LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST (Chihuahua México, MX) at EssilorLuxottica

LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
Location Chihuahua, Chihuahua, MX

Responsable de garantizar el adecuado entrenamiento al personal operativo siguiendo la metodolgía LOFT para lograr o mantener la competencia necesaria. Responsable de liderar y coordinar las actividades de entrenamiento dentro de una organización. Este rol implica diseñar, implementar y evaluar programas de entrenamiento para garantizar que los empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.

 Responsabilidades principales 

• Asignar entrenadores al personal de nuevo ingreso, interno o reubicado.

• Validar certificaciones del personal operativo y dar seguimiento a recertificaciones.

• Certificar entrenadores en conjunto con supervisores o ingenieros del área.

• Auditar procesos de manufactura (entrenamiento, seguridad y secuencia de operación) y dar seguimiento a acciones correctivas.

• Crear y actualizar certificaciones y materiales de entrenamiento conforme a los cambios del proceso.

• Administrar el sistema de certificación y las descripciones de puesto del personal operativo.

• Coordinar y certificar el programa Train the Trainers y el programa LOFT.

• Supervisar la correcta ejecución del entrenamiento por parte de los entrenadores.

• Desarrollar, programar e impartir capacitaciones especiales para personal operativo.

• Organizar cursos de inducción y criterios cosméticos para personal en estaciones de inspección.

• Mantener actualizados los registros, matrices de versatilidad y expedientes de capacitación.

• Elaborar reportes de resultados semanales y mensuales.

• Administrar al personal a su cargo (vacaciones, tiempo extra, desempeño, etc.).

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Ingeniería, Psicología o afín.

• Experiencia mínima de 2-3 años en roles de capacitación o entrenamiento industrial.

• Conocimiento en ISO 13485, programas de entrenamiento LOFT y Train the Trainer.

• Experiencia en auditorías de procesos y control documental de certificaciones.

• Habilidad para desarrollar materiales y módulos de entrenamiento.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.

• Manejo intermedio de sistemas de gestión y paquetería Office.