5 gefragte Tech Jobs - und wie Sie wissen, ob einer der richtige für Sie ist

Es gibt viel zu bedenken, wenn Sie versuchen, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu finden, vor allem, wenn dieser nächste Schritt eine berufliche Veränderung ist. Suchen Sie nach einer anderen Work-Life-Balance? Sind Sie auf der Suche nach einer Branche mit besserem Jobwachstum? Oder vielleicht sind Sie bereit, von einer persönlichen Arbeitsumgebung zu einer vollständig ferngesteuerten zu wechseln.

Was auch immer die Gründe sind, ein Karrierewechsel kann gleichermaßen aufregend und nervenaufreibend sein, und er kann auch eine große zeitliche Belastung darstellen. Wenn Sie also so viel Zeit und Mühe investieren, wollen Sie natürlich auch, dass sich dies in Form eines Jobs auszahlt, mit dem Sie zufrieden sind. Natürlich kann man manchmal nicht vorhersagen, wie es ausgeht, aber es gibt einige Anhaltspunkte, die Ihnen bei der Entscheidung helfen können, ob ein Job der richtige für Sie ist. Außerdem können Sie feststellen, ob sich Ihre bisherigen Erfahrungen für eine Stelle eignen, die Sie begeistert.

Wenn Sie einen Wechsel zu einem neuen Job in der Technologiebranche in Erwägung ziehen, finden Sie hier fünf gefragte Positionen in der Branche und erfahren, wie Sie als relativer Neuling die Aufmerksamkeit eines Personalchefs auf sich ziehen können.

Aber zuerst: Was erwarten Personalvermittler von Quereinsteigern?

Manche Bewerber bewerben sich oft ohne einschlägige Berufserfahrung, und das kann zu Enttäuschungen führen. Es ist nicht unmöglich, aber es ist extrem schwierig und wird wahrscheinlich viel Zeit in Anspruch nehmen, den Wechsel zu vollziehen.

Aus diesem Grund ist es wichtig, Aufgaben zu finden, die in irgendeiner Weise mit Ihrem Hintergrund und/oder Ihren Hauptinteressen übereinstimmen. Vielleicht haben Sie in einem früheren Job mit einer ähnlichen Technologie gearbeitet, oder Sie sind mit der Arbeit mit großen Datenmengen vertraut, was ein wichtiger Bestandteil einer neuen Aufgabe sein wird. Wichtig ist, dass Sie potenziellen Arbeitgebern zeigen können, dass Sie über einschlägige Erfahrungen verfügen. Zu diesem Zweck ist die Erstellung eines Portfolios mit relevanten Projekten, die Sie außerhalb Ihres normalen Arbeitsalltags durchgeführt haben, eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, was Sie können.

Nehmen wir an, jemand ist Analyst im Finanzwesen und wollte eigentlich in die Buchhaltung gehen, aber das war ihm dann doch zu langweilig. Und sie haben entdeckt, dass sie sich viel mehr für Data Science begeistern können. Für diese Person ist es absolut sinnvoll, den Sprung zu wagen - sie hat diese Leidenschaften, Kerninteressen und einschlägige Erfahrung und kann sofort loslegen und sich nach und nach weiterbilden.

Geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Hobbys oder Leidenschaften an, die mit der Branche übereinstimmen. Da die Stellen in der Tech-Branche hart umkämpft sind, sollten Sie einzigartige Details hervorheben, um sich von der Konkurrenz abzuheben und letztendlich eine Stelle zu bekommen.

1. Machine Learning Engineer

Es überrascht nicht, dass das Machine Learning derzeit ein großes Thema ist. Unternehmen in fast allen Branchen - von der Landwirtschaft über Streaming-Dienste bis hin zum Gesundheitswesen - nutzen ihre Daten zur Entwicklung von Machine-Learning-Modellen, um Vorhersagen zu treffen, die sich auf zukünftige Geschäftsentscheidungen auswirken werden.

Als Machine Learning Engineer  werden Sie den Großteil Ihrer Zeit damit verbringen, mit großen Datensätzen zu arbeiten und Muster zu erkennen, die Ihrem Unternehmen helfen, seine Ziele zu erreichen. Wenn Sie bereits in der Informatik oder einem anderen IT-Fachbereich tätig sind, haben Sie dank Ihrer Erfahrung mit technischem Denken und Konzepten sowie Ihrem mathematischen Hintergrund bei der Suche nach einem Job im Bereich maschinelles Lernen die Nase vorn.

Denken Sie auch daran, dass Machine Learning nicht verboten ist, nur weil Sie keinen technischen Hintergrund haben. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie haben als Einkäufer gearbeitet und wissen daher viel über das Kaufverhalten der Verbraucher. Sie könnten sich dieses Fachwissen zunutze machen und eine Einstiegsposition für Machine Learning im E-Commerce finden.

2. Full-Stack-Engineer

Ein Full-Stack Engineer hat einen großen Aufgabenbereich mit weitreichenden Verantwortlichkeiten. Sie müssen wissen, wie die verschiedenen Front- und Back-End-Anwendungen funktionieren, wann sie eingesetzt werden und wie der Benutzer mit ihnen interagiert.

Wenn Sie bereits in der Webentwicklung tätig sind (vielleicht als Front-End-Engineer oder Back-End-Engineer), wäre es sehr sinnvoll, den nächsten Schritt zu machen und die zusätzlichen Tools und Software zu erlernen, die für die Full-Stack-Entwicklung erforderlich sind. Ein weiterer sinnvoller Karriereschritt ist, wenn Sie eine praktischere Rolle bei der täglichen Entwicklung anstreben, aber bereits in einer angrenzenden Rolle wie DevOps oder UX-Design gearbeitet haben. In diesem Fall könnte Ihr Hintergrundwissen in der Webentwicklung Sie für einen Übergang zur Full-Stack-Entwicklung befähigen (natürlich mit einer gewissen Schulung mit Bücher oder online).

Ein anderes Szenario ist, dass Sie in Ihrem Job zwar keine technischen Aufgaben haben, aber über solide Programmierkenntnisse verfügen - vielleicht haben Sie jahrelang hobbymäßig Websites erstellt. Dieser Hintergrund würde einem Personalverantwortlichen auffallen und Ihnen die Möglichkeit geben, von einer nicht-technischen Rolle in die Full-Stack-Entwicklung zu wechseln. Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise eine Einstiegsrolle oder eine Rolle, die ein Sprungbrett ist, wie Front-End Engineer und Back-End Engineer, einnehmen müssen, bevor Sie den Sprung zum Full-Stack Engineer schaffen.

3. IoT-Engineer

Besitzen Sie eine Smartwatch? Wie wäre es mit einem intelligenten Kühlschrank? Oder interessieren Sie sich für die Technologie hinter selbstfahrenden Autos? All dies sind Beispiele für IoT-Geräte (Internet of Things), und sie sind Teil einer schnell wachsenden Branche, die unsere Gesellschaft in den kommenden Jahren prägen wird.

Aber was macht jemanden zu einem geeigneten Kandidaten für eine Stelle als IoT-Engineer? Nun, zunächst einmal sind Sie ein guter Kandidat, wenn Sie einen Engineerabschluss haben oder bereits als Engineer arbeiten. Und wir sprechen hier nicht nur von Software-Engineeren. Auch Hardware-Engineere, insbesondere solche mit einigen Software-Kenntnissen, können in diesem Bereich erfolgreich sein. Ebenso werden Software-Engineere, die über einen gewissen Hardware-Hintergrund verfügen, dies bei der Stellensuche als Vorteil empfinden.

Zwei weitere Bereiche, die mit dem IoT in Verbindung stehen, sind Cybersicherheit und Datenwissenschaft. IoT-Geräte sind mit Sicherheitslücken konfrontiert, so dass Experten für Cybersicherheit feststellen werden, dass sich ihr Hintergrund und ihre Fähigkeiten gut auf das IoT übertragen lassen. Und Datenwissenschaftler werden feststellen, dass ihre Fähigkeiten zur Datenanalyse und -organisation in direktem Zusammenhang mit der Arbeit eines IoT-Engineers stehen, denn sobald die IoT-Produkte entwickelt und in Gebrauch sind, müssen alle Daten dieser Geräte analysiert werden.

4. Produktmanager

Gute Produktmanager sind organisiert, datenorientiert, analytisch, kreativ, quantitativ, strategisch und kommunikativ. Sie können als der Klebstoff bezeichnet werden, der das Team zusammenhält, und sie sind die Vermittler zwischen dem Entwicklungsteam, dem Vertrieb, dem Marketing, der Forschung und Entwicklung und der oberen Führungsebene.

Produktmanager sind auch für die Einhaltung der Zeitpläne für jedes Produkt verantwortlich und stellen sicher, dass die Teammitglieder über die Ressourcen verfügen, die sie für die Entwicklung effektiver Lösungen benötigen. Wenn Sie gut darin sind, einen Plan zu entwerfen und diesen gemeinsam mit Ihrem Team auszuführen, dann könnten Sie als Produktmanager Erfolg haben.

Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sowohl technisch als auch nicht-technisch, können den Übergang zum Produktmanager schaffen. Denken Sie aber daran, dass Sie bei der Stellensuche mehr Erfolg haben, wenn Sie nach Produktmanagern in dem Bereich suchen, in dem Sie bereits tätig sind. Wenn Sie z.B. als Designer tätig sind, können Sie sich nach einer Position als Produktmanager umsehen, in der Sie für Design-Software zuständig sind. Wenn Sie aus einer Position als Front-End-Engineer kommen, sollten Sie sich nach Produktmanager-Positionen umsehen, die einen technischen Hintergrund erfordern (nicht alle!).

5. Cybersecurity-Experte

Nachrichten über Datenschutzverletzungen und Hacks sind leider zum Alltag geworden, und viele Unternehmen haben beschlossen, in die Offensive zu gehen und Cybersecurity-Experten einzustellen. Als Cybersicherheitsexperte ist es Ihre Aufgabe, das Netzwerk, die Benutzer und die Ressourcen eines Unternehmens zu schützen. Typische Berufsbezeichnungen für Fachleute in diesem Bereich sind Cybersecurity Analyst, Cybersecurity Engineer, Security Engineer, Security Administrator, Forensic Computer Analyst und Chief Information Security Officer.

Hacker versuchen immer wieder, neue und innovative Wege zu finden, um wertvolle Daten zu stehlen oder ganze Computersysteme zum Absturz zu bringen. Das bedeutet, dass Cybersecurity-Experten ständig neue und bessere Lösungen zum Schutz von Daten erlernen und umsetzen müssen. Mit anderen Worten: Ein großer Teil der Arbeit besteht darin, sich ständig weiterzubilden. Wenn Sie also kein Fan von ständiger Weiterbildung sind, ist dies nicht der richtige Beruf für Sie.

Wenn Sie bereits eine oder mehrere der im Bereich der Cybersicherheit verwendeten Programmiersprachen fließend beherrschen oder einen Teil Ihres Tages mit der Analyse von Software oder der Diagnose von Netzwerkproblemen verbringen, dann sind Sie ein guter Kandidat für einen Berufswechsel. Ein Verständnis der Netzwerkarchitektur, der Betriebssysteme und der Softwareentwicklung verschafft Ihnen außerdem die technische Grundlage, die Sie als Cybersecurity-Experte eines Unternehmens benötigen.