Warum ist es so schwer, einen Remote Job zu finden?

99 % der Menschen, die sich für eine Fernarbeit bewerben, tun das Nötigste. Viele Bewerber verwenden die gleiche Vorlage für Lebenslauf und Anschreiben.

Sie müssen zu den 1 % der Bewerber gehören, die für jede Stelle einen anderen Lebenslauf erstellen und kreativ sind, um sich abzuheben.

Der Fehler, den viele machen, besteht darin, dass sie keine Websites nutzen, die sich auf Remotearbeitsplätze spezialisiert haben. Bei Indeed und LinkedIn gibt es zwar auch Angebote, aber sie sind oft schwieriger zu finden. Man könnte sogar sagen, dass diese Stellenbörsen einen riesigen Markt mit einer wachsenden Zahl von Remotearbeitskräften verpassen.

Warum ist es so schwer, eine Stelle im Remotestudium zu finden? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden.

Die Suche nach einem Remotearbeitsplatz kann schwierig sein

Nach meiner Erfahrung sind die besten Anlaufstellen für die Suche nach Remotearbeitsplätzen WeWorkRemotely.com, Remote.co und Remoteok.io. Der erste Schritt besteht darin, herauszufinden, nach welcher Art von Aufgaben Sie suchen.

Ja, es kann zeitaufwändig sein, die Inserate zu durchsuchen und die Stellenanzeigen zu lesen, aber es wird sich lohnen.

Anstatt die bereits gegebenen Ratschläge zu wiederholen, lesen Sie bitte diesen Artikel über die Suche nach Remotearbeitsplätzen und sehen Sie sich auch verwandte Artikel an.

Remotearbeitsplätze zu finden ist nicht schwer, aber eingestellt zu werden schon.

Die Konkurrenz bei Remotearbeitsplätzen ist groß

Es ist schwer, einen Remotearbeitsplatz zu finden, weil die Konkurrenz groß ist.

Sie haben es nicht nur mit Menschen vor Ort zu tun, sondern erhalten Bewerbungen aus der ganzen Welt. Die meisten Unternehmen erhalten Hunderte, manchmal Tausende von Bewerbungen.

Es kann sehr herausfordern sein eine Stelle zu erhalten - Quelle: pexels.com

Gehen Sie nicht mit einer defätistischen Einstellung an die Sache heran, sondern sehen Sie es als Herausforderung an. Stellen Sie sich vor, wie gut Sie sich fühlen werden, wenn Sie sich gegen ein paar hundert Bewerber durchgesetzt haben, um den perfekten Remote-Job zu bekommen.

Wie bereits erwähnt, tut die überwiegende Mehrheit der Menschen nur das Nötigste, um sich einen Job zu sichern, also müssen Sie zu den 1 % gehören, die sich Mühe geben.

Nehmen Sie sich Zeit für die Recherche über das Unternehmen

Lesen Sie die "Über das Unternehmen"-Seite und informieren Sie sich über den Gründer. Machen Sie sich Notizen zu interessanten Fakten und Informationen. Informieren Sie sich über die Arbeitskultur, lesen Sie den Inhalt des Blogs und prüfen Sie, ob Sie Ihre Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens teilen können.

Sie können diese nützlichen Informationen in Ihr Anschreiben aufnehmen und so zeigen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, das Unternehmen zu recherchieren.

Wenn das Unternehmen einen Blog hat, schauen Sie sich die Beiträge an und suchen Sie nach Themen, die mit der Stelle, für die Sie sich bewerben, in Zusammenhang stehen. Vielleicht stellt das Unternehmen eine neue Funktion vor, so dass Sie Ihr Wissen oder Ihre Erfahrungen bei der Arbeit an einem ähnlichen Projekt einbringen können.

Kreativ werden und sich abheben

Hier können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen.

Seien Sie kreativ - Quelle: pexels.com

Nehmen wir an, 150 Personen haben sich für die Stelle des Social Media Managers beworben und das Unternehmen sucht jemanden, der gute Designfähigkeiten hat.

Entwerfen Sie zwei oder drei Designs unter Verwendung des Unternehmensbrandings. Erstellen Sie dann ein Konto auf Dribbble und teilen Sie diese im Anschreiben mit. Die meisten Bewerber werden sich nicht so viel Mühe geben, um die Stelle zu bekommen.

Sie sind Werbetexter und ein Unternehmen stellt ein. Lesen Sie sich den Verkaufsinhalt durch und machen Sie Verbesserungsvorschläge, um die Klickrate zu erhöhen. Suchen Sie nach Grammatik- und Rechtschreibfehlern im Text und senden Sie einen Link zu einem Google Doc.

Wenn Sie sich für einen Job in der Qualitätssicherung bewerben, laden Sie eine kostenlose Testversion der Software herunter, die Sie testen werden. Identifizieren Sie dann alle UI/UX-Probleme und Fehler. Schicken Sie das, was Sie gefunden haben, zusammen mit Ihrem Anschreiben.

Ja, das kostet zusätzliche Zeit im Bewerbungsprozess, aber wie sehr wollen Sie der Auserwählte sein? Sehen Sie es als Herausforderung an, dass Sie sich gegen Hunderte von anderen talentierten Bewerbern durchsetzen müssen. Fragen Sie sich: Wie kann ich mich abheben?

Lohnt sich eine Remotearbeit?

Ob sich eine Fernarbeit lohnt, hängt von den individuellen Umständen und Präferenzen ab. Hier einige Vor- und Nachteile, die es zu berücksichtigen gilt:

Remote Meeting - Quelle: pexels.com

Vorteile:

• Flexibilität: Fernarbeitsplätze bieten mehr Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort und die Arbeitszeiten. Sie können von jedem beliebigen Ort aus arbeiten, sofern Sie über eine stabile Internetverbindung verfügen, und Sie können oft Ihren eigenen Zeitplan festlegen.
• Kostenersparnis: Mit einem Fernarbeitsplatz können Sie Kosten für Pendeln, Verpflegung und Kleidung sparen und möglicherweise in einer günstigeren Gegend wohnen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Fernarbeitsplätze bieten oft eine bessere Work-Life-Balance, da Sie Ihre Zeit besser einteilen und von zu Hause aus arbeiten können, was zu weniger Stress und einer besseren psychischen Gesundheit führen kann.

Nachteile:

• Isolation: Fernarbeit kann isolierend wirken, da Sie möglicherweise nicht das gleiche Maß an sozialer Interaktion mit Kollegen haben wie in einer Büroumgebung.
  Herausforderungen bei der Kommunikation: Es kann schwieriger sein, mit Kollegen zu kommunizieren und an Projekten zusammenzuarbeiten, wenn man sich nicht am selben Ort befindet.
• Ablenkungen: Wenn man von zu Hause aus arbeitet, kann man sich leicht durch Hausarbeiten, Familienmitglieder oder Haustiere ablenken lassen, was die Produktivität beeinträchtigen kann.
• Ob sich ein Fernarbeitsplatz lohnt, hängt letztlich von Ihren persönlichen Umständen und Vorlieben ab. Wenn Sie gerne unabhängig arbeiten und mit Ablenkungen umgehen können, ist ein Fernarbeitsplatz vielleicht genau das Richtige für Sie. Wenn Sie jedoch Wert auf persönlichen Kontakt und Teamarbeit legen, sollten Sie lieber in einer Büroumgebung arbeiten.