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Sales Secteur Public & Parabublic H/F at Devoteam

Devoteam · Levallois-Perret, France · Hybrid

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Company Description

💡 Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. 

Notre communauté 🦸‍♂️ 

  • + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine rĂ©partis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants

  • Des expertises techniques liĂ©es aux enjeux du secteur IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency

  • De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace

  • Une vraie communautĂ© de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : Ă©vĂ©nements, Friday Talks sur des sujets techniques, rĂ©daction d'articles... 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nesrine !

 

Job Description

Vos Missions : Propulser la transformation du Secteur Public

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous pilotez et développez un portefeuille de comptes publics (Ministères, Collectivités territoriales, Établissements publics, Opérateurs de l'État) et parapublics.

Vos responsabilités principales :

  • Business Development : Identifier, prospecter et cartographier de nouveaux comptes et opportunitĂ©s au sein de la sphère publique.

  • Gestion des Appels d'Offres : DĂ©tecter les marchĂ©s (via les plateformes de veille), analyser les cahiers des charges et piloter la rĂ©ponse aux appels d'offres en synergie avec nos Ă©quipes techniques et avant-vente.

  • Account Management : FidĂ©liser et foisonner vos comptes existants en positionnant l'ensemble de notre catalogue d'offres (Conseil, IntĂ©gration, Assistance Technique, Forfaits).

  • Networking & Écosystème : DĂ©velopper et entretenir des relations de haut niveau (DSI, Directeurs de programmes, Acheteurs publics) et animer les partenariats stratĂ©giques (Ă©diteurs, constructeurs, plateformes d'achats type UGAP).

  • Pilotage Commercial : Assurer le closing des ventes, nĂ©gocier les accords-cadres dans le respect des règles des marchĂ©s publics, et piloter votre activitĂ© (reporting, forecasting dans le CRM).

Qualifications

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Votre terrain de jeu : Vous justifiez d'une expĂ©rience d'au moins 2 Ă  3 ans minimum en ESN, impĂ©rativement acquise sur le secteur Public ou Parapublic.

  • Votre expertise : Le Code des marchĂ©s publics n'a pas (ou peu) de secrets pour vous. Vous maĂ®trisez les cycles de vente longs et complexes propres Ă  cet Ă©cosystème.

  • Votre mindset : Chasseur(se) dans l'âme mais dotĂ©(e) d'une grande finesse relationnelle, vous savez naviguer dans des organisations matricielles et politiques.

  • Votre vernis tech : Vous comprenez les enjeux liĂ©s au Cloud, aux infrastuctures IT et Ă  l'IA.

🎯 Ce qui fera la différence : Votre réseau déjà existant auprès de certains donneurs d'ordres publics et votre capacité à faire équipe avec nos experts techniques.

Additional Information

🤓 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compĂ©tences, votre niveau d'anglais et de valider vos Ă©lĂ©ments de motivation
  • Tech & Business Interview : cet entretien vise Ă  approfondir vos compĂ©tences techniques et Ă  vĂ©rifier leur adĂ©quation avec nos besoins lors d'un Ă©change avec un expert mĂ©tier
  • Leadership Interview : il permet d'Ă©valuer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre Ă©volution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

 

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