Responsable Exploitation Carrières H/F at Imerys

The Company

Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.6 billion in revenue and 12,400 employees in 40 countries in 2024. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.

Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA.

JOB SCOPE/DIMENSIONS

• Chiffre d'affaires annuel du site : Plus de 20 millions d'euros par an.

• ​Production : 50 000 tonnes de kaolin et 10 000 tonnes de mica.

• ​Opérations : Le site fonctionne 7 jours sur 7 et emploie entre 60 et 80 personnes.

• ​Extraction : 200 000 tonnes de minéraux par an, réalisées dans 3 carrières (300 hectares) à forte enjeux environnementaux et locaux.

• ​Permis/Conformité : Responsabilité directe du respect du permis d'exploitation minière récemment renouvelé.

• ​Gestion d'équipe : Gestion d'un sous-traitant (déblaiement), de géologues/techniciens, et d'un superviseur encadrant les opérateurs de carrière (10 à 15 personnes).

• ​Budget : Gestion directe du budget d’exploitation de la carrière (forage, dynamitage, transport, concassage, préparation des matières premières).

KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES

1. Santé, Sécurité, Qualité et Environnement

• ​Veiller à ce que l'exploitation de la carrière soit conforme aux normes de sécurité, environnementales et de qualité, tant internes que réglementaires (notamment la réglementation minière).

• ​Promouvoir les comportements sécuritaires et les bonnes pratiques au sein de la carrière par le biais de procédures régulières (inspections d'analyse des risques et revues d'incidents).

​2. Gestion des Ressources Minières et des Matières Premières

• ​Planifier, suivre et optimiser les programmes d'extraction quotidiens, hebdomadaires et mensuels.

• ​Définir les ressources (personnel, équipements, modèles géologiques) nécessaires pour atteindre les objectifs d'approvisionnement.

• ​Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (rendement d'extraction, taux de décapage, coûts des matières premières) et assurer une amélioration continue.

• ​Collaborer avec les équipes Production, Logistique et Qualité pour harmoniser les priorités et les spécifications.

​3. Maintenance et Exploitation des Équipements

• ​Superviser la disponibilité opérationnelle et l'entretien préventif des équipements de la carrière (pelles mécaniques, chargeuses, camions, etc.).

• ​Assurer la coordination avec l'équipe de maintenance du site pour les interventions correctives majeures.

• ​Participer à la planification budgétaire des nouveaux investissements d'actifs.

​4. Gestion et Développement d'Équipe

• ​Encadrer l'équipe minière (planification, formation, évaluations de performance, définition d'objectifs et développement des compétences).

• ​Soutenir le développement professionnel des employés et encourager la responsabilisation.

​5. Amélioration Continue et Projets

• ​Piloter et soutenir les initiatives d'amélioration continue (Imerys Industrial Improvement toolbox).

• ​Préparer et gérer le budget minier, analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctives.

• ​Définir la feuille de route pluriannuelle des initiatives et des projets d'investissement, en mettant l'accent sur la prolongation de la durée de vie de la carrière et la qualité des ressources.

JOB SPECIFICATIONS

Formation : Diplôme d’ingénieur (niveau master) en Génie minier, Génie géologique ou Génie industriel, avec une spécialisation en extraction de matières premières.

​Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en gestion dans un environnement minier ou d’extraction lourde, idéalement en exploitation à ciel ouvert ou en carrière. Une expérience préalable en gestion d’opérateurs, de personnel technique et de cadres est un atout.

Compétences :​

• Leadership affirmé, approche pragmatique et excellentes aptitudes relationnelles.

• Solides connaissances techniques en exploitation de carrières, modélisation des ressources, dynamitage et exploitation/entretien d'équipements miniers.

• Maîtrise des logiciels de planification géologique et minière, des progiciels de gestion intégrée (PGI) et des outils de gestion de la performance.

• Esprit analytique, rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens des priorités.

• Communication et représentation du site auprès de la communauté locale et des parties prenantes externes.

• Maîtrise de l'anglais opérationnel requise.

Atouts :

• Connaissance de la réglementation minière et d'exploitation de carrières en France et expérience des programmes d'excellence opérationnelle (Lean).

and

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