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O QUE NOS TORNA ÉPICOS?
No centro do sucesso da Epic estão pessoas talentosas e apaixonadas. A Epic se orgulha de criar um ambiente colaborativo, acolhedor e criativo. Seja na criação de jogos premiados ou na criação de tecnologia de engine que permite que outras pessoas criem experiências interativas visualmente impressionantes, estamos sempre inovando.
Ser Epic significa fazer parte de uma equipe que se esforça continuamente para fazer o que é certo para nossa comunidade e nossos usuários. Estamos constantemente inovando para elevar o nível de desenvolvimento de engines e jogos.
PEOPLE TEAM
O que nós fazemos
Nossos equipes de People - que incluem nossos pilares de RH, People Strategy, Rewards, Talent Acquisition, e Employee Engagement & DEI - ajudam nossa organização talentosa a crescer e se desenvolver. Nós encontramos, contratamos e apoiamos pessoas apaixonadas que moldarão e construirão nossa empresa. Acreditamos que as pessoas fazem seu melhor trabalho quando estão felizes e são desafiadas, por isso trabalhamos para fazer da Epic um lugar onde nos esforçamos continuamente para agir certo por nossa comunidade e nossos clientes.
O que você fará
Estamos buscando um parceiro temporário de aquisição de talentos (Talent Acquisition, TA) para apoiar sazonalmente a contratação de estagiários para nossas equipes no Brasil e na América do Norte. Os parceiros de TA proporcionam um alto nível de paixão para gerar entusiasmo nesse espaço e desempenham um papel fundamental na facilitação desse canal de estagiários para emprego de longo prazo.
Nesta função, você
- Apoiar e contratar estagiários globais de graduação e doutorado por meio de requisições atribuídas
- Facilitar o processo de recrutamento de ciclo completo com foco na forte parceria com o gerente de contratação, stakeholders multifuncionais internamente e defesa do candidato
- Construir e gerenciar relacionamentos com candidatos e gerentes de contratação, priorizando uma experiência positiva para o candidato e o gerente contratante, enquanto desenvolve pipelines de candidatos que apoiam as metas de contratação da equipe
- Trabalhar de forma consultiva com equipes contratantes, para garantir que estejam tomando as melhores decisões de contratação possíveis
- Utilizar ferramentas (Gem, Workday, Greenhouse) para acompanhar o progresso do candidato e manter dados limpos para geração de relatórios
- Conduzir o processo de oferta para estender ofertas, negociar, fechar candidatos e gerar cartas de oferta
O que estamos procurando
- Paixão por programas de início de carreira e compreensão completa do mercado de habilidades tecnológicas universitárias no Brasil. Experiência anterior na contratação de talentos de tecnologia na América do Norte também é preferível, mas não obrigatória
- Excelentes habilidades de gestão de tempo, capacidade de mudar prioridades e estratégia rapidamente e com facilidade
- Capacidade comprovada de executar iniciativas de processo, resolver problemas proativamente e comunicar-se claramente com candidatos e stakeholders do negócio
- Forte julgamento situacional e conforto com ambiguidade. Capacidade de agir rapidamente, mudar ou formar um plano onde pode não haver um caminho claro a seguir
- Proficiência em português e inglês
Beneficios
Pagamos 100% de benefícios tanto para funcionários quanto para dependentes. Nosso pacote de benefícios atual inclui cobertura para seguro médico, odontológico e de vida. Também oferecemos benefícios complementares, incluindo vales-refeição diários e benefícios de transporte para funcionários locais.
SOBRE NÓS
A Epic Games abrange 25 países com 46 estúdios e mais de 4.500 funcionários em todo o mundo. Por mais de 25 anos, criamos jogos premiados e tecnologia de engine que permite que outros criem jogos visualmente impressionantes e conteúdo 3D que dão vida aos ambientes como nunca antes. A premiada tecnologia Unreal Engine da Epic não apenas fornece aos desenvolvedores de jogos a capacidade de criar experiências interativas de alta fidelidade para PC, console, dispositivos móveis e VR, mas também é uma ferramenta adotada por criadores de conteúdo em vários setores, como mídia e entretenimento, automotivo e design arquitetônico. À medida que continuamos a construir nossa tecnologia Engine e desenvolver jogos notáveis, nos esforçamos para formar equipes de talentos de classe mundial.
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A Epic Games valoriza profundamente equipes diversas e uma cultura de trabalho inclusiva, e temos orgulho de ser um empregador de oportunidades iguais. Saiba mais sobre nossa Política de Oportunidades Iguais de Emprego (OIE) aqui.
Observação para agências de recrutamento: a Epic não aceita currículos ou abordagens não solicitadas de terceiros não autorizados (incluindo agências de recrutamento ou colocação) (ou seja, um terceiro com o qual não temos um contrato negociado e validamente executado). Não pagaremos nenhuma taxa a terceiros não autorizados. Mais detalhes sobre esses assuntos podem ser encontrados aqui.
