- Professional
- Optionales Büro in Straubing
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
Job Description:
Das sind Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und Führungskräfte im Betreuungsbereich in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten entlang des Employee-Lifecycles
- Personalbeschaffung und -auswahl in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Schnittstelle zu allen internen HR-Bereichen, wie z.B. Lohnabrechnung, Payroll, Personalentwicklung und Ausbildung
- Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie die Sicherstellung der Mitbestimmung in allen relevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, inklusive Auswahl und Preisverhandlungen
- Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden (z.B. Agentur für Arbeit, Inklusionsamt)
- Klärung arbeitsrechtlicher Themen mit zuständigen Fachanwalt und ggf. Wahrnehmung von Güte- und Kammerterminen beim zuständigen Arbeitsgericht
- Mitwirkung bei Projekten zur Organisationsgestaltung und -entwicklung
- Mitwirkung bei HR-Projekten, auch in internationalem Umfeld
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne mit einschlägigen Weiterbildungen
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Konzernumfeld
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, gerne in HR-Tools wie Workday, LOGA, ASES)
- Gute arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)
- Sehr gute Englischkenntnisse (Level B2)
Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Eine spätere Verlängerung der Befristung ist nicht ausgeschlossen!
Das bieten wir:
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung:
- Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl virtuell als auch als Präsenzschulung
- Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
Flexibles Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance:
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens, auch aus dem EU-Ausland (bis zu 60% der Arbeitstage)
- 30 Tage Urlaub (bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage durch Inanspruchnahme von Wahlarbeitszeit möglich)
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
- Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
- Verschiedene Gesundheitsangebote
- Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service und unser Employee Assistance Program (EAP)
Weitere Benefits, von denen Sie bei uns profitieren können:
- Bezuschusste Kantine
- Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
- Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
- Bikeleasing und Mitarbeiter-PC-Programm
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Monatliche, steuerfreie Internetpauschale
- Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
