in a Retail environment (Purchasing, Merchandising, Sales Analyst, etc.).  

• Experience in the sport and/or fashion industry is a plus.  

• Strong skills on Microsoft Office, particularly Microsoft Excel.  

• Great analytical skills, curiosity and learning.  

• Ability to exchange and create relationships with all departments of the subsidiary.  

• Ability to manage time and work on many topics at once. To know how to organize oneself and to be attentive to details.  

• Very good oral and written expression and presentation skills in English and French.  

• Position based in Paris, with the possibility of remote work (3 days minimum in the office). 

BENEFITS: 

• Discretionary Bonus Opportunity  

• Discount on Health Insurance  

• Pension   

• Life Insurance  

• Daily Meal Allowance  

• 25 days Annual Leave per year   

• Hybrid Working  

• Transportation Allowance  

• Employee Discount  

• Volunteering Opportunities via NB GivesBack  

• Learning & Development Opportunities  

• Flexibility to work 20 days from anywhere each year 

• Wellbeing and Mental Health Benefit (24/7 Employment Assistance Program & Support)