10 Tipps zum Verfassen eines erfolgreichen Lebenslaufs
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Wenn es darum geht, sich für eine neue Stelle zu bewerben, könnte Ihr Lebenslauf genau das Richtige sein, um den ersten Fuß in die Tür zu bekommen und sich ein Vorstellungsgespräch zu sichern - aber wie stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf zum Stapel der Vorstellungsgespräche hinzugefügt wird und nicht direkt in den Papierkorb wandert?
Einen erfolgreichen Lebenslauf zu erstellen ist einfach, wenn man weiß, wie. Es geht darum, alle Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, abzustimmen. Was aber, wenn Sie nicht die richtigen Kriterien erfüllen? Ich habe die folgenden Tipps zusammengestellt, um Ihnen bei der Erstellung eines erfolgreichen Lebenslaufs zu helfen und Ihren ersten (oder nächsten) Kunstjob zu sichern.
Was macht einen guten Lebenslauf aus?
Ein guter Lebenslauf sollte Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen in klarer und prägnanter Form darstellen. Hier sind einige Schlüsselelemente eines guten Lebenslaufs:
- Klares und leicht zu lesendes Format: Verwenden Sie ein einfaches, übersichtliches Layout, das leicht zu überfliegen und zu lesen ist. Verwenden Sie Aufzählungspunkte und klare Überschriften zur Gliederung der Informationen.
- Auf die Stelle zugeschnitten: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an und betonen Sie die wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen.
- Aussagekräftige Zusammenfassung: Fügen Sie eine kurze Zusammenfassung am Anfang Ihres Lebenslaufs ein, die Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt.
- Einschlägige Berufserfahrung: Führen Sie Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit Ihrer letzten Stelle. Konzentrieren Sie sich auf die Erfahrungen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am wichtigsten sind.
- Quantifizierbare Errungenschaften: Heben Sie Ihre Leistungen hervor und verwenden Sie, wann immer möglich, Zahlen und Metriken, um sie zu quantifizieren. Sagen Sie zum Beispiel statt "ein Team geleitet": "ein Team von 10 Mitarbeitern geleitet und die Produktivität um 20 % gesteigert".
- Ausbildung und Zertifizierungen: Führen Sie Ihre Ausbildung und alle relevanten Zertifizierungen auf, einschließlich des Namens der Einrichtung, des erworbenen Abschlusses oder der Zertifizierung und des Jahres, in dem Sie Ihren Abschluss gemacht haben.
- Aktionsverben: Verwenden Sie aussagekräftige Aktionsverben, um Ihre Erfahrungen zu beschreiben, z. B. "erstellt", "verwaltet", "analysiert" oder "umgesetzt".
- Keine Fehler: Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf frei von Fehlern in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung ist. Lassen Sie Ihren Lebenslauf von einer anderen Person durchsehen, um eventuelle Fehler zu finden, die Sie übersehen haben.
Insgesamt sollte ein guter Lebenslauf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen effektiv vermitteln, gleichzeitig aber auch auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, zugeschnitten und leicht zu lesen sein.
Machen Sie die Grundlagen richtig
Es gibt keinen richtigen oder falschen Weg, einen Lebenslauf zu schreiben, aber es gibt einige allgemeine Abschnitte, die Sie abdecken sollten. Dazu gehören: persönliche Informationen und Kontaktdaten, Ausbildung und Qualifikationen, beruflicher Werdegang und/oder Erfahrung, für die betreffende Stelle relevante Fähigkeiten, eigene Interessen, Leistungen oder Hobbys sowie einige Referenzen.
Die Präsentation ist entscheidend
Ein erfolgreicher Lebenslauf ist immer sorgfältig und übersichtlich gestaltet und auf sauberem, klarem weißem Papier gedruckt. Das Layout sollte immer sauber und gut strukturiert sein, und Lebensläufe sollten niemals zerknittert oder gefaltet sein. Verwenden Sie daher einen A4-Umschlag, um Ihre Bewerbungen zu verschicken.
Denken Sie immer an den Hotspot des Lebenslaufs - der obere mittlere Bereich der ersten Seite ist der Bereich, auf den der Blick des Personalverantwortlichen fällt, also stellen Sie sicher, dass Sie dort Ihre wichtigsten Informationen unterbringen.
Beschränken Sie sich auf maximal zwei A4-Seiten.
Zwei Seiten reichen aus - Quelle: pexels.com
Ein guter Lebenslauf ist klar und prägnant und enthält alle notwendigen Informationen, ohne zu schwafeln. Sie brauchen kein seitenlanges Papier - fassen Sie sich einfach kurz und bündig. Ein Lebenslauf ist eine Bestätigung für einen potenziellen Arbeitgeber, er ist eine Chance, die richtigen Punkte anzukreuzen. Und wenn alles stimmt, ist die Chance auf ein Vorstellungsgespräch größer. Außerdem erhalten Arbeitgeber ständig Dutzende von Lebensläufen, so dass es unwahrscheinlich ist, dass sie jeden einzelnen von vorne bis hinten lesen. Die meisten werden sich ein Urteil über einen Lebenslauf innerhalb von Abschnitten bilden, also halten Sie sich an maximal zwei A4-Seiten.
Verstehen Sie die Stellenbeschreibung
Lesen Sie die Details der Bewerbung von Anfang bis Ende. Machen Sie sich Notizen und erstellen Sie Aufzählungspunkte, in denen Sie alles markieren, was Sie erfüllen können, und alles, was Sie nicht erfüllen können. Füllen Sie die Lücken in den Bereichen, in denen es Ihnen an Fähigkeiten mangelt, indem Sie die Fähigkeiten, die Sie haben, anpassen. Wenn für die betreffende Stelle beispielsweise Verkaufserfahrung erforderlich ist, spricht nichts dagegen, dass Sie eine Tätigkeit im Einzelhandel anführen, auch wenn es sich dabei um etwas handelt, mit dem Sie die Rechnungen während des Studiums bezahlen konnten. So können Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, wie übertragbar sie sind.
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an
Wenn Sie herausgefunden haben, was die Stelle beinhaltet und wie Sie die einzelnen Anforderungen erfüllen können, erstellen Sie einen Lebenslauf speziell für diese Stelle. Denken Sie daran, dass es keinen allgemeinen Lebenslauf gibt. Jeder Lebenslauf, den Sie an einen potenziellen Arbeitnehmer schicken, sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Seien Sie also nicht faul und hoffen Sie, dass ein allgemeiner Lebenslauf funktionieren wird, denn das wird er nicht.
Erstellen Sie für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, einen eigenen Lebenslauf. Sie müssen nicht alles neu schreiben, sondern nur die Details anpassen, damit sie relevant sind.
Das Beste aus den Fähigkeiten machen
Bewerber dokumentiert seine Fähigkeiten - Quelle: pexels.com
Vergessen Sie nicht, im Abschnitt "Fähigkeiten" Ihres Lebenslaufs Schlüsselqualifikationen zu erwähnen, mit denen Sie sich von der Masse abheben können. Dazu könnten gehören: Kommunikationsfähigkeiten, Computerkenntnisse, Teamarbeit, Problemlösung oder sogar das Sprechen einer Fremdsprache. Fähigkeiten können an den unwahrscheinlichsten Orten erworben werden. Überlegen Sie also, was Sie getan haben, um Ihre eigenen Fähigkeiten auszubauen, auch wenn Sie zum Beispiel in einer lokalen Sportmannschaft waren oder einer Freiwilligengruppe beigetreten sind - das ist alles relevant.
Das Beste aus den Interessen machen
Heben Sie unter Interessen die Dinge hervor, die Ihre erworbenen Fähigkeiten zeigen und nach denen Arbeitgeber suchen. Beschreiben Sie Beispiele für verantwortungsvolle Positionen, die Arbeit in einem Team oder alles, was zeigt, dass Sie Eigeninitiative ergreifen können. Zum Beispiel, wenn Sie die Zeitung Ihrer Universität geleitet haben oder eine Wochenend-Fußballmannschaft gegründet haben, die ein Erfolg wurde.
Fügen Sie alles ein, was zeigt, wie vielfältig, interessiert und qualifiziert Sie sind. Geben Sie keine passiven Interessen wie Fernsehen oder einsame Hobbys an, die den Eindruck erwecken könnten, dass es Ihnen an sozialer Kompetenz mangelt. Lassen Sie sich wirklich interessant anhören.
Das Beste aus der Erfahrung machen
Verwenden Sie in den Abschnitten über Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Erfahrungen eine selbstbewusste und positive Sprache, z. B. "entwickelt", "organisiert" oder "erreicht". Versuchen Sie, die Fähigkeiten, die Sie erworben haben, mit der Stelle in Verbindung zu bringen, für die Sie sich bewerben. Zum Beispiel: "Die Arbeitserfahrung beinhaltete die Arbeit in einem Team" oder "Diese Position beinhaltete Planung, Organisation und Führung, da ich für ein Team von Mitarbeitern verantwortlich war".
Gehen Sie auf die wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die Sie in früheren Arbeitsverhältnissen erworben haben, auch wenn es sich nur um die Arbeit in einem Restaurant handelte - jede Kleinigkeit hilft.
Referenzen einbeziehen
Quelle: pexels.com
Die Referenzen sollten von jemandem stammen, der Sie in der Vergangenheit beschäftigt hat und für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bürgen kann. Wenn Sie noch nie gearbeitet haben, können Sie auch einen Lehrer oder Tutor als Referenz angeben. Versuchen Sie, wenn möglich, zwei anzugeben.
Halten Sie Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand
Es ist wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig überprüfen und neue Fähigkeiten oder Erfahrungen, die noch fehlen, hinzufügen. Wenn Sie z. B. gerade ein Ehrenamt ausgeübt oder an einem neuen Projekt mitgearbeitet haben, sollten Sie sicherstellen, dass diese Punkte im Lebenslauf enthalten sind. Potenzielle Arbeitgeber sind immer beeindruckt von Bewerbern, die ihre eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern.
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