7 einfache, aber wirksame Methoden, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben
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Studien haben gezeigt, dass Personalverantwortliche im Durchschnitt nur sieben Sekunden auf einen Lebenslauf schauen, bevor sie entscheiden, ob ein Bewerber für die Stelle geeignet ist. Der erste Eindruck ist daher entscheidend für den Erfolg. Hier finden Sie sieben einfache, aber wirksame Möglichkeiten, wie Sie Ihren Lebenslauf aus der Masse hervorheben können!
1. Stark beginnen
Beginnen Sie mit einer Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und wichtigsten Leistungen. Dies wird den Personalverantwortlichen ansprechen und seine Aufmerksamkeit von Anfang an wecken. Dieses persönliche Profil ist ein wichtiger Teil Ihres Lebenslaufs und zeigt dem Personalverantwortlichen genau, wer Sie sind, daher sollten Sie den richtigen Eindruck hinterlassen.
Hier ist ein Beispiel:
“Ich bin eine enthusiastische, fleißige und engagierte Person mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Gestaltung von Websites und der Erstellung von Datenbanken. Ich verfüge über ausgeprägte technische Fähigkeiten sowie über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten. Ich freue mich auf neue Herausforderungen, um meine im IT-Sektor erworbenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auszubauen.”
2. Betonung der Ergebnisse statt der Verantwortlichkeiten
Anstatt einfach nur Ihre bisherigen Aufgaben aufzulisten, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Ergebnisse hervorheben und mit quantifizierbaren Daten belegen, was Sie erreicht haben. Anstatt also zum Beispiel zu sagen “Ich habe dazu beigetragen, das Engagement in den sozialen Medien für Unternehmen X zu erhöhen", schreiben Sie "Ich habe das Engagement in den sozialen Medien für Unternehmen X um 38 % erhöht”.
3. Anpassen für den gewünschten Job
Gehen Sie direkt auf die Stellenbeschreibung ein und erklären Sie genau, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Sie können dies tun, indem Sie Ihre Leistungen mit den Elementen der Stelle in Verbindung bringen.
Lebenslauf für den gewünschten Job anpassen - Quelle: pexels.com
Die Arbeitgeber wollen, dass die Bewerber die Stelle verstehen, für die sie sich bewerben, und je mehr Sie dies zeigen können, desto mehr wird Ihr Lebenslauf herausstechen.
Das Verfassen Ihres Lebenslaufs kann länger dauern, vor allem, wenn Sie sich auf eine Vielzahl von Stellen bewerben, aber wenn es Ihnen hilft, die perfekte Stelle zu finden, ist die Zeit gut investiert!
4. Veränderungen und Wachstum hervorheben
In Ihrem Lebenslauf sollten Sie sich auf Ihre persönliche Entwicklung konzentrieren. Zeigen Sie, wie Sie in Ihren Funktionen gewachsen sind und sich verändert haben, und welche Leistungen Sie erbracht haben. Damit zeigen Sie dem Personalverantwortlichen, dass Sie aus Ihren früheren Positionen viel gelernt haben und dass Sie sich bemühen, zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern.
5. Zeigen Sie, dass Sie verbunden sind
Ob an der Universität oder in früheren Arbeitsverhältnissen, Sie werden eine Vielzahl unterschiedlicher Menschen kennen gelernt haben. Sorgen Sie dafür, dass dies zum Ausdruck kommt. Netzwerkarbeit zeigt, dass Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, und das ist etwas, das Arbeitgeber sehr schätzen.
6. Einblick in die Branche zeigen
Sie müssen Ihre Branche verstehen - Quelle: pexels.com
Wenn Sie sich in der Branche, für die Sie sich bewerben, auskennen, zeigt dies dem Personalverantwortlichen, dass Sie in der Lage sind, mit den Trends Schritt zu halten. Sie werden für Arbeitgeber viel attraktiver sein, wenn Sie nachweisen können, dass Sie sich in der Branche auskennen. Halten Sie sich also über alle Neuigkeiten und Veränderungen in der Branche auf dem Laufenden. Dies wird Ihnen auch helfen, wenn Sie die Phase des Vorstellungsgesprächs erreichen.
7. Machtworte verwenden
Die Verwendung von Schlagwörtern hebt Ihre Leistungen hervor und verleiht Ihrem Lebenslauf zusätzliche Wirkung. Verwenden Sie Wörter wie "anpassungsfähig", "innovativ", "umsetzungsstark" und "erfolgreich" für jede Ihrer Aufgaben und fügen Sie beeindruckende Ergebnisse oder Resultate hinzu, die zeigen, was Sie geleistet haben.
Viele Unternehmen verwenden Datenbanksoftware, um Bewerber herauszufiltern, die bestimmte Schlüsselwörter nicht verwenden. Stellen Sie also sicher, dass Sie die Stellenbeschreibung studieren und wissen, wonach der Personalverantwortliche sucht.
Die Erstellung eines perfekten Lebenslaufs kann recht zeitaufwendig sein, aber er ist Ihre Chance, dem Arbeitgeber Ihre Leistungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Je mehr Sie sich mit der Stellenbeschreibung und der Branche befassen, desto besser sind Sie gerüstet, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben. Wir hoffen, dass Ihnen diese Tipps für den Lebenslauf geholfen haben, und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Stellensuche!
