Hybrid Head of People & Organization m/w/d bei Eppendorf

Ihre Herausforderungen:

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des P&O-Teams (2-3 Mitarbeitende)
• Entwicklung, Coaching und Förderung der eigenen Mitarbeiter sowie Sicherstellung der korrekten Besetzung aller Positionen
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit, in Absprache mit dem zentralen Personalbereich in Hamburg
• Analyse von Personaltrends und -anforderungen sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalpolitik
• Förderung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Arbeitsprozesse
• Förderung einer Unternehmenskultur, die Offenheit für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung unterstützt
• Identifizierung von Personalbedarf und Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
• Gestaltung und Implementierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
• Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Identifizierung und Förderung von Führungstalenten innerhalb des Unternehmens
• Unterstützung des Managements bei der Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen sowie bei der Umsetzung von Transformationsprojekten
• Beratung und Coaching von Führungskräften und der lokalen Geschäftsführung in Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie in strategischen und operativen Personal- & Kommunikationsfragen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung und Implementierung von Personalstrategien
• Ansprechperson für Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Lean-Management-Initiativen
• Identifizierung und Implementierung von Best Practices zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung
• In Kooperation mit dem zentralen Personalbereich inkl. labour law Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften im Unternehmen
• Aktive, positive-gestaltende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Lösung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Herausforderungen; Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
• Bereitschaft und Fähigkeit, „hands-on“ auch operative Personalthemen umzusetzen

Ihre Expertise:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht
• Umfangreiche Erfahrung im taktisch-strategischen Personalmanagement, vorzugsweise im Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Durchsetzungsstark und fähig, Interessen konsequent zu vertreten
• Entscheidungsstark
• Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation und Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein prozessorientierter Arbeitsstil.
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Inspirierender Leader und Change-Manager mit Dienstleistungscharakter
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• IT Affinität zu ERP- und Office-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei Eppendorf:

• Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
• Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
• Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen und einem Arbeitszeitkonto können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.
• Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.
• Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
• Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.
• Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.